職位名稱：招商總監職位年薪：55萬職位周期：17天上崗人數：1人工作地點：山東招聘企業：知名地產企業招聘顧問：Yolanda客戶評價：該崗位需求改了幾次，好獵頭方面的反應非常迅速，最終找到了本地區的工作背景相當好的合適人選，我們對在此過程中付出極大辛勞的Yol...[全文]
一、不管坐什么位置，都要保持學習的習慣 進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本...[全文]
我想大多數的團隊領導者都會有這樣一個疑問：到底是什么制約了團隊的發展？ 在我看來，團隊的最大浪費并非是那些復印紙用單面或者雙面，或是待遇的高低，時間的浪費。存在這樣思想的人，思維還停留在工業時代。 團隊領導者要想使自己的團隊有一個健康、科學的發展，首先...[全文]
人社部、財政部、衛計委近日聯合印發了《關于進一步做好基本醫療保險異地就醫醫療費用結算工作的指導意見》，透露明年將基本實現地市和省（區、市）范圍內異地就醫住院費用的直接結算。 三部委：明年起省內異地醫保可直接結算 明年起省內異地醫保可直接結算 人社部醫...[全文]
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到…… 守著這樣的規矩在職場上打拼的你，是不是也發現自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，...[全文]
和老板朋友吃飯的時候，老板感慨：“選對了職業經理人，就等于成功了90%。”我笑了一下，問道：“那么如何才能選對職業經理人呢？”他說：“這方面您是專家啊？”選對職業經理人，是企業成功最重要的條件，選對一個職業經理人，會給企業帶來發展，選錯一個職業經理人，企業肯定...[全文]
無論是工作還是生活，壓力都是無法避免的，有時候過大的心理壓力不僅僅會影響到你的工作，還會影響你的心理健康，那么建于職場人來說，有了壓力如果自我減壓呢？下面我們來看看專家的介紹。 如何抵抗職場高壓 許多人都存在心理亞健康的狀態，但卻大多數不愿意...[全文]
在職場工作，長期的工作壓力就會使人產生緊張疲勞的心理，長期就有可能導致職業倦怠，從而影響工作，所以適當減壓，進行自我緩解職場壓力，調試緊張疲勞的心理是非常關鍵的。工作壓力大想辭職怎么辦 1、學會自我調試。長期的工作容易使人感覺煩躁和疲勞，學識及時的...[全文]
最近正是各個高校畢業生們為找工作忙得熱火朝天的時候。雖說進入職場之前需要經歷面試這個門檻。但是你進入職場前要了解一些職場規則，這樣的你的職場道路才會更加的順暢。 職場新人有哪些入職注意事項 1、公司的利益放在首位 公司只有在實現利益價值...[全文]
目錄 （1）總則 （2）資本 （3）貸款和租賃 （4）資本轉讓 （5）董事會 （6）經理部門 （7）主要業務活動 （8）技術轉讓 （9）產品銷售 （10）零部件、元器件、配套外部設備的采購 （11）技術培訓 （...[全文]
賣方： (簡稱甲方) 買方： (簡稱乙方) 甲、 乙雙方按照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，經雙方友好商一致，現就甲方出售自種綠化苗木事宜達成如下條款： 第一條、轉讓標的物及價格 1、甲方愿意將其位于____________內原綠化地...[全文]
甲方：園林一小 乙方：食堂工人領班 為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。 一、甲方職責： 1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。 2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。 3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。 ...[全文]
甲 方 ：北京_______電影發行有限公司 乙 方 ： 一、總 則 1、 乙方認可甲方是數字電影項目知識產權及相關的經營模式的所有者。 2、 甲、乙雙方均為依中華人民共和國法律成立的企業，能獨立承擔責任、履行義務、享有權利。 ...[全文]
