職責描述：1.負責月度、季度及年度考勤統計、薪酬核算工作，負責五險一金辦理，協助薪酬激勵方案的落地執行、提供日常數據支持；2.負責員工入轉調離、社保公積金、考勤、福利、黨工、人事數據分析處理、職稱申報、補貼申請等流程制度優化和手續辦理，持續優化提升人力資源服務體驗；3.管理與維護公司使用的HR系統平臺，確保各功能模塊平穩運行；　4.參與團隊需要的其他工作。任職要求：1.統招本科及以上學歷，2年及以上SSC/員工關系/薪酬福利相關工作經驗，中大型科技公司優先；2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；3.工作細致，邏輯思維能力強，對數據的敏感度較強，熟悉excel工具；4.親和力強，有良好的執行力、抗壓力、大局觀，具有較強的責任心、團隊協作能力，有為他人服務的熱情及意愿，熱愛人力資源工作并有很強的自驅力。

易思維（杭州）科技有限公司坐落于浙江省杭州市，專注于工業智能視覺領域，是一家集機器視覺產品的研發、設計、制造及應用于一體的高新技術企業。公司緊密圍繞現代工業智能制造及智能運維過程中的工藝需求，致力于為客戶提供完整的機器視覺解決方案，涵蓋測量、引導、檢測、識別等多方面應用，目前已廣泛應用于汽車、航天、航空、軌道交通和船舶等高端制造領域。作為具有競爭力的國產自主品牌，易思維成功打破了國外品牌在汽車制造視覺檢測領域的長期壟斷局面，成為上汽大眾、上汽通用、一汽大眾、沃爾沃、特斯拉等數十家主流汽車廠家的供應商，并連續四年占據國內汽車制造機器視覺細分市場龍頭的位置，積極推動了國內汽車制造圍繞機器視覺技術開展的智能化升級進程。