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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-16萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的行政人力工作；2、配合項(xiàng)目總完成證照相關(guān)工作；崗位要求：1、30歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉HR六大模塊并熟練運(yùn)用；2、文字功底好，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)文字起草工作。
  • 企

    人才發(fā)展經(jīng)理

    20-26萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；2. 組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量；3. 調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；4. 指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題...
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    人事部經(jīng)理

    6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    艾尼斯美妝教育是美業(yè)行業(yè)的龍頭企業(yè)，是在北京、南京、蘇州、上海、杭州、寧波、溫州、廣州、成都、重慶等眾多城市有培訓(xùn)校區(qū)的全國(guó)連鎖學(xué)校，建立于較大的平臺(tái)，面向全國(guó)招聘營(yíng)銷人員、儲(chǔ)備干部、校區(qū)管理人才、高層管理人員等，培養(yǎng)每一個(gè)員工的能力，公司有培訓(xùn)機(jī)制、晉升機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制...
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    綜合管理部經(jīng)理

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1、招聘與崗位配置：負(fù)責(zé)建立并完善公司員工招聘管理體系，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的人才要求，及時(shí)補(bǔ)充公司所需的人才。2、培訓(xùn)管理：建立和完善公司員工培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才。3、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)績(jī)效管理工作，包括：績(jī)效合同的簽訂、跟蹤、落實(shí)等...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細(xì)則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；5、制作...
  • 企

    人事運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（人力資源經(jīng)理...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善人力資源相關(guān)管理制度，推進(jìn)日常人事運(yùn)營(yíng)的相關(guān)管理工作；3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊的人事管理工作，保證相關(guān)人事工作的有序開展；4、及時(shí)處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護(hù)...
  • 企

    HR Supervisor

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細(xì)則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；5、制作...
  • 企

    HR Manager

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細(xì)則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；5、制作...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;2.主導(dǎo)全公司的績(jī)效考核，根據(jù)工作業(yè)績(jī)做到量化考核;3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;4.根據(jù)公司的人力需求，制定招聘方案;5.建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策在所服務(wù)單位的落地執(zhí)行和方案推進(jìn)。 2. 負(fù)責(zé)制定、組織業(yè)務(wù)單位的人力資源規(guī)劃配置。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、崗位人員調(diào)動(dòng)，以滿足各業(yè)務(wù)部門人力需求。 4. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)單位的員工溝通與激勵(lì)。 5. 負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供人力資源全流程服務(wù)...
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    組織發(fā)展主管（OD）

    18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與診斷、設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織變革工作，負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)、研究及后續(xù)組織的優(yōu)化，人力流程梳理等；2、參與建立并管理公司崗位管理體系，及崗位職級(jí)體系、職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及各層級(jí)人才評(píng)估系統(tǒng)建設(shè)；3、參與干部和核心崗位人才管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核...
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    人事主管/培訓(xùn)主管

    12-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "崗位職責(zé)：1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立...
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    行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

    8-10萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績(jī)效管理與考核體系。崗...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    14-25萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)地區(qū)公司各個(gè)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)搭建，組織架構(gòu)；2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)地區(qū)公司各個(gè)項(xiàng)目的人力資源日常管理；3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目招聘和培訓(xùn)模塊；4、部分日常行政工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，一線房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、有一定招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)...
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    人事主管（新部門，發(fā)展機(jī)會(huì)...

    6-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司一個(gè)事業(yè)部或多個(gè)部門的人力資源日常管理工作；2、 根據(jù)事業(yè)部或部門年度或月度人才盤點(diǎn)情況，進(jìn)行招聘需求分析，招聘目標(biāo)設(shè)定與完成，制定年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3、 基于HR數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與整理，并通過定期出具HR（BP）報(bào)告能夠給事業(yè)部或部門...
  • 企

    人事行政經(jīng)理

    6-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事行政的日常工作；2、維護(hù)公司行政管理體系，統(tǒng)籌公司行政工作；3、 組織匯編各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，安排采購(gòu)和維護(hù)；5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源部人事模塊的管理工作。基本要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律等相關(guān)專業(yè)；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解各模塊工作流程，其中對(duì)人事模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；3、四、五星...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-10萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善人力資源相關(guān)管理制度，推進(jìn)日常人事運(yùn)營(yíng)的相關(guān)管理工作；3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊的人事管理工作，保證相關(guān)人事工作的有序開展；4、及時(shí)處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護(hù)和...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    5-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人員編制，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，完成年度招聘計(jì)劃；2.建立和完善招聘流程和招聘、培訓(xùn)體系；3.配合各部門完成各崗位勝任力素質(zhì)模型建立；4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5.建立...
  • 企

    行政經(jīng)理 相同職位

    2-5萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、打印計(jì)劃書并且要求每天統(tǒng)計(jì)，公布微信群2、新人入司檔案整理審核3、神行太保及各類APP軟件的教學(xué)與應(yīng)用4、協(xié)助新人進(jìn)行慧眼測(cè)試，確保新人上崗5、領(lǐng)取業(yè)務(wù)員保單并且及時(shí)通知領(lǐng)取送達(dá)6、考勤每天追蹤落實(shí)7、部門財(cái)務(wù)管理，購(gòu)買部門用品8、部門職場(chǎng)布置衛(wèi)生管理9、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)...