崗位職責：1.熟悉公司業務戰略，并進行組織診斷，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；2.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施，有薪酬體系搭建經驗尤佳；3.負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；4.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；5.主動與公司管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；職位要求：1.大學本科或以上學歷；2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，有薪酬體系搭建經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有沉淀；3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力；4.溝通協調能力強，有親和力，有責任心；5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優先。

上海研發中心致力于SLAM技術，融合激光及視覺傳感器以實現機器人地圖自主構建、定位導航與避障功能，最終實現機器人完全自主、智能化作業的工業愿景，工作地址在上海市閔行區申昆路。常州國騰公司致力于牧草機械、土地整理機械、園林機械及成套設備的研發、生產、銷售等業務，工作地址在常州市武進區洛陽鎮。