相信現在很多的人都知道人力資源公司在做社保代繳，勞務派遣等業務，那大家知道人力資源公司不僅在做剛剛提到的業務還在做企業薪酬外包嗎?其實企業薪酬外包也是人力資源服務的一種，現在有很多的企業都選擇了薪酬外包。那么企業選擇薪酬外包到底有什么好處呢?下面成都代繳社...[全文]
目前有很多企業正在面臨用人方面的難題，而且用人成本還一直居高不下，所以會有不少企業會通過使用短期工來解決，但這樣也會有個難題就是招聘！這是讓很多企業比較頭疼，其實企業可以直接通過和勞務派遣公司合作來解決招聘難題，現在就讓永盛人力集團小編來給各位介紹一下企業...[全文]
勞務派遣是目前許多企業會使用的一種用工形式，企業通過和勞務派遣公司進行合作可以有效的解決用工難題。 勞務派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。勞務派遣起到降低用人成本支出、提高人事管理便捷、減少勞動糾紛、解決了用工單位人...[全文]
勞務派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。是現在較為流行的一種用工形式，許多企業想要和勞務派遣公司合作，但是不知道勞務派遣具體有哪些好處。 一、降低用人成本支出 企業在核算勞務派遣工的總支出時，一是考慮崗位效益...[全文]
通過勞務派遣來解決用工難題是目前許多企業的會選擇的一種形式，因為勞務派遣可以快速的滿足用工需求而得到企業的喜愛。有些剛成立的企業想要通過勞務派遣公司來進行員工招聘，但是對于勞務派遣公司不是特別了解，不知道企業應該如何與勞務派遣公司結算服務費，也不知道自己的...[全文]
勞務外包是指企業將某個相對獨立的勞務服務項目或工程項目外包給承包單位，由承包單位依據發包企業的要求，組織和直接管理勞務人員完成勞動服務或工程項目施工任務、且對項目成果和質量負責的承包形式。發包企業僅對承包單位的工作成果進行監督，依據項目外包合同向承包單位支...[全文]
企業實施勞務外包有哪些好處？ 勞務外包定義 如今對于企業而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。 生產線外包 因...[全文]
一.區分條件 勞務外包與勞務派遣存在很多相似的地方，如都存在兩個用工主體，勞務派遣中的派遣單位和用工單位，勞務外包中的發包人和承包人，而且勞動者提供的勞動的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動合同的單位。盡管如此，基于勞務派遣和勞務外包還是存在本質的不同...[全文]
一些企業在發展過程中常會被各種人事問題所困擾，這些暴露的問題已經成了公司發展的瓶頸；有些公司不熟悉國家關于勞動和人事方面的相關法規政策而與員工發生糾紛，以致影響公司的發展；有些公司也會亡羊補牢，迅速招聘或由現有工作人員臨時處理這些問題，然而大量繁雜的操作程...[全文]
客戶確定采用勞務派遣方式進行人力資源管理的整體外包后，在選擇派遣機構進行合作前，一般重點考察以下幾個主要方面： 1、勞務派遣單位的資質情況及注冊資本金 用工單位在選擇勞務派遣單位時，首先要審核派遣單位的資質，確認確屬依法注冊的具備獨立法人資格的...[全文]
隨著我國市場經濟的日益成熟，勞務派遣作為一種新的用工方式，逐漸發展起來。縱觀我國勞務派遣的發展，雖歷經坎坷，但也漸漸被許多企業認同和接納。現有的《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》對勞務派遣用工模式的權利與義務做了更明確的規范，確定了其在構建和諧穩定勞資...[全文]
用人單位將派遣員工退回，勞務派遣公司該怎么辦？遇此情形，公司可以與勞動者解除勞動合同，但前提是要符合相關的法律規定，千萬不能任性而為。近日，重慶市巴南區人民法院對一起因勞務派遣引發的糾紛作出判決，勞務派遣公司支付給勞動者違法解除勞動合同的賠償金總計2636...[全文]
勞務派遣工有可能轉成正式工嗎？勞務派遣工可以轉為正式工。所謂的依據就是《勞務派遣暫行規定》當中不能使用派遣工的情形，比如，如果在主營業務崗位使用了，要么就給他轉正，要么就不能繼續使用。眾所周知，在某些城市的移動公司已經給派遣工轉正了，可是轉正歸轉正，轉正以...[全文]
勞務派遣合同怎么簽訂?被派遣勞動者有哪些權利？關于勞務派遣的各種問題你了解多少呢？ 勞動合同怎么訂立？ 勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。 試用期如何...[全文]
現在越來越多的人都有了參保意識，但是很多人都知道社保是通過公司才可以繳納的，因此大家十分關注自己可以繳納社保嗎? 其實自己是可以繳納社保，當然自己繳納社保也有方式可以選擇，第一種是選擇按照靈活就業形式來繳納養老保險和醫療保險;另外一種選擇就是可以通過...[全文]
隨著近些年社會的發展，業務外包已經成為非常常見的方式，受到很多人的喜歡和重視，尤其是站在公司角度考慮，不少企業會選擇企業社保外包開戶和繳納，企業為什么要選擇社保外包呢。 其實現在不少企業除了正式的勞動關系之外，也有很多編外或者因為某種雇傭的臨時工作者...[全文]
近些年來，社保外包業務變得越來越受歡迎，因為某種特殊情況，越來越多的企業都會選擇外包的方式來繳納企業員工社保，那么哪些企業適合選擇社保外包? 企業社保托管 1、創業初期的小型企業：對于創業初期的小型企業，由于很多流程不是很熟悉，選擇社保代繳公司...[全文]
伴隨著社會的發展，社保政策的完善，越來越多的人都重視社保繳納問題，因此社保代繳公司越來越多，而且現在不單單個人會選擇社保代繳公司辦理業務，部分企業也會選擇社保代繳公司。那么企業社保代繳有什么好處? 企業社保代繳 由于各個地區的社保差異是非常大的...[全文]
社保代理服務指代理公司為企業或個人提供代辦繳納社會保險的服務，近些年來，社保代理已經成為企業和個人繳納社保的主要方式，那么企業社保代繳主要有哪些內容。 企業社保代繳內容 1、社保開戶：幫助企業在社保中心開設企業社保賬戶，并幫助企業取得社會保險登...[全文]
合理的用工可以讓企業更好的規避風險，獲得長久、穩定的發展，基于這樣的市場需求，越來越多的企業都會面臨用工方面的問題，而勞務外包就是非常合適的選擇，可以幫助企業解決各種各樣的問題和麻煩。那么選擇勞務外包需要注意哪些問題?這幾點一定要懂! 勞務外包 ...[全文]