-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、搜集培訓信息，協助培訓課件制作；2、負責培訓資料整理及培訓數據的統計、分析；3、協助各項培訓的組織與實施；4、協助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作；5、領導安排的人力資源其他工作。任職要求：1、大專以上學歷；2、2017、2018畢業生（1-2年人力資源工作經驗者擇...
-
企
人事科員
12-24萬 | 汕頭市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責合格人力資源的提供；2、負責人才培養及訓練；3、負責分配績效、薪酬等激勵資源。4、負責構建、維護、處理勞資關系及員工關系。任職要求：1、本科以上學歷，管理學或人力資源管理專業優先；2.熟悉行業及公司人力資源管理體系，了解各項制度要求；3.能熟練操作計算...
-
企
人力資源專員/助理
5-7萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：主要負責人力資源至少2個模塊的協助執行工作。。任職要求：1.全日制本科以上學歷，人力資源管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業；2.熱愛人力資源工作，對人力資源有熟悉掌握的模塊；3.良好的文字表達能力、PPT制作能力、邏輯思維能力、圖片和視頻制作技巧，有管理...
-
企
1、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護和開發招聘渠道；2、負責員工入職、離職、轉正等異動手續辦理，協助制定實習期員工帶教培訓計劃，跟進實習期、試用期工作情況并反饋；3、負責員工檔案更新、合同簽訂、出勤審核、五險一金辦理等日常事務...
-
企
人資主管
10-12萬 | 北京-東城區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、拓展招聘渠道，完成公司制定的招聘任務；2、編制培訓計劃，監督實施并進行反饋追蹤，完善培訓體系；3、完善績效管理體系，監督各部門績效評價過程；4、完善薪酬體系，完成核算工資和申報個稅；5、協調員工關系，處理員工申述建議等問題。任職要求：1、年齡：35以下，形...
-
企
人事專員/HR
7-9萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責網絡招聘渠道職位信息內容的發布及更新；2、簡歷綜合篩選，應聘人員的約訪、面試流程的安排；3、參與社招及校招 ；4、負責入、轉、調、離等人事手續的辦理工作，避免可能出現的法律風險；5、負責社保，公積金的辦理，及每月報表制作；6、部門安排的其他工作；任職要...
-
企
人力資源專員/主管
5-6萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責分公司管理規章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時到崗率；3、績效考核：根據公司各崗位特性，設定合理的績效考核機制，并組織績效考核工作；4、薪酬設計：根據公司各崗位特性，設定...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據國家的有關法律政策，為公司職員辦理社保、住房等相關的手續；2. 負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及人員調配、解聘手續；3. 負責建立文書檔案制度，做好文書檔案以及文件資料的收集、整理、歸檔工作，并協助做好保密工作；任職資格：1. 大專及以上學歷，...
-
企
崗位職責：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、負責公司員工...
-
企
人事專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級掌握人力資源狀況；2、管理員工勞動合同和人事檔案，辦理入離職、考勤統計和社保公積金事宜；3、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系；4、不定期組織員工培訓，例如：入職培訓、制度培訓及其他相關培訓工作；5、領導交辦的其他事情。任職要求：1、全...
-
企
職責描述：1、依據總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執行與落實；2、根據大區年度人員編制和區域人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內容的培訓和公司各項規章制度的培訓及相關業務培訓；4、根據公司薪資考核方案進行工資的審核、報...
-
企
人力專員
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司人力資源管理制度，實施深圳運營中心人力資源工作（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；2、協助深圳運營中心人事工作（含入職、離職、崗位異動等）3、負責深圳運營中心整體人力運營工作；4、負責深圳運營中心企業文化建設工作；5、負責管理深圳運營中心辦...
-
企
人事專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助上級掌握人力資源狀況；2、管理員工勞動合同和人事檔案，辦理入離職、考勤統計和社保公積金事宜；3、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系；4、不定期組織員工培訓，例如：入職培訓、制度培訓及其他相關培訓工作；5、領導交辦的其他事情。任職要求：1、全...
-
企
城市人力資源專員
6-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.五險一金相關事宜辦理2.薪酬福利數據維護，五險一金賬單核對，SAP系統維護錄入3.實習生三方協議、落檔落戶事宜辦理4.殘保金申報任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實、細心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能力
-
企
人事行政
5-7萬 | 四川省 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘網站簡歷篩選、刷新、安排面試等人事行政工作；2、接待來訪客人、介紹公司業務及產品；3、辦公室環境維護、日常行政管理、保管公司物品、收寄快遞；3、制作銷售合同，設備安裝及維護的派單；4、協助活動策劃及組織開展；5、完成領導交辦的其它事情；任職要求：基...
-
企
崗位職責：1、負責分公司管理規章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時到崗率；3、績效考核：根據公司各崗位特性，設定合理的績效考核機制，并組織績效考核工作；4、薪酬設計：根據公司各崗位特性，設定...
-
企
資深人事專員
8-10萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、人事工作；2、部分行政工作；任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業；2、五年以上人事工作經驗，精通招聘及薪酬模塊；3、對招聘渠道及招聘方法有自己獨特的見解；4、參與過薪酬設計，能根據市場行情變動，結合企業特點，設計出合適的薪酬制度；5、熟悉勞動...
-
企
職責描述：1.負責員工入職、離職、調職、轉正手續的辦理；2.負責員工檔案和勞動合同新簽、續簽、變更的管理；3.負責五險一金的購買及政策答疑；4.負責各項用工手續辦理以及各項年審工作的的開展；5.完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、全日制本科以上學歷；人力資源管理、企業...
-
企
崗位職責：1、實施各部門、崗位招聘工作2、負責公司基層及基層管理崗位初輪面試3、招聘渠道的開發與維護，優化渠道使用4、評估招聘效果，關注業內人才動態5、對新入職員工進行跟進、分析和總結6、反饋招聘工作中存在的問題，并提出改進建議，優化招聘體系任職要求：1、全日制統招專科...
-
企
工作職責:崗位職責：任職方向：企劃、招聘、培訓、組織發展、員工關系、薪酬福利1、企劃：負責執行并完善集團的人事制度與計劃；2、招聘：制定并實施招聘計劃，開發及維護各項招聘渠道；3、培訓：制定集團的培訓方案及計劃，組織相關內部培訓的開展和培訓講師隊伍的建立；4、員工關系：...
