職位信息：1、負責人員招聘工作，包括渠道維護拓展、篩選簡歷、面試、背調、薪酬待遇溝通等；2、建立人才儲備庫，跟蹤和收集同行業人才動態；3、協助主管做好培訓相關工作，如內外部講師的溝通；4、領導安排的其他工作。任職要求：1、同職位工作經驗一年及以上，熟悉人力資源管理相關知識；2、熟悉各種招聘方式及招聘工作流程；3、掌握面談技巧，應對能力強，能承受一定的壓力；4、較強的溝通能力；5、本科及以上學歷。

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