如何讓獵頭找到你？
添加時間：2019-05-14 10:13:36
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同樣是職場實力派，有的人找工作需要自己投簡歷，而有的人則會被獵頭盯上，并為其推薦優(yōu)質工作。那么，是什么原因導致這樣截然不同的結果呢？職場人如何做才會吸引到獵頭呢？如果你也有這樣的疑惑，不妨繼續(xù)往下看。
任何高薪的崗位都需要能力出眾的人來勝任，因此，職場人首要的任務就是提升個人的工作技能。職場人在入職的兩到三年之內屬于沉淀階段，在這個階段內職場人應該盡可能的補齊個人短板，并且積累豐富的經驗。這些看似乏味單調的工作流程，卻能為后期順利開展工作打下堅實的基礎。而職場人通過這樣的歷練，個人的能力也會逐漸提升。隨著能力的不斷提升，個人的知名度也會悄然發(fā)生改變，如此一來，職場人便會被獵頭盯上。
綜上所述，想要被獵頭發(fā)現，職場人除了要有過硬的技術還需要一定的知名度。那么問題來了，職場人應該如何提升個人知名度并以此來吸引獵頭呢？
第一，經常更新個人簡歷。常言道見字如面，這話其實一點都不假。作為職場人，想要讓別人迅速了解個人的工作經驗以及成果，簡歷是最有效的途徑。一定程度上，簡歷如同職場人的門面，因此，職場人對待個人簡歷絕不能馬虎。與此同時，很多獵頭都是通過獵聘網站搜索候選人，而職場人要想被獵頭發(fā)現，應及時更新個人簡歷。將個人最新的成就以及亮點展現出來，給人一種眼前一亮的feel，同時，增加個人曝光度。
第二，去知名公司上班，積累豐富的工作經驗。獵頭為客戶公司搜索候選人時，一般會通過行業(yè)標桿企業(yè)進行查找。眾所周知，知名公司的很多工作經驗和運營模式是非常值得被借鑒的，而用人單位都希望能錄用經驗豐富且眼界開闊的人才。因此，去知名公司上班并積累相應的工作經驗成為了很多職場人對外推銷自己的重要明信片。
第三，出席知名行業(yè)領域的會議。很多知名行業(yè)領域的會議無疑是獵頭尋找候選人的優(yōu)質途徑。因此，這類會議除了會云集各種職場大咖，還會吸引獵頭的關注。而職場人想要成功的被獵頭發(fā)現，可積極爭取參加會議的資格。筆者的一位朋友小馬是一名技術工作者，由于個人能力表現出眾，經常參加各種知名行業(yè)領域的相關會議，在一次重要的峰會上他無意間被獵頭發(fā)現，而恰逢那時，他有辭職的想法卻苦于沒有合適的地方，于是，他通過獵頭推薦，成功應聘到一家實力雄厚的企業(yè)并任高管。如今的小馬繼續(xù)在自己熱愛的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，樂此不疲。
俗話說是金子總會發(fā)光的。在這個高速發(fā)展的時代，只要你有足夠的才華和能力，筆者相信你終會迎來屬于自己的伯樂。而這一切的前提是，你要潛心修煉個人技能，讓自己早日成為一名圈內小有名氣的實力派。
