-
企
1.負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作；2.負責員工考勤、工資計算及各項福利的發放；3.負責公司社會保險、公積金的證照辦理及繳納工作；4.負責建立公司人力資源檔案并及時更新；5.負責員工關系處理及員工入離職手續辦理工作；6.負責公司EHR系統維護工作；7.完...
-
企
人力專員
7-10萬 | 北京市 | 碩士 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
部門介紹1.集團人力 60%碩士學歷，以理工科+人力資源碩士為主組成，以項目管理和數據分析作為主要的工作方法，以輪崗和大項目來鍛煉各種領導力和人力資源工作能力；2.整個團隊不以管理為導向以與財務結合緊密的經營為導向，沒有財務頭腦人力資源是盲目的；3.人力資源在組織與薪酬...
-
企
人事行政助理
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定招聘計劃，發布招聘信息，進行簡歷篩選、評估候選人并進行面試；2、管理、開發各種招聘渠道，建立公司人才庫，跟蹤落實招聘計劃完成情況；3、負責員工錄用、入離職、轉正、晉升、調崗等相關手續辦理；4、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質版存檔；5、負責公司行政管...
-
企
人事專員
相同職位
5-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助人資主管執行招聘工作流程，負責人員的招聘與選撥；2、負責招聘網站的更新，簡歷的篩選、初面，向用人部門推薦合適人選；3、負責公司人事異動手續的辦理，包括但不限于：入職、轉正、調崗、調薪、離職、勞動合同的續簽、變更等；4、負責員工內部檔案管理、員工信息的統...
-
企
1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；；2、負責辦理員工招聘、入職、離職、異動等手續；3、負責公司人員的社保繳納、公積金辦理與結算；4、負責組織企業文化建設工作，團建活動的策劃執行等工作；5、負責公司日常行政管理事務及公司安排的其他工作；任...
-
企
職位描述:1、協助組織實施公司層面各職級、各體系、各部門年度培訓需求調查，制定公司年度培訓計劃；2、根據培訓計劃，協助策劃并組織實施培訓工作的開展，確保培訓工作有效進行，進行培訓效果的評估；3、負責對培訓課程、培訓學員、培訓講師等基本信息錄入及統計，及時更新信息并做好平...
-
企
HRBP-研發
12-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施；2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求，制定該部門人力資源年度計劃；3、根據年度計劃，利用組織內外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進各類計劃的落實和執行，結合業務需求對落實情況進行檢驗...
-
企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責客戶項目中心招聘需求的對接，并將詳細情況及時反饋給招聘人員；2、負責候選人的初試，后續面試流程安排及跟進；3、協助管理項目中心員工的日常工作；4、其他項目相關人事工作。崗位要求：1、大專及以上學歷，人力資源相關專業；2、1年以上互聯網行業或項目交付人力...
-
企
行政人事
7-10萬 | 上海-虹口區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.負責公司的行政管理，協助領導搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。2.負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。3.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監督執行；負責公司各類文件...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司招聘工作實施（包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬）2、負責錄用通知及新員工的入職手續辦理（收集入職資料，簽訂勞動合同，建立人事檔案）3、負責新進員工試用期的跟蹤考核4、負責員工轉正、離職、調動等各種手續的辦理；5、負責員工各類保險、住房公積金...
-
企
人事行政專員
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、招募目標設定、招募渠道開發和招募人員的落實及管理；2、人員入離職的統計及辦理，人員培訓、組織及安排；3、監督管理各部門公司規章制度的執行情況；4、辦公用品的購買和申領下發，辦公物品的維修和保養；5、社會保險統計以及繳納；6、協助處理各類臨時及突發事。任職資...
-
企
崗位職責：1. 協助HR辦理外籍員工工作證件2. 實習生關懷及工資發放等相關工作3. 相關人事聯絡以及有關疑難的解答工作；4. 配合其他部門有關工作；5. 承辦領導交辦的其他工作。任職要求：1. 本科以上學歷，應屆人力資源專業或1年及以上人力資源工作經驗；2. 思維活躍...
-
企
人事行政主管
5-6萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責在日常招聘工作開展；2、負責辦理新員工入職手續，維護人事檔案，；3、組織開展新員工入職培訓，協助各部門業務培訓計劃的制定與實施；4、組織日常員工活動，維護員工關系和諧發展；5、貫徹公司規章制度的實施落地，監督考勤等人事行政制度的執行；6、協助公司各類證...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責戰略績效委員會入離調職及集團人事報表的匯總整理； 2、負責戰略績效委員考勤管理及南廠殘疾人考勤匯總整理； 3、負責戰略績效委員會社保、公積金資料整理及集團社保、公積金辦理； 4、負責戰略績效委員會勞動合同簽署及集團勞動合同簽署報表的匯總整理； 5、負...
-
企
招聘助理
6-7萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、維護和開發招聘渠道，有效獲取人才資源； 2、根據公司戰略規劃，提供人員配置，編寫崗位說明； 3、篩選簡歷、安排面試、初試，跟蹤招聘全過程； 4、不斷更新和完善公司招聘流程，確保公司的招聘工作順利進行。任職要求：任職要求：1、大專以上學歷，1-2年左右人事招...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；協助領導做好各部門的人員調配工作；負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動...
-
企
人力專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司招聘的全流程工作，包括招聘需求確認、職位發布、搜索簡歷、邀請面試、組織面試、參與面試等；2、負責新員工入職培訓，組織公司各種專業培訓；3、負責制定和執行員工績效考核；4、負責公司員工的福利待遇；5、領導交辦的其他事務；任職要求：1、2年以上HR工作...
-
企
崗位職責：1、根據年度招聘計劃開展招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選并預約面試；2、了解各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；3、負責招聘渠道的維護和更新；4、負責辦理人員入職、轉正、離職等手續；5、負責公司員工的勞動合同的簽訂和日常管理工...
-
企
人事助理
6-7萬 | 上海-楊浦區 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責前臺接聽電話、接收快遞等日常前臺事宜；2.負責公司的行政事務；3.維護辦公室保持清潔整齊；監管保潔阿姨的工作；4.協助公司組織各類活動（生日會、公司旅游、年會）等等；5.協助上級完成相關工作；6.完成領導交辦的其他或臨時工作。任職要求：1、形象氣質佳，...
-
企
崗位職責 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服...
