大多數OL喜歡與上司、老板保持距離，要知道老板也是吃五谷雜糧的凡人，他們自然會喜歡那些主動"走近"他們的下屬，因此，下意識與上司保持距離的人即使在公司"安插"再多的耳目也無助于個人發展。一句話思路決定你的出路。 進入一家公司，首先要培養、發展與上...[全文]
一、禮而不擾 處理同事人際關系的首要通則要講一個"禮"字。荀子就稱禮儀為學問之極、道德之頂峰。在民間則有"禮多人不怪"的說法。而現代行為學家洛倫茲則認為禮節是人類的"第二天性"，"好"的禮節是在團體內所時時遵從的特性，"禮節永遠使團體分子產生互相...[全文]
致沒背景、沒關系、沒房、沒車的職場屌絲 如果你現在沒背景、沒關系、沒房、沒車、沒物質基礎、能力不高、經驗一般、資源很少，那就選擇好自己的人生和需求，其他別埋怨，也甭惦記： 想要生活與工作平衡，去國企央企，但待遇基本靠熬年頭; ...[全文]
多年前，初進小報做編輯。同事中有位大姐，寫作仍處于"今天天氣真好，萬里晴空飄著朵朵白云"的階段。雖然文不如人，但大姐另有所長，每天上班搬出半尺厚的通訊錄，開始撥電話："張總，好久不見，哈哈。""李社長，最近忙不忙啊。"我們出去開會，她總是拍著翅膀招呼打得滿...[全文]
甲 方：_______房地產評估有限公司 聯系人： 電話： 傳真： 地址： 郵編： 甲方背景：_______房地產評估有限公司的前身為國家建設部中大公司評估咨詢部，國家一級評估機構，于____年____月____日，注冊資金____萬元人民幣，在北...[全文]
甲方：_________人才服務中心 乙方： 經甲、乙雙方同意，達成協議如下： 一、甲方根據《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關于流動人員人事關系、檔案管理的政策規定，為乙方管理人事關系和檔案，并按國家有關規定計算工齡，保留其原有身...[全文]
甲 方：_______房地產評估有限公司 聯系人： 電話： 傳真： 地址： 郵編： 甲方背景：_______房地產評估有限公司的前身為國家建設部中大公司評估咨詢部，國家一級評估機構，于____年____月____日，注冊資金____萬元人民...[全文]
【案情】 XX年6月10日，被告周啟光經人介紹與被告余仲興達成360元砍7根樹子的協議。當天下午1點多，被告余仲興帶了原告余仲友等6個砍樹子的人到了周啟光家。在砍樹時，原告余仲友主張用繃橫杠的方式砍，不慎被橫杠彈倒在地上。經醫院診斷為：肝破裂、腎破裂、重...[全文]
職場想要一帆風順，與同事之間的相處必不可少。同事關系處理的好，職場起波瀾的可能性很小了，在辦公司聊天不要口無遮攔、百無禁忌，管好自己的嘴巴。管好自己的嘴，不是要你一言不發，而是要你做一張好嘴。一張好嘴必須心口如一，言而有信，真誠坦白，切記“禍從口出”。行走于職...[全文]
在職場中要是你總是得罪你的老板，那么你就得時刻小心你老板給你穿小鞋。反之你若與你的老板之間關系很好的話，那么你也不用愁得不到老板的賞識與重用了。職場中與同事領導之間的關系如何處理是每個職場人應該考慮的，下面小編教你如何輕松處理好職場關系，讓你在職場中人見人愛。...[全文]
我們都知道一旦進入職場之后與自己身邊的同事搞好關系是至關重要的，因為我們在生活當中大部分的時間都是與自己身邊的這些同事度過，如果自己與身邊這些同事的關系處理得不好的話就會直接影響自己工作的情緒和工作的狀態。今天小編就來帶大家簡單的學習一下應該怎樣與自己周圍的同...[全文]
每年的中旬是畢業生踏入社會的高潮時間、緊張時間，在踏入生活后的人才們在職場生存是否陷阱重重，特別是剛剛畢業的人才，有著不高的職業化程度，有著少之又少的社會閱歷，通常會陷進職場關系誤區。小編分享以下為職場常見的誤區，望各位引以為戒： 1、 不能讓自己...[全文]
最近臨近畢業，在找工作。閑來無事，便將一些較早的相應文獻翻出來看看。也和大家聊聊找工作的事情。 勞動力市場的研究的一個核心問題是：人是如何找到工作的？可以思考一下，你自己或周圍朋友找工作的經歷。找到工作的原因很多，如個人能力、機緣巧合等。其中一個重要的找...[全文]
今年的高校畢業生是有史以來人數最為龐大的一年，都說今年是最難就業季，面對如此嚴峻的就業形勢，大學生們該如何選擇自己未來的道路？是降低理想要求隨便找一份工作？還是讓父母去走走關系從事一份與自己專業無關或者自己沒興趣的工作？還是在家等著當“米蟲”“啃老族”呢？...[全文]
在公司里，最重要也是最先要考慮的關系——與你老板的關系。要防止在這方面犯錯誤，你，只有你是需要培養與發展這種關系的不二人選。老板有權雇傭你，就有權開除你，你沒有必要來改變他或她的方式來適應你的態度與價值觀。換句話說，你要努力工作來適應老板，否則要準備“卷鋪...[全文]
