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    人力資源管理-員工關(guān)系崗

    5-7萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)新員工入職通知；2、負責(zé)公司員工的入、離職手續(xù)辦理，試用期轉(zhuǎn)正考核辦理；3、負責(zé)員工崗位異動、人員晉升測評、員工獎懲；4、負責(zé)員工信息、勞動合同、員工檔案等基礎(chǔ)人事管理；5、負責(zé)公司HER系統(tǒng)基礎(chǔ)人事人力模塊的維護、檢查；6、按公司相關(guān)管理制度開展員工...
  • 企

    員工關(guān)系主管/專員-貴陽

    12-15萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)工作；2、負責(zé)員工社保及公積金的繳納等相關(guān)工作；3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行人員配置和搭建；4、員工關(guān)懷，關(guān)注員工動態(tài)。崗位要求：1、 全日制本科以上學(xué)歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、 具有敏銳的洞察力，積極主動，適應(yīng)快速變化；3、 較強的...
  • 企

    員工關(guān)系主管 相同職位

    12-15萬 | 溫州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)： 1、人力資源管理專業(yè)或法學(xué)相關(guān)專業(yè)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上管理工作經(jīng)驗； 2、掌握相關(guān)的統(tǒng)計理論與方法，能熟練運用計算機進行各種數(shù)據(jù)處理； 3、了解勞動法律法規(guī)，尤其是關(guān)于勞動關(guān)系的要求及規(guī)定； 4、有零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)...
  • 企

    關(guān)愛經(jīng)理

    10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.企業(yè)文化 2.員工關(guān)愛
  • 企

    員工關(guān)系

    10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)勞動關(guān)系管理，負責(zé)員工勞動合同簽訂，人事檔案資料整理，數(shù)據(jù)維護，降低企業(yè)用工風(fēng)險，解決實際勞資問題； 2、員工關(guān)懷，了解員工日常工作、生活信息，適時做好員工關(guān)懷； 3、負責(zé)員工活動策劃和活動組織工作，提高員工參與度和滿意度。 任職要求： ...
  • 企

    人事/員工關(guān)系

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)員工的人事檔案管理，審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；2、負責(zé)按時準確辦理總部入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護部門隊伍。3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、...
  • 企

    福利&文化宣傳主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-員工福利及關(guān)懷項目策劃和實施-負責(zé)大型活動組織、策劃和跟進工作-不斷提升員工福利服務(wù)、負責(zé)監(jiān)管相關(guān)服務(wù)商公司工作落地、服務(wù)品質(zhì)。-負責(zé)做好百度深圳研發(fā)中心的行政宣傳體系建設(shè)工作，制定并執(zhí)行行政服務(wù)品牌推廣總體策略，提升行政部的知名度和內(nèi)外部影響力 -通過對項...
  • 企

    員工關(guān)系管理

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    我們對員工關(guān)系管理的要求： 崗位職責(zé)： 1、員工關(guān)系流程、事務(wù)處理； 2、勞動合同管理； 3、員工檔案管理； 4、為員工開具各類人事證明，辦理各類人事證件； 5、人力資源系統(tǒng)維護； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； ...
  • 企

    員工關(guān)系專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)員工的人事檔案管理，審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；2、負責(zé)按時準確辦理總部入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用offic...
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    人事運營專員

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)與HRBP對接，依照公司相關(guān)程序辦理員工入職、離職、人事關(guān)系調(diào)動和檔案接轉(zhuǎn)等手續(xù)，按時維護企業(yè)內(nèi)部人事檔案，保證人事檔案的完整性；2、負責(zé)集團人力資源信息化系統(tǒng)（SAP）錄入工作；3、負責(zé)人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作，完成人力資源月度報表，為人力資源管...
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    員工關(guān)系主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1)根據(jù)公司人力資源政策，負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、考勤、調(diào)整、離職工作 2)負責(zé)建立和完善公司的員工關(guān)系管理制度、流程； 3)負責(zé)員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動合同信息 4)負責(zé)處理勞資糾紛，解決突發(fā)勞動關(guān)系問題； 5)負責(zé)定期進行人力資源信...
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    員工關(guān)系專員（天津分公司）

    4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理；2、負責(zé)離職面談，形成書面記錄；3、負責(zé)根據(jù)人員增減變化及時更新公司花名冊；4、負責(zé)匯總整理員工考勤信息；5、負責(zé)開展員工滿意度調(diào)查，并提交分析報告至上級領(lǐng)導(dǎo)；6、負責(zé)定期組織員工座談會，建立溝通渠道；7、負...
  • 企

    員工關(guān)系專員/助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、進行員工入職、離職引導(dǎo)，負責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理和流程優(yōu)化； 2、進行員工的人事檔案管理和人事系統(tǒng)信息管理，定期輸出分析報表和人力數(shù)據(jù)，規(guī)范檔案/信息的管理和使用流程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3...
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    企業(yè)文化總監(jiān) 相同職位

    10-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    企業(yè)文化總監(jiān)任職條件： 1、擅長品牌運作，文案能力強； 2、具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化策劃落地能力； 3、有5年以上企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗 4、運作過大型項目，有現(xiàn)場應(yīng)變能力強； 5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、決策判斷能力、及團隊協(xié)作能力,有知名公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮...
  • 企

    企業(yè)文化專員 相同職位

    7-8萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、及時對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂；2、充分利用各種渠道，對公司各部門及子公司進行企業(yè)文化的宣傳推廣；3、負責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動方案，并組織實施；4、負責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，報刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對外宣傳報道，...
  • 企

    員工關(guān)系主管 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)： 1.梳理集團人力資源相關(guān)操作流程及規(guī)則，明確操作節(jié)點，確保流程清晰； 2.對集團人力各項流程規(guī)則給予建議及意見，協(xié)助下屬公司解決流程執(zhí)行中的問題； 3.做好人力流程管控工作，分析流程中的風(fēng)險節(jié)點，制定對應(yīng)控制措施； 4.針對流程運作中出現(xiàn)...
  • 企

    福利&文化宣傳主管

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-員工福利及關(guān)懷項目策劃和實施-負責(zé)大型活動組織、策劃和跟進工作-不斷提升員工福利服務(wù)、負責(zé)監(jiān)管相關(guān)服務(wù)商公司工作落地、服務(wù)品質(zhì)。-負責(zé)做好百度深圳研發(fā)中心的行政宣傳體系建設(shè)工作，制定并執(zhí)行行政服務(wù)品牌推廣總體策略，提升行政部的知名度和內(nèi)外部影響力 -通過對項...
  • 獵

    員工關(guān)系經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關(guān)系經(jīng)理主要負責(zé) 培訓(xùn)、人員發(fā)展、員工關(guān)系 ，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗，要業(yè)務(wù)能力過硬。 1、民企到外資上市過渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓(xùn)體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準備。匯報對象HRD...
  • 獵

    員工關(guān)系管理

    10-10萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心： 1、員工關(guān)系管理，如處理勞動關(guān)系，檔案管理，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，且處理過比較多的案例； 2、招聘實踐經(jīng)驗豐富。 員工關(guān)系管理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制訂和完善公司各崗位說明書； 2、任職資格分析、組織人才甄選及參與招聘面試，...