制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多求職者認(rèn)為能夠?qū)⒄Z(yǔ)言最大化，可以增加企業(yè)對(duì)于自己的了解程度。正所謂言多必有失，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容過(guò)于充實(shí)，往往給予招聘單位比較累贅的印象，影響企業(yè)判斷求職者是否適合工作崗位，導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位失之交臂。 個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的多少與求職的...[全文]
網(wǎng)申一般都是求職的開始，但很多學(xué)生就連這一關(guān)都過(guò)不了，為什么?下面小編幫大家分析一下原因。 1、錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤 銀行招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤...[全文]
一忌無(wú)個(gè)性。選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號(hào)，真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢(shì)如英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡(jiǎn)歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料...[全文]
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，已經(jīng)成為一種潮流，可是，在求職之前，請(qǐng)先寫好你的簡(jiǎn)歷。用于網(wǎng)上求職的簡(jiǎn)歷有四大要素需要注意，下面我們就跟著獵頭公司小編一起來(lái)了解一下吧。 會(huì)被HR拒絕的四種網(wǎng)投行為 1、內(nèi)容詳實(shí) 招聘人員不會(huì)對(duì)一份寥寥數(shù)語(yǔ)的簡(jiǎn)歷細(xì)細(xì)琢磨的，招聘意...[全文]
你的簡(jiǎn)歷就像你的名片，代表著你的身份，所以求職者們務(wù)必要認(rèn)真對(duì)待。那么如何讓你的簡(jiǎn)歷更出眾呢？這就需要一些小小的技巧了，想要具體了解這些技巧打造一份出眾的簡(jiǎn)歷，讓簡(jiǎn)歷更加優(yōu)秀，就跟隨小編一起去看看。 求職者簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng) 一、美化你的經(jīng)歷...[全文]
你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復(fù)合能力并可以在多個(gè)舞臺(tái)上展示自己？ 如果你的答案是"yes"，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在簡(jiǎn)歷的制作上，也需要重新定位與"包裝"。 許多求職者的簡(jiǎn)歷就一種...[全文]
姓 名：XXX 性 別：男/女 婚姻狀況：已婚 民 族：漢族 戶 籍：廣東-河源 年 齡：XX歲 現(xiàn)所在地：廣東-東莞 身 高：162cm 希望地區(qū)：廣東-東莞 希望崗位：公司文職類-文員、貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員、流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理、電子...[全文]
1、求職意向求職意向不可小看，內(nèi)容主要介紹你的求職目標(biāo)，應(yīng)聘者會(huì)通過(guò)此欄來(lái)明確你的職業(yè)方向，所以在語(yǔ)言描述內(nèi)容當(dāng)中要抽取關(guān)鍵詞，不要用太過(guò)平淡的語(yǔ)氣來(lái)形容。網(wǎng)投一份簡(jiǎn)歷要注意哪些 2、自我介紹這一欄主要是向招聘單位介紹自己，向招聘單位展示出自己的綜合...[全文]
據(jù)獵頭網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，大企業(yè)一般每天要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過(guò)一份E-mail對(duì)你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關(guān)鍵在于你是否擁有一份個(gè)性化的電子簡(jiǎn)歷。企業(yè)招聘中易忽略...[全文]
簡(jiǎn)歷對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)但突出個(gè)性是個(gè)人簡(jiǎn)歷的征，對(duì)于那些已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)也是一樣的重要，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)都不接受除簡(jiǎn)歷之外的求職方式，而且很多企業(yè)對(duì)于求職者的第一印象都是來(lái)自于簡(jiǎn)歷，所以說(shuō)一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)于我們?cè)谡夜ぷ鞯倪^(guò)程中...[全文]
若你是一個(gè)會(huì)計(jì)畢業(yè)生，你求職找工作時(shí)的會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)一定要選擇有針對(duì)性的素材，不能泛泛地模仿別人的簡(jiǎn)歷，更不能在會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)的時(shí)候添加有誤導(dǎo)性的內(nèi)容，否則招聘官和獵頭顧問會(huì)覺得你邏輯能力差。 我們簡(jiǎn)歷的那薄薄一頁(yè)封面其實(shí)是畢業(yè)生最先表現(xiàn)在企業(yè)或...[全文]
在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，有一欄是非常重要的，那就是工作經(jīng)驗(yàn)，如果填寫合理的話，那么就能夠?yàn)槟銕?lái)一份比較好的工作；如果填寫不合理的話，也會(huì)讓面試官有著不接受的態(tài)度。所以說(shuō)簡(jiǎn)歷當(dāng)中的工作經(jīng)驗(yàn)一欄一定要有技巧的填寫，當(dāng)然是在以事實(shí)為依據(jù)的情況下所填寫的。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤...[全文]
很多人在面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的問題，都會(huì)有些犯愁，比如說(shuō)，我們的簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)該是多多益善，還是精益求精？對(duì)于薪資要求，我們是不是可以直接說(shuō)出自己的心里預(yù)期，等等。所以，在寫簡(jiǎn)歷前，你一定要先把這些問題考慮清楚。 個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容該寫多少，是很多求職者的一大困惑，...[全文]
華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡(jiǎn)歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場(chǎng)招聘會(huì)之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡(jiǎn)歷。 記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡(jiǎn)歷往往杳無(wú)...[全文]
就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有資歷概述。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？ 1、真實(shí)性原則 ...[全文]
近來(lái)在網(wǎng)絡(luò)上，很多的求職者選出了自己認(rèn)為的個(gè)人簡(jiǎn)歷上最難的幾個(gè)部分，下面小編就為大家一一的說(shuō)明并且給大家一些寫作的技巧。 1、自我評(píng)價(jià)。對(duì)于大多數(shù)的求職者來(lái)說(shuō)，自我評(píng)價(jià)不僅考驗(yàn)自己的文字表達(dá)能力，還考驗(yàn)了對(duì)自身的了解程度。很多求職者在書寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)...[全文]
當(dāng)你離開青澀校園就會(huì)馬上投身于職場(chǎng)，但首先要考慮個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么設(shè)計(jì)最美觀，因?yàn)檫@不僅關(guān)乎初刪階段你的簡(jiǎn)歷是否會(huì)被無(wú)情剔除，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么設(shè)計(jì)才能夠既美觀大方又能凸顯自己的最大可貢獻(xiàn)價(jià)值，這也是一個(gè)十分精細(xì)的技術(shù)活呢。 其實(shí)關(guān)于簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)也發(fā)生過(guò)很多變化...[全文]
一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷將會(huì)為你帶來(lái)很多的面試機(jī)會(huì)，如果說(shuō)你想要讓你的求職簡(jiǎn)歷吸引HR的注意力，那么你的簡(jiǎn)歷的主題一定要夠鮮明，中心夠突出，揚(yáng)長(zhǎng)避短，這樣的簡(jiǎn)歷才是HR最希望看到的同，今天小編就教你四個(gè)技巧幫你寫出最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。 求職者簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng) ...[全文]
你怎么用一份簡(jiǎn)歷就去征服HR，讓自己從眾多的求職者當(dāng)中脫穎而出？小編來(lái)給你支幾招，讓你的簡(jiǎn)歷快速得到回復(fù)。 網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的四個(gè)注意事項(xiàng) 1、簡(jiǎn)歷有針對(duì)性的改動(dòng) HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最關(guān)注的還是人崗的匹配度。想要獲得關(guān)注，首先你在投遞簡(jiǎn)歷之...[全文]
你在求職的時(shí)候，是不是也曾經(jīng)被用人單位拒絕過(guò)你的簡(jiǎn)歷？很多時(shí)候我們的簡(jiǎn)歷投遞出去，得不到任何的回應(yīng)就是這樣的情況，所以當(dāng)你在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應(yīng)該時(shí)刻注意你的簡(jiǎn)歷是不是HR不希望收到的。一般情況下，HR不希望收到的簡(jiǎn)歷是這樣的。簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)怎么寫比較好 ...[全文]