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職場寶典

只有終生的學習,才可成就終生的事業

2020-07-03

  成功是一個不懈努力的過程,也是一個不斷學習的過程。尤其身處在信息多樣化的時代,每一個欲成大事者都應該認識到,學習將成為終生的需要。   過去一個人只要學會一技之長就可以終生享用,現在卻不可以。今天還在應用的某項技術,明天可能就已經過時了。也就是說:現代科...[全文]

職場中,人生的轉向是慎重選擇的結果,所以要善于抓住機會

2020-07-03

  命里有時終須有,命里無時莫強求。”老百姓說話就是實在:“該是你的早晚都是你的,不是你的怎么整也不是你的。”因此,生活需要隨緣。因此,“執著進取”的人從理性的角度分析,多少有些不智。在人生的旋轉舞臺上,你很難猜測自己將會在什么位置,倒不是因為你有多么的不聰明...[全文]

職場中,鼓勵的話怎樣才能說到點子上

2020-07-02

  很多年以前有個青年住在倫敦,想成為作家。但是看來一切都不如愿。他至多讀過五年書。他與其他兩位朋友住在頂樓一間屋里。這位青年不相信自己的才能,怕別人知道后嘲笑他,他經常在夜深人靜時郵寄自己的手稿,他的稿子被退回來幾次。最后,值得慶幸的這天終于來到了,他的一篇...[全文]

職場中,要用優勢去競爭,能力才會發揮到極致

2020-07-02

  科學觀察證實:在一平方米的土地上可以有數千粒種子出芽,而在一兩年之后,當它們形成固定的群落后,這數千株植物卻只有一株能夠長大。不爭奪陽光養料的種子就活不了,不爭奪發展空間的職場人就只能被淘汰。“潔身自好”、“不爭”等當成自省修己的格言還成,但是絕對不能成為...[全文]

職場中,能力強的下屬,上司不一定喜歡

2020-07-02

  在職場中,我們經常看到這樣一類員工:他們工作能力很強,卻得不到上司的器重,不受同事們的歡迎。這種奇怪的現象也許會令他們感到納悶,到底為什么不討人喜歡呢?上司不是最需要有能力的下屬嗎?其實這種想法是片面的。上司需要有能力的下屬是不錯的,可是如果下屬只有能力強...[全文]

職場中,如果你遭遇了忌妒,請用成績進行反擊

2020-07-02

  職場上的較量,越是地位相似、水平相近、年齡相仿的同事之間,越容易產生帶有敵意的忌妒心理:無法接受他人比自己強,一味陶醉于他人不如自己或以他人的失利為滿足的情感體驗之中。假如認為別人本不該比自己好比自己強,而事實上對方偏偏比自己好比自己強,那么,不平衡的心理...[全文]

職場中,不要在意別人的攻擊,繼續做好你自己的事情

2020-07-02

  有名望、有身份、有地位、出人頭地的人往往也是最容易受人攻擊的人。這是人的劣根性——嫉妒的一種表現,這種情況幾乎在每個行業都一樣,它正說明了你的價值所在。   隨著你在職場的成功,事業的發達,你可能不會再為日常生活中的柴米油鹽和孩子的學費發愁,也不再像...[全文]

往往成大事者,能力不是唯一標準。三種性格才是人上人

2020-07-02

  一個人的性格不是永遠不變的,性格決定成敗,如果自己的性格有缺陷,我們可以通過不斷改進和調整。   性格是一種內在能量,如果可以做到揚長避短,那么完全可以讓自己發展成為一個嶄新的自己。   那些成大事的人,能力并不是唯一標準,如果具備這三種性格,...[全文]

要想成功切忌工作態度消極,要給自己以積極的心理暗示

2020-07-01

曾經有人調查過成功人士的心理狀態,除了他們普遍具有的超常的“挫折耐性”之外,這些人幾乎都還有一個共同的特征,即經常給自己以積極的心理暗示,而絕不嘲弄自己。   心理暗示是一把雙刃劍。積極的心理暗示能使人把面粉當藥劑治好了病,而消極的心理暗示卻能使人把藥水...[全文]

職場中,在求人辦事時要學會選擇時機,有技巧地送禮物

2020-07-01

  送禮法就是在求人辦事時,選擇時機,有藝術、有技巧地送給他人一定的禮物,從而辦所求之事的一種方法。物質利益是一時的,人情是長遠的。送禮不僅拉近了人與人之間的關系,而且在情感上更覺親近。“禮輕情義重”,送禮不在多,而在于投人所好。根據不同的人的愛好特點送給不同...[全文]

面試時,記得別犯三種錯誤,面試官直接把你淘汰

2020-07-01

  參加面試,一個不經意的錯誤,可能就會讓面試官直接給你貼上標簽,直接把你淘汰了。因此,面試的時候,多注意自己的一些舉動,稍加用心,不要被這些錯誤影響了自己。   1、面試遲到。   無論是和別人有約定,或者是確定時間做某一件事,一定要守時。面試遲...[全文]

聰明的人只會投入到工作中,不會做無謂的爭執

2020-07-01

  懦弱愚蠢的人才喜歡和別人爭來爭去。聰明的人只會投入到自己的工作中,不會做無謂的爭執。   第二次世界大戰剛結束的一天晚上,卡爾在倫敦學到了一個極有價值的教訓。當年他是羅斯·史密斯爵士的私人經紀。大戰期間,史密斯爵士曾任澳大利亞空軍戰斗機...[全文]

不要自我貶低,喪失了自信心

2020-07-01

  在就業市場里,人也是一種商品,買商品的希望能買到用處大,價位低的商品——即使他們用不著那么多用處,所以,我們應選擇自抬身價,“自抬身價”更多的時候是貶義詞,但在求職或“見工”的時候,適當抬高自己的身價是你對自己能力的一種肯定,是一種自信的表現。 ...[全文]

職場中,與同事為人處事,信守諾言是非常重要的

2020-07-01

  為人處事,信守諾言是非常重要的,那些受歡迎的人,常用各種不同的方式把他們的特點展現在人們面前,其中最顯著的特點便是具有任何時候都會守信、遵約的美德。   老鎖匠一生修鎖無數,技藝高超,收費合理,深受人們敬重。更主要的是老鎖匠為人正直,每修一把鎖...[全文]

職場中,與同事溝通要學會謙卑,你們才會親密無間

2020-06-30

  麥金利總統是一個很謙卑的人,很多領導者都不能像麥金利那樣可以巧妙地贏得同僚的友誼與合作。他的這種謙卑讓他更親民,拉近了與其他人之間的距離,更容易贏得別人的好感。   錢瑟里·迪皮尤曾這樣評價他:“他有一個策略,他會邀請你去參加一個私人聚會,讓你感覺到...[全文]

職場中,對自己做錯的事,要知道悔悟和反省

2020-06-30

  每個人都不是完美的,都會說錯話、做錯事。重要的是,對自己做錯的事,要知道悔悟和反省。不反省不會知道自己的缺點和過失,不悔悟就無從改進。   著名作家李奧·巴斯卡力,寫了大量關于愛與人際關系方面的書籍,影響了很多人的生活。   據說,他之...[全文]

職場中,工作時免不了挫折,要有足夠信心應對

2020-06-30

  生的坎坷是用來磨礪一個人的意志的試金石,不經歷風雨,怎能見彩虹,沒有人能隨隨便便成功。   貝多芬一生可以說是充滿坎坷和曲折的一生。也許是上帝故意要考驗這個在世界音樂史上創造奇跡的人,所以才會讓他在歷盡千難萬苦之后,去品嘗成功之后的甘甜。  ...[全文]

不要為失敗找借口,那樣你很難混出一片天地

2020-06-30

  在職場上工作,有人經常為自己的失敗找借口。他不會承認自己的能力有問題,在他們看來,很多失敗是由客觀因素造成的,僅憑個人能力是無法避免的。對于這樣的人來說,要想在職場中混出一片天地是很難的。   當你在工作中面對失敗之時,不要急于為失敗尋找借口,...[全文]

善于挑戰逆境的人,就是能夠創造出奇跡

2020-06-30

  人類如果具備“善于挑戰逆境”、“對逆境情有獨鐘”的品質和精神,并能將其應用在實際工作和生活當中,一定能戰勝所有挫折和困難,創造驚人的成績。   在生活與工作當中,遇到困難與挫折在所難免。當不幸降臨的時候,有些人總希望上帝能來幫忙,夢想不費吹灰之力就將...[全文]

職場中,要想做成大事,那就要先從小事做起

2020-06-30

  有些人是小錢不愛賺,大錢賺不來;而有些人是什么錢都能賺,什么苦都能吃。所以,真正靠做生意發家的,什么錢都能賺的人要比不愛賺小錢的人多得多。“先做小事,先賺小錢”,這句話許多年輕人都不愛聽,因為哪個年輕人不是雄心萬丈,一踏入社會就想“做大事,賺大錢”呢。 ...[全文]