壹 HR應該是“移動的” “移動的”HR體現在兩方面，一是思維的移動，即HR不應該僅在后臺等待各職能部門的需求，被動完成工作，所有HR成員都應積極主動配合工作；二是在位置上的移動，HR可以隨時隨地推進人力資源管理的各項業務，從而為戰略HR管理要求的高效、...[全文]
近年來，隨著國產智能手機的迅猛發展，有關國產手機如何走出國門、走向世界的討論不絕于耳，雖然國際化不可能一蹴而就，但從國內市場來看，國產手機已經明顯從守轉向了攻，這是一個非常不錯的跡象，隨著國產手機大本營的不斷鞏固，向海外進軍將是水到渠成。 為什么說國產手...[全文]
業務員，就是銷售員，很多人只看到業務員光鮮的外表，卻不知道他們為了達到企業指定的銷售業績，除了要每天與客戶打交道，而且還要定期的制定業務員工作計劃和總結反思自己的不足和問題。那么，業務員工作計劃在內容上有什么要求和要點？小編下面為大家說明一下。 想要...[全文]
職場比我們想象的要復雜的多，職場當中有很多事情以及很多人都是我們看不透甚至是我們想不明白的，但是我們卻沒有辦法避免和這些人以及事打交道，我們要知道的就是在職場當中溫和的羊并不一定都是好羊或許就是最可怕的，我們要學會在職場當中更好的生存，不要相信一些看似溫和的羊...[全文]
工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發展最快的人，永遠是把工作做到位的人。工作到位要提高工作標準，標準不同，結果完全不一樣。養成良好的職業素養，立即行動，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環...[全文]
職場中，或許你覺得無所謂的一些細節已經嚴重的影響到了你的職場發展以及人際關系，職場這些行為會影響發展，所以希望廣大職場人一定要引起重視，認真了解下文的內容吧！ 職場新人不該犯的三種錯誤行為 1、沒有禮貌 傲慢、剛愎自用，絲毫不把別人放在眼里...[全文]
每天工作，回家總會覺得身體疲憊。適當緩解疲勞，有助于職場人在第二天上班充滿精神。如果疲勞每天疊加，工作時就會各種不適，這對于自己的職場生涯影響可不小。那有什么辦法來緩解工作疲勞呢？快樂工作的秘訣有哪些 1.拳頭按壓釋放疲憊 拳頭握緊，放在耳朵斜后方...[全文]
甲方：中國________________________公司 法定地址：____________________________ 電話：________________________________ 法定代表人：___________________...[全文]
委托機構：_________(簡稱甲方) 服務機構：_________(簡稱乙方) 經甲、乙雙方協商，就食堂委托經營事宜簽訂以下合同。 第一條 委托經營 為甲方職工提供物美價廉的伙食，甲方委托乙方代為經營管理甲方所屬食堂。 第二條 設備 甲方向乙方...[全文]
專 用 條 款 甲方（旅游者或單位）：____________ 身份證號碼或護照號碼：____________ 住所或單位地址：__________________ 通訊號碼：_...[全文]
購貨方： (以下簡稱甲方) 供貨方： (以下簡稱乙方) 甲方基于現有的農副產品物流園區和已構架的國內外市場網絡，乙方依托建成和正在建設過程中的廣西桂林xx地區治理荒漠種植基地和農副產品開發資源，為了推動治理荒漠化事業發展和實施“南菜北運&r...[全文]