如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷： 1．時(shí)序型 這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按...[全文]
見(jiàn)簡(jiǎn)歷如同見(jiàn)人，那么一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中必備的因素是那些呢？ A.言簡(jiǎn)意賅 Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)...[全文]
招聘簡(jiǎn)歷表是用人單位用人單位根據(jù)自己?jiǎn)挝坏奶攸c(diǎn)制定出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)表，里面已經(jīng)把用人單位想了解的求職者的信息全部囊括起來(lái)，求職者只要按表真實(shí)的填寫(xiě)即可。雖說(shuō)按表填寫(xiě)是一個(gè)十分簡(jiǎn)單的事情，可是有部分求職者也會(huì)因?yàn)樘中亩鰹觚垼斐刹豢蓮浹a(bǔ)的損失。 吐槽招聘...[全文]
求職目前依然是人多人才所面臨的壓力，尤其是現(xiàn)在人才市場(chǎng)上的數(shù)量以及人才的素質(zhì)都有了很大的提高之后。在求職方面需要有很多方面的講究，比如就個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵之處。能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，則求職上就可以提高成功率。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用就能夠得到用人單位的認(rèn)可...[全文]
你是否疑惑于為何自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常好，人也很踏實(shí)肯干，但是在人才市場(chǎng)提交你的工作簡(jiǎn)歷時(shí)，沒(méi)有一個(gè)人事經(jīng)理愿意給你遞上橄欖枝？而你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們或許資歷沒(méi)你好，才華不如你，但是個(gè)個(gè)都能博得人事經(jīng)理們的親睞，從而平步青云。歸根結(jié)底，癥狀在于你的工作簡(jiǎn)歷上。 ...[全文]
因?yàn)楣ぷ鞯脑颍刻於紩?huì)收到大量的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。看的多了自然就會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生敏感性。所以總結(jié)幾個(gè)內(nèi)容供我的朋友們參考。 1、簡(jiǎn)歷的最基本要求--內(nèi)容全面：在收到簡(jiǎn)歷的時(shí)候經(jīng)常會(huì)有一些簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，只有短短的內(nèi)容。此種簡(jiǎn)歷在投的時(shí)候其實(shí)大大減少了被通過(guò)的機(jī)...[全文]
姓 名：XXX 性 別：男 出生日期：XX年XX月XX日 身 高：XXXcm 婚姻狀況：未婚 個(gè)人特長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)技術(shù) 語(yǔ)言能力 普通話：優(yōu)秀 掌握方言：客家話 能力：優(yōu)秀 英語(yǔ)：良好 等級(jí)：2 教育或培訓(xùn)經(jīng)歷 畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院...[全文]
室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)聘者在找工作，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往用人單位會(huì)對(duì)他們多一層期待，對(duì)他們要求更高，因?yàn)樗麄兪窃O(shè)計(jì)師。如何做好室內(nèi)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷呢？一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)，它的優(yōu)秀是體現(xiàn)在各個(gè)方面的，大到主題小到細(xì)節(jié)，都無(wú)可挑剔。 室內(nèi)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的投遞者們是一群設(shè)計(jì)師...[全文]
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，最重要的就是體現(xiàn)在“簡(jiǎn)”上，你要做的最簡(jiǎn)單也最大化的展示出自己的專業(yè)知識(shí)和技能，體現(xiàn)出你與崗位的匹配度，提升簡(jiǎn)歷的成功率，那么下面小編就給大家介紹介紹如何提升簡(jiǎn)歷的成功率。簡(jiǎn)歷常犯的錯(cuò)誤你知道嗎？ 1、要能回答這三個(gè)問(wèn)題 你的簡(jiǎn)歷要能夠...[全文]
為了讓招聘者第一時(shí)間注意你，讓你在眾多的求職者中脫穎而出，我想簡(jiǎn)歷是最簡(jiǎn)單也是最重要的。那么對(duì)于簡(jiǎn)歷，我們?nèi)绾巫瞿兀孔约哼@段時(shí)間喜歡聽(tīng)羅胖的一個(gè)叫羅輯思維的節(jié)目，這個(gè)節(jié)目的內(nèi)容原則是“有種，有趣，有料”，六個(gè)字牢牢抓住了略有些文化知識(shí)青年的心里，讓人沉醉其中，...[全文]
其實(shí)關(guān)于大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的方法有哪些這個(gè)問(wèn)題，如果能夠掌握清楚的話，確實(shí)能夠?qū)τ诤笃诘耐哆f簡(jiǎn)歷過(guò)程有一大助力，不過(guò)需要強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)在很多應(yīng)屆畢業(yè)生他們未必能夠真正了解到這部分的注意事項(xiàng)要點(diǎn)，也是因?yàn)檫@樣的原因，所以小編才會(huì)想著將自己對(duì)這方面的理解和認(rèn)知闡述分享一...[全文]
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體...[全文]
一般個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文都遵循著一定的規(guī)律,以前好獵頭網(wǎng)說(shuō)過(guò)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷范文由于很多人運(yùn)用所以就有了一定的規(guī)范。但是每個(gè)人的表達(dá)都如出一轍，在用人單位來(lái)看里面有用的信息就歸納總結(jié)成了：聯(lián)系方式、興趣愛(ài)好特長(zhǎng)和獲得的榮譽(yù)及證書(shū)。在我們自己寫(xiě)這樣的求職簡(jiǎn)歷范文時(shí)，如...[全文]
簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)為你創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)，同時(shí)也給你信心，為面試和求職全過(guò)程做好準(zhǔn)備。好的簡(jiǎn)歷是一種無(wú)聲的展示自我的機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)一定要好好的把握。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤有哪些呢？只有...[全文]
簡(jiǎn)歷是讓HR了解認(rèn)識(shí)求職者的一個(gè)方式，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容能夠反應(yīng)一個(gè)求職的好壞，很多求職者都喜歡進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職，但是由于沒(méi)有辦法與HR進(jìn)行一個(gè)面對(duì)面的交流，就只是可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式投遞簡(jiǎn)歷，如果想要獲得面試的機(jī)會(huì)，那么就只能從簡(jiǎn)歷開(kāi)始下手，那么HR會(huì)關(guān)注簡(jiǎn)歷哪些內(nèi)容呢...[全文]
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)我們以前說(shuō)過(guò)，剛開(kāi)始找工作的畢業(yè)生往往會(huì)有這樣的疑惑：“求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)呢？”撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷是找工作的第一步，簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣在很大程度上影響了求職的成功率，一篇好的求職簡(jiǎn)歷布局清晰、重點(diǎn)突出、邏輯順暢，能夠讓用人單位一目了然，在簡(jiǎn)歷中看到、感覺(jué)到招聘...[全文]
簡(jiǎn)歷是找工作的關(guān)鍵，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷往往決定著求職的成功。求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)直接上網(wǎng)搜索一個(gè)模版照著做，這樣真的好嗎？那么簡(jiǎn)歷應(yīng)該從哪些角度來(lái)寫(xiě)？下面和小編一起來(lái)了解一下吧！ 什么樣的簡(jiǎn)歷才能夠吸引HR 一、職位名稱 你之前的工作經(jīng)驗(yàn)是面試官對(duì)...[全文]
作為求職者，你最需要牢記的，那就是《天下無(wú)賊》里賊頭的至理名言：21世紀(jì)最缺的是人才。 不過(guò)，就業(yè)形勢(shì)也不是太樂(lè)觀，千里馬競(jìng)逐，簡(jiǎn)歷如潮涌來(lái)，伯樂(lè)如何施展眼力？眼下就有報(bào)道稱，如今簡(jiǎn)歷“注水”太多，招聘會(huì)變成“拷問(wèn)會(huì)”。鑒于此，本人制定的是史上最冷酷簡(jiǎn)歷...[全文]
簡(jiǎn)歷的好壞可以決定我們是否能夠找到滿意的工作，投遞簡(jiǎn)歷前我們都抱著非常大的希望，但是也有很多人的簡(jiǎn)歷在投遞之后就變得一去不復(fù)返， 很多人都會(huì)問(wèn)自己的簡(jiǎn)歷為什么會(huì)投遞之后沒(méi)有音訊呢？特別是今天的求職方式的越來(lái)越多，網(wǎng)絡(luò)求職取代了傳統(tǒng)的招聘方式成為新的求職渠道，很...[全文]
可以說(shuō)，每一個(gè)行業(yè)每一個(gè)企業(yè)內(nèi)部都會(huì)有一個(gè)會(huì)計(jì)的崗位，最關(guān)鍵的原因就是因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)內(nèi)部所有的流水賬都需要有一個(gè)人進(jìn)行管理，更何況現(xiàn)在的企業(yè)稅收這么的重，如果能夠采用一些方式和合理的規(guī)避掉一些稅收，那么確實(shí)能夠讓企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本更加低一些。也是因?yàn)檫@樣的原因，所...[全文]