共為您找到 職位
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企
HRBP
相同職位
10-12萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求和挑戰(zhàn)，通過與HR職能部門協(xié)作，提出有針對性的解決方案并負(fù)責(zé)落地實施和跟蹤；2、保障員工成功部出臺的政策和流程符合業(yè)務(wù)部門短期/長期業(yè)務(wù)需求；3、負(fù)責(zé)公司人力資源政策流程的落地實施和跟蹤反饋；4、幫助提升所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門各級管理者...
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企
hrbp
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)要求:- 必要條件：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。6年以上以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司或大型跨國企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗。- 優(yōu)先條件：具備人力管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。對領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。- 有很強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，和服務(wù)意識。善于溝通，樂于合作。工作職責(zé):- 深刻理解...
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企
Title:Account managerLocation: Shanghai Zhang Jiang?Job Description1.Manage and maintain Customer and staff relationships2.Define and d...
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企
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)過HR系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計工作或系統(tǒng)功能設(shè)計/系統(tǒng)間功能交互設(shè)計工作等，2年以上系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；2. 參與過集團(tuán)人才發(fā)展或職級評定等相關(guān)項目，對企業(yè)人才發(fā)展工作有深入的了解，熟悉行業(yè)內(nèi)1~2個人才發(fā)展系統(tǒng)；3. 參與過HRIS項目用戶需求調(diào)研，需求分析與...
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企
工作內(nèi)容：外部技術(shù)資源管理和考核；內(nèi)部技術(shù)人才培養(yǎng)和考核。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉軟件開發(fā)過程與項目及資源管理方法；3、掌握供應(yīng)商管理方法，了解項目管理方法，了解CMMI軟件開發(fā)過程；4、熟悉人力資源管理；5、熟悉技術(shù)崗位任職資格模型...
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企
1、成為所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)單元合作伙伴，提供專業(yè)顧問式人力資源服務(wù)。2、挖掘業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。3、致力于營造高績效文化，提高組織能力，建設(shè)令人舒適的工作氛圍以使員工更好地完成工作。4、營造持續(xù)學(xué)習(xí)的組織氛圍，幫助員工成長與發(fā)展。5、鼓勵創(chuàng)新，成為推動變革的重...
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企
崗位職責(zé)：1.大專及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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企
工作職責(zé):1.?對應(yīng)智慧系統(tǒng)事業(yè)群研發(fā)組織HR相關(guān)工作；2.?根據(jù)事業(yè)單元的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計適應(yīng)未來業(yè)務(wù)需求的組織結(jié)構(gòu)，并落實組織結(jié)構(gòu)及干部調(diào)整相關(guān)工作;3.與HR各專業(yè)模塊協(xié)作，推進(jìn)HR制度、政策的實施，針對業(yè)務(wù)痛點制定HR的解決方案;4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度人員...
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HRBP
相同職位
18-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實施；2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及價值觀的工作規(guī)劃和具體實施，后續(xù)團(tuán)隊文化建設(shè)和考核工作；3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對人員管理做出及時的決策；4、主動了解各部門業(yè)務(wù)情況，為各部門的績效...
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HRBP
相同職位
面議 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司需求制定人力資源規(guī)劃，擬定人力資源管理制度及流程，并組織實施；2、制定本部門工作計劃和人事等管理制度及費用預(yù)算等；3、根據(jù)公司招聘計劃及招聘流程，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、崗位輪換等人事工作；4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與各部門要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計劃并...
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senior HRBP
15-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略和團(tuán)隊狀況，根據(jù)業(yè)務(wù)實際和需求提供HR解決方案；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動組織變革、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計及實施落地；3.推進(jìn)所支持部門的人才梯隊建設(shè)，推動領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)人才發(fā)展；4.根據(jù)業(yè)務(wù)實際需要，具體實施高端人才吸引、...
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HRBP助理
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.大專及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)中交興路的全方位管理支持工作，和各業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協(xié)助負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預(yù)算，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作；3.深入了解所支持業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營狀況，盡...
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HRBP（招聘主管）
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)經(jīng)營發(fā)展型高端人才引進(jìn)；2、結(jié)合招聘工作的開展情況，調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程及招聘體系，接待面試人員，進(jìn)行測評和初試，進(jìn)行錄用跟蹤，薪資談判，發(fā)放offer；3、建立和管理公司人才儲備資料庫，負(fù)責(zé)對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行招聘效果統(tǒng)計；4、深...
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hrbp
相同職位
14-17萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、針對公司事業(yè)部，進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊與文化建設(shè)；2、據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；3、實施日常員工關(guān)系管理：如處理員工入職、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)工作，確保員工及時完成各項手續(xù)；新進(jìn)面談、離職面談等；確保持續(xù)的溝通與反...
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企
HRBP助理
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.大專及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司重點核心崗位招聘；2.兼職部分部門的BP職能。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，3-5年招聘工作經(jīng)驗；2.熱愛招聘、有激情、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、愛學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)；3.在人才獵挖方面有心得和實踐經(jīng)驗。
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企
1、有3-8年人力資源信息化、管理咨詢服務(wù)或j2EE項目開發(fā)工作經(jīng)驗2、參與過3-5個以上人力資源信息化或管理咨詢項目建設(shè)3、對集團(tuán)人力資源管控、人力資源共享服務(wù)業(yè)務(wù)有深刻的了解，熟悉IT技術(shù)并能結(jié)合信息化手段，為用戶提供相應(yīng)解決方案。4、對集團(tuán)人力資源信息化及共享服務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中央人力資源部各項管理政策在研發(fā)中心的落地實施；2、深入了解并分析研發(fā)中心的實際業(yè)務(wù)需求，制定該部門人力資源年度計劃；3、根據(jù)年度計劃，利用組織內(nèi)外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進(jìn)各類計劃的落實和執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求對落實情況進(jìn)行檢驗...
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企
HRBP
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、深刻理解業(yè)務(wù)部門需求，收集業(yè)務(wù)部門的招聘需求，協(xié)助完成營銷體系人才招聘工作；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助制定業(yè)務(wù)單元的人才梯隊建設(shè)計劃,開展年度任職資格認(rèn)證、人才培養(yǎng)工作；3、協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)部門的激勵、考核方案，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的績效實施、評優(yōu)等工作開展；4、協(xié)同...
