一般采用人力資源外包的都是哪些企業? 1、初創企業請不起人事、財務專員，可以通過人力資源外包服務來完成; 2、國企央企編制有限，所以在不影響正常編制的情況下，選擇通過人力外包來解決; 3、招聘難度大的企事業單位 4、訂單波動大的企事...[全文]
企業在選擇人事外包服務的時候主要是參考以下幾點： 1、對于人事服務外包公司的價格，每家企業都會慎重考慮，因為過高或者過低的價格都會對企業產生波動，不要看到這家服務價格低就選擇它，企業在選擇時可以多作對比。 2、要考慮就是人事外包公司的服務質量，...[全文]
人力派遣是指根據企業的需求挑選合適的人才，并與其簽訂勞動合同，將人才派遣到用人單位工作的一種形式。現在很多企業都是選擇人力派遣來解決實際的用工難題，當然前提是要找個靠譜的公司，那么人力派遣對企業有哪些好處？ 如果企業需要的工人主要是生產車間的普通工人...[全文]
人才外包是企業解決用人難題的很好選擇，但還是有一些企業由于沒有接觸過人才外包這種用工形式，不知道采用人才外包對企業來說有沒有保障。其實這個問題需要結合企業實際情況來進行判斷，接下來車城人力就“人才外包對企業來說有保障嗎？”這一問題為大家簡單分析一下。 ...[全文]
現在有很多的企業都進行了人事外包，這樣自己就不需要耗費很多的心力，來考慮這些方面的問題了，而是讓專業的企業人事外包公司來幫助處理，這個對于人事部門轉型方面，是具有非常重要的作用的，今天就給大家具體介紹下企業人事外包對于人事部門轉型的作用有哪些。 在進...[全文]
一、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 二、代發工資后上海樓上樓勞務派遣有限公司開具的正規增值稅發票，可以作為企業費用申報，這樣可以減少企業所得稅額。 委托代發工資好處: 1、提高工作效率:不必提著大筆的現金發放工資 ...[全文]
1、勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料。2、勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明。3、公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等。 代發工資...[全文]
企業想要降低用人成本的話，可以通過與人力資源平臺進行合作。 1、節約管理成本。企業的管理成本在企業總成本中占有很大的份額，每年企業為管理成本付出的時間、金錢和精力都是非常巨大。企業選擇靈活用工平臺后，在人事管理方面的成本將會得到顯著減少，人事管理瑣事...[全文]
一、人力外包可以節約企業的成本：對于企業來說，勞動力成本并不僅僅是員工的工資，而且隱藏的成本也很多，讓大家來計算一下。員工工資：4000元(這不是很高)，各項補助金：500元，社會保險，公積金：1500元(最低基數繳納)，場所費用：300元/月，管理費用：...[全文]
業務外包是近幾年發展起來的一種新的經營策略。即企業把內部業務的一部分承包給外部專門機構。 其實質是企業重新定位，重新配置企業的各種資源，將資源集中于最能反映企業相對優勢的領域，塑造和發揮企業自己獨特的、難以被其他企業模仿或替代的核心業務，構筑自己競爭...[全文]
隨著企業業務的不斷擴展，人事部門的工作也就越來越多，所以很多的企業就把人事管理上的非核心方面的部分工作進行外包，交給專業的人事外包公司來處理，以此來盡快提高企業的辦事效率，節省成本。那么市面上這么多的人事外包公司，企業應該跟什么樣的公司合作呢？ 首先...[全文]
人事外包是成為很多企業降低人力資源成本的一種有效手段，是指由第三方連續提供人力資源活動管理服務，是一種新型的人力資源管理制度，隨著時代的不斷發展，人事外包有利于企業人力資源部門職能的轉變，人事部門已經從一般性的行政管理職能轉向戰略性的經營規劃職能，除了這些...[全文]
1、最主要的一點，可以節省企業的人事管理成本 企業最花錢的地方其實就是在人事方面的成本，包括招聘、培訓、管理成本等等，這些耗費的錢財是最多的，但也是必須要耗費的，對于一家實力比較強勁的公司來說可能沒有什么，但是對于那些成立不久在各方面都不是很完善的公...[全文]
人事外包又稱為人力資源外包，外包人事是近年新出現的服務行業，服務對象是有人力資源需求的各個用工企業，企業通過把公司的部分人事業務外包出去由第三方人力資源公司來完成，從而減少企業的事務性工作，那么企業采用人事外包有哪些作用呢? 一、人事外包服務幫助降低...[全文]
員工的招聘工作一直是讓企業人事頭痛的一件事，招聘的員工干不了幾天就離職，不僅白白浪費了人事的工作量，還有可能耽誤企業的運營。如果企業通過和人才派遣公司合作，就可以很好的解決這一難題。但是現在人才派遣公司有很多，究竟什么樣的人才派遣公司值得企業選擇呢？ ...[全文]
人才派遣可以幫助企業解決用人難題，不少企業會選擇使用人力派遣。但是，并不是所有企業都適合使用人才派遣的，想要使用人才派遣需要存在以下幾種情況中的一種。 什么樣的企業適合使用人才派遣？ 1、一些沒有健全人事管理機制的中小型企業或者還處于創業階段的...[全文]
社保代繳定義 社保代繳是代理公司或者機構提供的代辦、繳納社會保險的服務。作為眾多人事代理服務的一類，社保代繳也是一種中介服務，跟各地的相關配套政策的發展密不可分。 簡單來說，社保代繳在整個過程中充當的其實只是一個中間人的作用。就好比我們租房子時...[全文]