（一）不得以具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)為由，開展人事代理服務(wù)等業(yè)務(wù)，特別是社保代理服務(wù)業(yè)務(wù)；
（二）不得以具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)為由，開展職業(yè)介紹、獵頭招聘等業(yè)務(wù)；
（三）不得以具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)為由，開展勞務(wù)外包、服務(wù)外包、勞務(wù)分包等其他承攬業(yè)務(wù)；
（四）不得以具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)為由，開展對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)；
（五）不得隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)；
（六）不得倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)；
（七）不得隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料享受就業(yè)補(bǔ)貼政策和稅收優(yōu)惠政策；
（八）不得未經(jīng)許可或備案，異地經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；
（九）不得拖欠勞務(wù)派遣職工工資，且工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；
（十）不得違法解除或者終止勞務(wù)派遣職工的勞動(dòng)合同。
