人在年輕的時候，總會遇到大大小的困難來考驗你，如果你能夠很好的面對這些困難，并把他們當做你成長路上的奠基石，那我相信你的未來不管是在那里都會有很好的發(fā)展。人生是如此，職場中更是如此。只有那你跨過了這些困難，才能讓自己的能力得到提升，從而坐上更高的位置。那我們究...[全文]
好不容易找到工作，讓周圍的同學和朋友羨慕不已。可是職場新人們自己知道，“菜鳥”的壓力也不小。那么職場“新人”如何才能轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻嬲穆殬I(yè)“牛人”呢？ 一、盡快度過職場適應期 每位學生從學校走向職場，都要經(jīng)歷“職場適應期”。有的學生在短期內(nèi)不...[全文]
搶戲是戲曲里的行話，也稱攪戲。即演員在臺上演出時，不顧劇情，不顧人物，一味的突出自己。既攪了別人的戲，又破壞了整個舞臺的氣氛。職場上，我們也會遇到“搶戲”的同事，他們喜歡在上司面前突出表現(xiàn)自己、搶功勞、搶風頭，像舞臺上的主角一樣，而使周圍人都黯然失色成了配角…...[全文]
如今的職場，職業(yè)轉(zhuǎn)換是司空見慣的，在一些朝陽行業(yè)，不僅雇員熟悉了過幾年換個地方，就連雇主也為離職率做好了準備。跳槽、換行、晉升、調(diào)任，這些劇情每天都在職場上演，只是，讓主角們困惑的是，什么時候才是轉(zhuǎn)換的最佳時機呢？ 有少不更事者，初入職場，頻繁地做“...[全文]
很多做技術(shù)的朋友，應該都經(jīng)歷過這種心境，在崗位上工作的年限長了，技術(shù)已經(jīng)有很大的提高。 想轉(zhuǎn)到管理崗位，但是又十分猶豫，不知道從哪個地方著手。 我的一位老朋友老陳，在他的行業(yè)里，目前可以算得上是專家級別。 他的技術(shù)再深入下去，一般...[全文]
小秦是剛出校門的大學生，沒什么社會經(jīng)驗，這不，才剛進職場，就被同事套路了。 初入職場，小秦順利通過了一家互聯(lián)網(wǎng)公司的面試，進到公司當編輯，環(huán)境，身邊的人對他來說都是新的，主管怕小秦對工作不能適應，還特意安排了幾個公司的“老人”帶帶他，因為剛來，大家也...[全文]
你在經(jīng)歷試圖獲得上司認可的人生階段。在過去，你經(jīng)常想要拿好成績?nèi)偰愕母改浮⒃谇驁錾辖o你的教練留下深刻的印象、在課堂上被你的導師表揚。現(xiàn)在作為一個成年人，你希望在工作中贏得你老板的肯定。 對于那些年輕、試圖獲得他們老板肯定的職場人士，我的建議會分為三...[全文]
朋友小全，畢業(yè)六年了，現(xiàn)在在北京某大學做網(wǎng)絡維護。前幾天他打電話找我，說都在北京，一起出來聚一聚，我愉快地答應了他。 我如約而至，他還沒來，我坐在餐廳的角落等他，思緒紛飛。 時光回到了2012年，那時候他剛畢業(yè)，胸懷大志，想要在北京闖出一片...[全文]
要說在職場中哪些人壓力最大，對于年輕人來說，他們初入職場，有朝氣、有知識，有能力，能迅速適應職場，而對于一些職位較高的人，他們有經(jīng)驗、有財富，有人脈，也沒有什么危機，而對于職場中年人來說，他們面對飛速發(fā)展的社會，年齡在逐漸增長，但是機會卻在慢慢變少，競爭力也在...[全文]
相信職場人在工作中或多或少的都遇到過職場冷暴力，有的可能是因為上司的不重視，有的可能是因為同事之間的排擠。這些看似不經(jīng)意間的職場冷暴力，其實很有可能會為你帶來巨大的危害，不管是在心理還是工作中都會受到影響。 當你面對這些職場冷暴力時，沒有好的辦法去應...[全文]
工作的最后限期即將到達，但是你卻丟開工作而糾纏于查收電子郵件、社交網(wǎng)站、看小視頻、流連博客和論壇等瑣事。即使你知道你必須開始工作，但是你卻不愿意做任何事情了。 這就是拖延癥（procrastination），我們對其現(xiàn)象都很熟悉。當我們在拖延，一般就...[全文]
下午的時候，我接到分公司HR的電話，她說：“麥子姐，分公司有個員工已經(jīng)消失半個月，怎么辦，家里也去了，電話沒人接，微信沒人回，我們能直接停發(fā)工資嗎？會不會觸犯法律？” 我不禁想起來，我在分公司做HR的時候，也曾經(jīng)遇到過一位這樣的員工，突然消失不見了，...[全文]
很多人進入職場時，懷揣著希望和期許，想通過自己的能力跟經(jīng)驗，迅速在公司立足，得到老板的青睞，然后職位和工資都呈不斷向上的趨勢，但是往往現(xiàn)實會很殘酷，身邊的朋友和同事都在變的更好，但自己卻沒什么起色，那為什么老板在這么多同事間發(fā)現(xiàn)不了你呢？ 我覺得與其...[全文]
前幾天同事小林在與我閑聊時說到，她最近在工作遇到了許多困難，一方面是領導的不重視，不肯把重要的項目交給她去做，另一方面是身旁同事對她的不友好，每天上下班都沒有幾個人與她交流，感覺自己受到了大家的排擠，這樣的日子讓她覺得自己的前途渺茫，難以繼續(xù)在這所公司繼續(xù)發(fā)展...[全文]
俗話說：“人生不如意十之八九。”人生如此，職場中更是如此。每個人在職場中或多或少的都會因為一些事情影響自己的心情，也許是領導的責罵，也許是工作的困難。在面對這些職場不如意時，我們怎么做才能快速調(diào)節(jié)好自己的心情，幫助自己更好的完成工作？今天我們就一起來探討一下這...[全文]
人常說，職場如戰(zhàn)場。在職場中，雖然刀不見血，但也足以讓一個職場人倒下或者離開，所以，很多人會覺得職場中，要做的就是明哲保身，然后穩(wěn)步晉升。工作這么多年，大部分的同事都是這么一步步的走過來，但是也在職場中，也曾見到過鮮衣怒馬的少年、仗義執(zhí)言的俠客，我覺得那些人，...[全文]
小張35歲，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作十余年，職位也由一名小小的IT工程師一路升到了技術(shù)總監(jiān)的職位，而個人收入更是從幾千漲到現(xiàn)在年薪40-50萬，應該來講算是小有成就了。但是，這個收入再往上就很難再增加了，因為給一個月薪5000元的新人加薪20%，也就是多了1000...[全文]
在職場中，不管是剛剛畢業(yè)開始工作的新人，還是已經(jīng)在工作中游刃有余的老人，都不可避免的會出現(xiàn)在工作中的失誤，這時難免就會受到上司對你的批評。雖然在職場中受到上司的批評是常有的事，但還是有一部分人無法正確地面對這些批評，從而在工作中受到影響。嚴重的還會引起自己對領...[全文]
對于職場新人來說，在學校里學的理論知識永遠無法替代實踐工作經(jīng)驗，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學識和專業(yè)。有理想，有目標，有勇氣，有信心，有恒心，有毅力只是一個成功畢...[全文]
職場中什么最重要？有人說是能力，沒有能力怎么能在工作中站穩(wěn)腳跟；有人說是人際關(guān)系，只有人際關(guān)系打理好了，你的能力才能被更多的人看見并認可。但是我想說，在職場中其實最重要的是你和領導的關(guān)系，畢竟你每天的工作，以后的晉升機會都和你的領導有著直接的聯(lián)系，和領導的關(guān)系...[全文]