崗位職責：1、根據公司戰略級人才發展規劃，搭建公司培訓體系，開展培訓需求調研，制定年度重點培訓計劃，策劃并實施重點培訓項目。2、制定和修訂培訓管理制度、流程，搭建內部講師體系，選拔、培養內部講師團隊。3、根據公司人才管理體系，協助實施重點專項工作，包括但不限于人才隊伍建設、人才盤點、人才庫建設、人才發展專項計劃、人才引進專項計劃等。4、制度企業數字化學習賦能體系，負責運維線上學習平臺，定期對學習數據進行分析。5、協助完成領導安排的其他工作。任職要求： 1、統招全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。2、3年人力資源從業經驗，同崗位工作經驗優先。3、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出。4、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，具備較強的抗壓能力、學習能力。5、國央企工作經歷優先，中共黨員優先。

華潤數科是華潤集團全資子公司，是集團在科技及新興產業板塊的業務單元，國家高新技術企業。公司總部位深圳，在北京、上海、香港、廣州、西安、深汕合作區等地設有分支機構。 數字科技使能商業進步，華潤數科依托科技創新和資源整合，致力于成為數字化服務的龍頭企業。立足華潤，服務國家，華潤數科提煉華潤數字化實踐，布局數字化服務、工業互聯網服務、數據服務三大業務方向，運用新一代信息技術，打造安全可靠、自主可控的數字科技產業平臺，成為集團強大的數字化基礎設施建設與運營者，為華潤產業及社會各行業數字化轉型提供創新源動力和核心發展引擎。