崗位職責：1、根據公司業務發展現狀與對未來預測，規范公司各級組織架構的設計工作，參與設計各級組織架構，確保能夠符合戰略發展需要。 2、通過公司業務發展需要研究，優化并完善公司各層級崗位能力模型及任職資格體系。 3、基于公司管理與組織發展訴求，推動設計核心人才選拔評估系統，確保人才盤點、評審、任免等相關環節的有效實施。 4、負責組織公司年度人員編制預算及日常編制管理工作，不斷探索引進新型用工模式，提升人員效能，為組織目標實現提供人力支撐。 5、收集整理組織管理日常工作中各項數據，從組織能力角度進行深度剖析，從而反映出公司組織能力水平并為公司組織管理決策提供參考依據；任職資格：1、統招本科以上學歷，擁有扎實的人力資源管理理論基礎。 2、大中型企業人力資源體系組織發展三年及以上經驗，或國際知名咨詢公司顧問兩年及以上專業經驗。 3、具有較強的系統思考，邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力；人際敏感度高，具有良好團隊合作意識。 4、愿致力于企業組織能力建設，能夠持續進行前沿學習，不斷實踐、沉淀體系方法；

北京宇信科技集團股份有限公司（以下簡稱宇信科技）是中國金融IT行業規模最大、最具影響力的企業之一。集團總部位于北京，員工人數超過5000名，已在十余個城市設立了分子公司和代表處，為客戶構建了全國性的服務網絡。
秉持“專注金融 用心至誠”的企業理念，宇信科技的業務遍及全國各地，業務類型涵蓋咨詢服務、軟件產品及實施服務、應用軟件開發、運營外包服務、系統集成及增值服務等多個領域。宇信科技自2010年起連續5年穩居中國銀行業IT解決方案整體市場占有率排名第一，始終保持在網絡銀行、信貸管理、商業智能、風險管理領域的絕對領先地位（最新IDC報告）。同時，在客戶關系管理、移動金融、呼叫中心、柜臺交易以及系統增值服務等領域也擁有業界領先的產品并保持著強勁的增長勢頭。
十余年服務于中國金融客戶的經驗，使宇信科技積累了豐厚的專業知識和技術人才資源，以“誠信、務實、學習、創新”為公司核心價值觀，注重產品及業務創新，在網絡金融、智慧銀行、金融云服務、消費金融等創新領域都擁有領先的解決方案和市場占有率。并與華為結為戰略合作伙伴，聯合創新為銀行業提供解決方案，同時與I BM、HP、ORACLE、Apple等多家國際著名公司保持著深入的合作關系。
如今，宇信科技已經為中國人民銀行、三大政策性銀行、五大國有商業銀行、13家股份制銀行、十余家外資銀行、以及100多家區域性商業銀行提供了安全、靈活、高效，符合行業發展特點的軟件產品及行業解決方案。
憑借優異的業績和在金融行業的深厚積淀及對行業的深刻理解，宇信科技連續獲得“金融行業信息技術服務十大龍頭企業”、“中國軟件和信息服務十大領軍企業”、“金軟件-銀行業軟件典范企業”、“成就十年?中國軟件和信息服務領軍企業”、“中國經濟?最佳推動力企業”等眾多獎項。