勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。那勞務(wù)派遣用工有什么特點(diǎn)呢？ 1、勞務(wù)派遣具有三方...[全文]
在稅務(wù)師考試以及會(huì)計(jì)相關(guān)考試中，勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包相關(guān)知識(shí)點(diǎn)都是令考生比較頭疼的，這兩者到底指什么？?jī)烧咧g又有什么區(qū)別？ 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的基本介紹 1、基本概念 （1）勞動(dòng)派遣又稱人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派...[全文]
選擇合適的勞務(wù)派遣公司能夠幫助企業(yè)減輕一些人事的負(fù)擔(dān)以及能夠有效幫助企業(yè)快速找到人才，那么如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司呢？ 第一、選擇合適的勞務(wù)派遣公司。 怎樣才能選擇到適合企業(yè)用工的勞務(wù)公司呢，很簡(jiǎn)單只要企業(yè)根據(jù)自身需要的人才來選擇人力派遣公司...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍...[全文]
一般，勞動(dòng)關(guān)系的解除有三種情況，約定解除，法定解除與協(xié)商解除。無論是哪種情況，都要采取合理的方式，才有可能保護(hù)好勞動(dòng)者的權(quán)益。 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以單方的有以下情況： 哪些情況下勞動(dòng)關(guān)系可以解除 第一種情況，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二...[全文]
我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)承認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者之間雙重勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。 1、用人單位與勞動(dòng)者雙重勞動(dòng)關(guān)系具有法律政策依據(jù)。 所謂的雙重勞動(dòng)關(guān)系，是指一個(gè)勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)以上的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同關(guān)系和事實(shí)...[全文]
薪酬外包指企業(yè)等組織單位將內(nèi)部的薪酬管理工作委托給第三方機(jī)構(gòu)的一種工作方式。通常適用于HR人手不足、薪酬數(shù)據(jù)錄入量大、多區(qū)域工作地點(diǎn)的企業(yè)。 高管在考慮更好的優(yōu)化薪酬的方法，普通HR專員在考慮算薪報(bào)稅、專項(xiàng)扣除的效率提升。為了減少公司在這樣一個(gè)事務(wù)性...[全文]
勞務(wù)外包和正式員工有哪些明顯差別？ 如今，新的勞動(dòng)用工方式出現(xiàn)，一些公司會(huì)將一部分業(yè)務(wù)外包給外包公司來做，被外包公司安排到公司的這群人就屬于勞務(wù)外包。 勞務(wù)外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本...[全文]
面對(duì)越來越復(fù)雜的公司管理，很多公司開始選擇通過勞務(wù)外包公司來減輕負(fù)擔(dān)，提高公司效率，使公司效益最大化。對(duì)于公司來說，選擇一個(gè)好的勞務(wù)外包公司是至關(guān)重要的。那么，從商業(yè)的角度來看，應(yīng)該選擇什么樣的勞務(wù)外包公司呢? 1.取決于勞務(wù)外包公司的實(shí)力。 ...[全文]
很多的國(guó)企事業(yè)單位會(huì)選擇人事外包，隨著人事外包的發(fā)展越來越多的民營(yíng)中小企業(yè)也開始將員工外包給人事公司，這樣對(duì)于企業(yè)來說的確是解決很多的用工難題，但是企業(yè)怎么協(xié)調(diào)好外包出去的員工呢？ 首先員工都是有歸屬感的，面臨著外包員工的心中是忐忑的，特別是對(duì)于工資...[全文]
相信員工去企業(yè)上班最關(guān)心的就是和工資相關(guān)的問題，相信各位在找工作入職之前都會(huì)把薪酬待遇問個(gè)遍，要清楚工資組成部分是如何計(jì)算的。現(xiàn)在有許多的勞務(wù)派遣工對(duì)于自己的工資也是很關(guān)心。 勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)工到企業(yè)工作，但是實(shí)際上勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的人，...[全文]
企業(yè)發(fā)展壯大，必然離不開員工的支持，如果是做的非常強(qiáng)的大型企業(yè)，員工是不會(huì)少的。在過去，企業(yè)的招聘工作是由企業(yè)的HR來完成，為企業(yè)招聘所需要的人才。但是現(xiàn)在大部分的企業(yè)會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，由勞務(wù)派遣公司向企業(yè)輸送人才。那么什么情況下會(huì)出現(xiàn)企業(yè)選擇...[全文]
企業(yè)如何代繳社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)?從目前市場(chǎng)情況來講，企業(yè)是無法單獨(dú)給員工代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)跟其他四險(xiǎn)是綁定在一起的，想要繳納的話必須一起繳納，單獨(dú)一個(gè)是無法代繳的，正因如此很多企業(yè)都會(huì)選擇社保代繳公司來代繳五險(xiǎn)。 相關(guān)規(guī)定：用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)...[全文]
社保代繳服務(wù)這兩年經(jīng)常被大家所提起，社保代繳不僅可以幫助個(gè)人、自由職業(yè)者解決社保繳納的麻煩，還可以幫助中小微企業(yè)簡(jiǎn)化流程、降低人力資源成本，深受大家的喜歡。 但是很多人依然不太明白，企業(yè)明明可以自己為員工繳納社保，為什么要選擇社保代繳呢?個(gè)人選擇社保...[全文]
當(dāng)員工入職公司之后，企業(yè)為其繳納社保是義務(wù)也是責(zé)任，但是出于企業(yè)自身情況考慮，部分企業(yè)會(huì)選擇將職工社保托管給社保代繳公司，這時(shí)大家會(huì)問：企業(yè)找社保代繳公司為職工繳納社保可以嗎?為大家解答一下。 我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)分為城鄉(xiāng)居民社保和城鎮(zhèn)職工社保兩種，城...[全文]
企業(yè)為職工繳納社保是責(zé)任也是義務(wù)，但是在我們身邊有不少企業(yè)都在為員工繳納社保而發(fā)愁，所以企業(yè)社保代繳成為主流。那么企業(yè)社保代繳怎么樣?合作模式是什么?跟著小豆往下看。 企業(yè)為什么要選擇社保代繳? 企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是如果新開的企業(yè)...[全文]
在我們生活中，個(gè)人代繳社保是因?yàn)闆]有單位為其繳納五險(xiǎn)，又想要五險(xiǎn)待遇，唯一的選擇就是社保代繳。但企業(yè)明明可以為員工繳納社保，為何還要將社保托管出去呢?為大家詳細(xì)的介紹一下企業(yè)社保托管的原因吧。 企業(yè)社保托管是什么意思? 指企業(yè)有開設(shè)社保賬戶，但...[全文]
企業(yè)選擇社保代繳合法嗎?我想很多人都好奇這個(gè)問題吧，接下來跟著編來看一下。 社保代繳指社保代理公司接受企業(yè)或者個(gè)人的委托，為他們提供代理繳納社保的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中的項(xiàng)目之一。 企業(yè)選擇社保代繳合法嗎? 企業(yè)社保代繳是企業(yè)委托人力資源...[全文]
根據(jù)目前社保繳納要求，在五種社會(huì)保險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)全權(quán)繳納，而養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)和員工個(gè)人以不同的費(fèi)率繳納。在此基礎(chǔ)上，此前企業(yè)社保費(fèi)用降返補(bǔ)的政策實(shí)行過程中，有人提出了疑問，如果企業(yè)繳費(fèi)率降低，個(gè)人退休待遇是否也會(huì)跟著降低？ ...[全文]