甲方：___________________有限公司 辦公地址：_______________________ 法定代表人：_____________________ 委托代理人：_____________________ 乙方：_____...[全文]
隨著我國事業單位人事制度改革的逐步推進，事業單位編外用工已初具規模。但《勞動合同法》頒布實施以來，事業單位內部卻出現了管理制度不統一、相同崗位不同福利等一系列問題，使事業單位的“編內”人員處于《勞動合同法》執行的邊緣狀態。事業單位的尷尬現狀事業單位是計劃經濟體...[全文]
勞動合同范本一 甲方(用人單位或受委托的項目部)： 地址： 聯系電話： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： 現住址： 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定： 一、勞動合同期限...[全文]
編號：__________ 甲 方：__________ 乙 方：__________ 簽訂日期：__________年__________月__________日 北京市勞動和社會保障局監制 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人...[全文]
甲方 ：__________________________________ 法定代表人或委托代理人：_________________ 甲方地址：_______________________________ 乙方 ：_______________...[全文]
甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯系電話： 乙方（勞動者）姓名： 戶籍所在地： 現居住地址： 居民身份證號碼： 聯系電話： 四川省勞動和社會保障廳印制甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，遵循合法、公平、平等...[全文]
甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月 日甲方(用人單位)用人單位名稱 用人單位住所 法定代表人或負責人 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼 有效證件名稱 證件號碼 社會保險個人編號 甲,乙雙方根...[全文]
我國現行勞動法規對試用期的規定有明確的規定，合理合法的試用期受到法律的保護。《勞動法》第25條關于用人單位或解除勞動合同情形之一“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的”，是指勞動者實際上不符合用人單位招工要求的條件和標準。 勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動...[全文]
甲方（用人單位）名稱：_____________ 地址：_____________________________ 性質：_____________________________ 乙方（勞動者）名稱：_______________ 家庭住址：______...[全文]
甲方（單位）全稱_______________ 單位類型 ______________________ 法定代表人（或負責人）__________________ 登記注冊地_____________________ 單位地址 _______________...[全文]