崗位職責:1.負責落實各部門招聘需求的人物畫像，根據各部門的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計劃；2.負責建立和修訂公司人力資源規章制度和工作流程并監督執行；3.負責組織制定公司薪酬管理體系和績效管理體系；4.負責公司組織崗位職責的編制，搭建職級體系，建立工作考核制度并監督考核，督促各部門人才梯隊建設；5.負責公司招聘、入職、離職、保險辦理、培訓、考核、轉正、調薪、獎懲、考勤等工作；6.負責解答公司員工就勞動法規、政策和員工手冊的疑問，以及證件辦理、勞資糾紛的處理；7.負責公司固定資產、辦公用品管理制度的規范執行；8.負責公司企業文化的塑造、倡導、維護與傳播，同時積極開展各項企業文化活動，加強企業文化建設。任職資格:1.本科及以上學歷，人力資源相關專業或持二級以上人力資源管理師資格證優先；2.擁有人力資源工作背景，在大企業做過人事管理崗優先，掌握人力資源管理專業知識，熟悉國家和地方性的勞動法規、政策，并能實際操作運用；3.具備自主的人事管理才能和績效薪酬體系搭建的能力；4.具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和問題解決能力；5.對人力資源市場動態有敏銳的洞察力，了解行業人才趨勢；能獨立負責企業人力資源工作。

山東龍翼航空科技有限公司成立于2015年，位于山東濟寧國家高新區，是一家從事無人機設計、研發、生產、銷售、培訓、服務為一體的國家高新技術企業、山東省專精特新企業、科技型中小企業。 公司產品類型多，應用范圍廣，先后研發了載重量從20公斤至600公斤無人機系列產品，均已實踐應用。多款機型在行業應用中表現突出，性能優越、安全可靠，為工業無人機的發展做出了重要貢獻。產品應用覆蓋應急救援、森林防火、地理信息測繪、地質勘測、災害監測、氣象探測、空中交通管制、通信中繼、電力施工架線、巡檢、航空拍攝、城市公共安全、智慧農業等多個領域，并得到客戶的一致認可和好評。 近幾年來，龍翼航空團隊奔赴北京、湖北、云南、河北、山東等山火易發地，深入火場，多次參與山林滅火。打造提煉出無人機滅火“人、機、車、彈”系統單元，結合“粉、水、劑”等滅火介質，總結出一套應對山火的有效戰法，可突破夜間、七級風以下的惡劣環境，“精準、高效、快速”實現無人機集群滅火，逐漸被應急管理部門和消防救援隊伍廣泛采納。