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性別：不限|駕照：不要求崗位職責(zé):1. 熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求；2. 熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識；3. 良好的溝通學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作能力；4. 能很好的解讀公司各項(xiàng)文件及國家政策；5. 良好的渠道開通能力。任職要求：1. 3-5年大型企業(yè)或金融行業(yè)管理類...
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招聘高級主任
面議 | 佛山市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整個區(qū)域公司的人才規(guī)劃、配置及引入工作，做好人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)儲備；2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司人才招聘，區(qū)域公司中高層人員招聘工作；3、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)校園招聘、實(shí)習(xí)生招聘工作。崗位要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年房地產(chǎn)行...
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招聘高級主任/主任
面議 | 佛山市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施；3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動；4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；任職要求：1、管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、3年及以上大型房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各招聘渠道...
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崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服...
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Our Client is a Global Fortune 500 Company, also a US company. Job Title: Recruiting Consultant (人才招聘主管)Report To: Seni...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.執(zhí)行集團(tuán)中各崗位的招聘、甄選、面試等工作，滿足公司的用人需求；3.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進(jìn)度分析報告；4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護(hù)好現(xiàn)有渠道，并不斷開拓...
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招聘主管
相同職位
18-30萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.與用人部門、區(qū)域和總部溝通，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃；2.負(fù)責(zé)華西區(qū)財富管理端、地產(chǎn)端和職能端人才招聘工作；3.招聘渠道（包括個人自有渠道、網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)社交平臺、獵頭、內(nèi)外部推薦）的開拓、維護(hù)、管理和完善；4 .完成總經(jīng)理或者總部交...
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Key Roles 主要職責(zé)1、 Accumulate talent database and build up long-term relationship with selected candidates through CV screening, telephon...
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招聘顧問（北京）
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)： 1.高效完成人才招聘，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 2.為業(yè)務(wù)部門提供招聘策略咨詢； 3.雇主品牌建設(shè)。 職位要求： 1. 八年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2. 較強(qiáng)的溝通技巧；3. 具備英文聽說讀寫能力。
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崗位職責(zé)：1、建立、完善公司招聘制度、流程，制定公司年度招聘計劃；2、組織制定公司組織架構(gòu)，編制和修訂職位說明書；3、根據(jù)公司招聘計劃，組織招聘信息發(fā)布、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試甄選、人員錄用等工作；4、建立公司人才庫儲備機(jī)制；5、編制招聘相關(guān)報表，定期做好人員數(shù)據(jù)...
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招聘主管
相同職位
6-12萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要崗位職責(zé)：1.建立健全人才招聘及人力儲備體系，保障公司用人需求；2.統(tǒng)籌、落實(shí)、推進(jìn)招聘計劃，保障招聘及時率和招聘質(zhì)量；3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評估體系，保障人才選拔質(zhì)量；4.統(tǒng)籌、規(guī)劃、拓寬招聘渠道建設(shè)，保障公司中長期人力供給需求；5.參與薪酬、...
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招聘培訓(xùn)主管
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息 的收集、整理、儲備；2、負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；3、負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；4、主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；5、制定、完善...
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企
職位要求： 1：大專（含）以上學(xué)歷.年齡28周歲至45周歲，在蘇3年以上，最好從事招聘2年以上的經(jīng)驗(yàn)，已婚已育者優(yōu)先。2：主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘方面的工作，（人才的篩選、面試、復(fù)試、上崗）輔助經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展指標(biāo)的制定和落實(shí)。正式錄用后年收入不低于60000元，一年2到...
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崗位職責(zé)：1：要求大專（含）以上學(xué)歷.已婚已育。2：要求外向性性格,具有良好的溝通能力,理解能力和表達(dá)能力,積極、樂觀、主動,服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理工作,對工作團(tuán)隊(duì)能起到表率作用.3：年齡26周歲至40周歲，在蘇3年以上，從事招聘2年以上的經(jīng)驗(yàn)。4：主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘，上崗，...
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籌備經(jīng)理
14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡要求 28-45周歲，學(xué)歷：大專及以上2、有積極的進(jìn)取心、責(zé)任心，具有豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力；3、有良好的溝通能力，能較好地處理各種復(fù)雜問題的能力；4、有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，從事過行政、人事、銷售、金融和教育管理工作，可優(yōu)先考慮。職業(yè)心語：昨天有正確的選擇...
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崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服...
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1、協(xié)助制定年度招聘預(yù)算：根據(jù)上一年招聘費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助人事經(jīng)理完成來年招聘預(yù)算；2、協(xié)助制定和實(shí)施招聘計劃：（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃；（2）協(xié)助人事經(jīng)理建立和完善公司的招聘相關(guān)制度和流程；（3）集團(tuán)和項(xiàng)目公司人力需求表的收集和備案；3、...
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職位描述：1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實(shí)施；3.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動；4.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；5.進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬公司核心崗位（含高管）的招聘；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘制度的建設(shè)及招聘團(tuán)隊(duì)的管理；任職要求：1.30-35歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.3年以上集團(tuán)公司招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域； ...
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企
崗位職責(zé)：1.招聘信息的起草、發(fā)布，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求3.開發(fā)有效招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的使用情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制5.協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人建立和完善...
