出色的簡歷，完美的面試，終于幫你贏回了一人生的第一份工作。作為一名職場菜鳥，怎樣做才能使你第一天上班就顯得游刃有余，6個萬能tip讓你handle一切！ 1.按時到崗：今天可不是適合嘗試新的咖啡店或是走捷徑去上班的日子。準時到崗總是非常重要的的，但今...[全文]
職業生涯規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并選擇符合這一目標的職業?！ ? 職業生涯規劃要求你根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。 一、內外因最...[全文]
職場生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個矛盾的說法。數十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂”，與大家分享： 1.正事聰明些，小事糊涂些。 ...[全文]
想著要提高自己的英語水平，每天學習半小時的英文，剛堅持兩天就開始打折，剛看十分鐘就沒有了心情，過不了半個月就整個計劃放棄；新年伊始，給自己定下目標，今年要考取注冊會計師，可是一回家就葛優躺，刷朋友圈，刷抖音，直到12點才躺進被窩還是放不下手機；下決心今年要帶爸...[全文]
并不只有應屆畢業生才是零經驗哦！有的人理論一套一套，動手能力卻很差，這就是所謂的紙上談兵；有的人既沒有專業基礎，更沒有實踐經驗，完完全全的“一張白紙”；有的人面臨上升到更高平臺的挑戰，技能和能力上儲備不足；有的人要轉型了，新行當中一切都要從“零”開始。 ...[全文]
在這個時刻變化多端的職場里，相信很多在職人士也很清楚職業規劃的重要性了，在這里也不多言了。然而，要想做好職業規劃，我們需要按照一定的步驟和原則，以下是我個人總結的職業規劃的基本原則，希望能在智庫得到更多的交流。 以下是職業規劃的十個基本原則： ...[全文]
現如今，職場中的女性越來越多，而這也就意味著廣大女性需要面對著如何平衡家庭和事業這一重大難題。一方面，身為妻子和媽媽的職場女性需要兼顧家庭的瑣事。另一方面，職場女性需要通過工作來證明自己的價值。 這樣的多重身份一直壓在職場女性的身上，就很容易造成家庭...[全文]
一個團隊風平浪靜之下，也許正在暗流涌動。 員工每個月拿著固定的工資，每天機械的重復昨天的工作，很多人開始覺得厭煩，一些負能量的東西逐漸在團隊里傳播，攪亂一池春水。 假如你的團隊現在進入了怠惰期，你應該怎么做，才能讓員工保持積極向上的工作熱情...[全文]
很多HR到了一定階段，無論是從職業發展的角度還是收入上都會遇到瓶頸。而獵頭就成了他們職業轉化的下一站。 如何進入一家正規的獵頭公司？ 在HR從想成為一名獵頭到成為一名獵頭之前，首先要考慮一個至關重要的問題：如何進入一家正規的獵頭公司。目前獵...[全文]
當你和眾多新同事一起到達公司后，大家都處在同一起跑線。此時大家都有著明確的奮斗目標，可在哨聲響起的剎那，有人迫不及待地搶跑，有人卻后來者居上。處在同一起跑線的新人們，你們會搶跑嗎？ 搶跑成“孤軍”受冷落 當羅毅和11個技術人員一起，來到漢陽...[全文]
新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。 就外商公司的企業文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點。年紀大又未獲升遷...[全文]
剛進入職場的大學生，對于如何與上司溝通，會有點不知所措。過于謙卑和過于目中無人都不是適當的溝通方式，以下列舉一些適用于與上司溝通的話術，給大家以借鑒。 1.我們似乎碰到一些狀況 妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。 如果立刻沖到上司的辦公室里報...[全文]
職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。 1.突破現狀的勇氣 上班族面對每天的工作， 總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示我們對...[全文]
我以前有個同事，跳槽到別的公司做人事經理，我們倆有時候會約飯。 有一次他特別痛苦的告訴我，他們公司突然頻繁的更換中層領導，新上去的領導，都是在短時間之內業績最好的，但是這些人不擅長做管理，勾心斗角倒是玩的一套一套的。 很快公司被他們搞得烏煙...[全文]
網絡上有一個段子： 男生對女生說：我是最棒的，我保證讓你幸福，跟我好吧?！@是推銷。 男生對女生說：我老爹有3處房子，跟我好，以后都是你的?！@是促銷。 男生根本不對女生表白，但女生被男生的氣質和風度所迷倒?！@是營銷。 女生不認識男生，但她的所...[全文]
在回答這個問題之前，我要說一句：給錢少的，一定不是好公司。 一個公司覺得你這也好，那也好，認為你很適合他們，但是就是不愿意支付市場價，這就很危險了，這種公司等你入職以后，你會發現存在各種各樣的問題，到時候后悔死你。 所以給錢多的公司是好公司...[全文]
人在職場，不可避免的會因為一些原因，導致自己還沒有做好下一步的打算，就不得不離開現在的公司。面對裸辭越來越多的現象，更多的人表示自己也沒想清楚接下來要做什么。而這就意味著我們不得不面臨著一段職場空白期，這段空白期如果利用的好了，可以為你日后的職場生涯錦上添花。...[全文]