無(wú)論你是一個(gè)多么高明的求職老手，對(duì)于自己"鐘情"單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內(nèi)心仍是步步為營(yíng)、小心謹(jǐn)慎。其實(shí)，只要掌握一些看似微不足道的"細(xì)節(jié)"，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛. 善于打破沉默 面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善"破冰"（...[全文]
又到了金四銀五的求職熱門(mén)季，你是不是奔走在不同的面試路上。為了尋找一份適合自己，或自己喜歡的工作，挑挑揀揀，仔細(xì)對(duì)比？那么，在這個(gè)選擇過(guò)程中，你有沒(méi)有遇到讓你記憶猶新的面試官？ 王健，95后應(yīng)屆畢業(yè)生，普通的三本院校，因成績(jī)?cè)颍幌朐缭缒苷乙环莨ぷ?..[全文]
行走在職場(chǎng)中，離職、跳槽經(jīng)歷面試是再正常不過(guò)的事。但是很多人對(duì)面試還是心生畏懼，這不是因?yàn)樗麄儗I(yè)技能很差，而是面對(duì)一些開(kāi)放題不知所措，甚至將一些送分題，回答成了送命題。比如在回答面試官拋出的“為什么要錄取你”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，很多應(yīng)聘者總喜歡自吹自擂，說(shuō)自己如...[全文]
找過(guò)工作的人大概都知道一件事，那就是應(yīng)聘的時(shí)候，面試官會(huì)問(wèn):“你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃”？這個(gè)問(wèn)題不分崗位，不分行業(yè)，只要是求職人員，都可能會(huì)被問(wèn)到，特效設(shè)計(jì)師應(yīng)聘時(shí)也會(huì)遇到同樣的問(wèn)題。那么面試時(shí)，特效設(shè)計(jì)師如何回答面試官提出的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題呢？ 面試官之...[全文]
面試時(shí)，薪酬這一塊總是很多求職者關(guān)注的重心，畢竟大家來(lái)上班的原因，大多都是為了能有一份高收入，如果再能奔個(gè)好前程，那就是錦上添花了。 只是很多公司或企業(yè)卻不這么認(rèn)為，他們?cè)谌肆Y源管理方面，卻希望成本越低越好。于是，很多公司的面試官，在招聘員工時(shí)，不...[全文]
對(duì)于職場(chǎng)上的人，總是存在兩難的選擇，尤其是職場(chǎng)女性，面對(duì)家庭、事業(yè)的沖突時(shí)，更是無(wú)法全身而退。 劉利作為一家公司的人事部管理人員，主要負(fù)責(zé)招聘的工作。作為公司的面試官，她有一定的工作能力，總是把事情安排得井井有條。 今年剛提拔為人力資源部副經(jīng)理...[全文]
求職要參加面試，這已經(jīng)是約定成俗的事情了。現(xiàn)在不是以前，不管你學(xué)歷再高，關(guān)系再?gòu)?qiáng)，如果你沒(méi)有通過(guò)面試官的測(cè)試，那么你要想進(jìn)入這家公司，可是難上加難的！當(dāng)然某些特殊的人才或行業(yè)就另當(dāng)別論了。 在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)面試題，淘汰了不少的985、211名校畢業(yè)...[全文]
面試處處有陷阱，一不留神就會(huì)讓你前功盡棄。吳用，前段時(shí)間就經(jīng)歷了這樣的事情。 吳用，90后研究生，眼看到了畢業(yè)的時(shí)間，可他還沒(méi)有找到適合自己的工作。于是，吳用就借助時(shí)下的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，向自己喜歡的公司投遞了求職簡(jiǎn)歷。 很快他就收到了一家公司的面試通...[全文]
HR面試中問(wèn)及缺點(diǎn)是正常的，主要有兩個(gè)目的：一是在不了解面試者的情況下，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以知道，其缺點(diǎn)是否會(huì)對(duì)以后的工作或與同事相處產(chǎn)生不好的影響；二是大部分的面試官通過(guò)簡(jiǎn)歷以及之前的溝通，對(duì)來(lái)面試者已經(jīng)有初步的判斷，這個(gè)問(wèn)題主要是考察你的誠(chéng)實(shí)度。因此，這個(gè)...[全文]
公務(wù)員國(guó)考分為筆試階段和面試階段，考生通過(guò)筆試之后才會(huì)進(jìn)入到面試階段，在面試階段放棄考試所面臨的后果有兩種，考生以不同的方式放棄面試，其對(duì)應(yīng)的結(jié)果也不同。 具體如下： 1、資格審核未通過(guò) 考生通過(guò)筆試之后會(huì)進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)，若考生在此時(shí)放...[全文]
很多找工作的朋友，都說(shuō)面試比較難，甚至找工作就害怕面試，因?yàn)槊嬖嚊Q定你的去留。今天搜前程小編就和大家分享下在面試過(guò)程中我們不應(yīng)該有的幾種提問(wèn)方式；希望大家看了后能為面試成功增添一份信心。 1、確認(rèn)式提問(wèn)… 如“聽(tīng)明白了嗎？”、“這樣可以嗎？”。...[全文]
如何成為優(yōu)秀的招聘面試官？相信每一個(gè)HR都在朝這個(gè)方向而努力，但是有時(shí)候HR光是努力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更多的是需要在實(shí)踐中不斷去總結(jié)、領(lǐng)悟。要成為優(yōu)秀的面試官，首先得弄清楚什么是招聘？下面和搜前程小編一起了解吧！ 搜前程小編認(rèn)為招聘其實(shí)就是在合適的時(shí)間將合...[全文]
其實(shí)當(dāng)你去面試的時(shí)候，你的妝容還有穿搭，往往是最容易給面試官留下深刻印象的重要部分。關(guān)于求職穿搭?yuàn)y容，有許多注意點(diǎn)和小技巧，對(duì)于這些方面會(huì)有許多讓人容易忽略的小細(xì)節(jié)。你的服裝、你的妝容呈現(xiàn)出來(lái)的狀態(tài)就是你給別人的第一印象，如果學(xué)會(huì)了這些注意點(diǎn)和小技巧，就可...[全文]
無(wú)論你是一個(gè)多么高明的求職老手，對(duì)于自己"鐘情"單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內(nèi)心仍是步步為營(yíng)、小心謹(jǐn)慎。其實(shí)，只要掌握一些看似微不足道的"細(xì)節(jié)"，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛,下面和搜前程小編一起了解吧！ 善于打破沉默 面試...[全文]
在面試之前做好準(zhǔn)備，可不是求職者一個(gè)人的事情，也需要HR著手去做，這樣才能夠保證面試過(guò)程的順利進(jìn)行，才能夠讓HR通過(guò)面試了解到更多有用的內(nèi)容，否則很有可能就是全場(chǎng)都在尬聊，而且求職者也會(huì)認(rèn)為HR不專業(yè)，從而也不會(huì)再考慮選擇該工作機(jī)會(huì)。那么下面和搜前程一起看...[全文]
求職、面試一直就是職場(chǎng)領(lǐng)域的熱門(mén)話題，不順心地想跳槽，看不到希望地想換個(gè)工作。于是，不管就業(yè)形式如何，加入求職大軍的人總是各有理由。 今年各行各業(yè)發(fā)展形勢(shì)萎靡，就業(yè)市場(chǎng)也有所波及。有人已經(jīng)親身體會(huì)到了。王力，前東家知名國(guó)企，因職場(chǎng)不順心沖動(dòng)辭職，已經(jīng)...[全文]
求職、面試一直就是職場(chǎng)領(lǐng)域的熱門(mén)話題，不順心地想跳槽，看不到希望地想換個(gè)工作。于是，不管就業(yè)形式如何，加入求職大軍的人總是各有理由。 今年各行各業(yè)發(fā)展形勢(shì)萎靡，就業(yè)市場(chǎng)也有所波及。有人已經(jīng)親身體會(huì)到了。王力，前東家知名國(guó)企，因職場(chǎng)不順心沖動(dòng)辭職，已經(jīng)...[全文]
三金四銀是求職的黃金季節(jié)，很多應(yīng)屆畢業(yè)生、跳槽者、無(wú)業(yè)人士等都會(huì)趁此佳季，擇勢(shì)而動(dòng)。而要心想事成，就必須順利通過(guò)面試。 最近一道討論7.1萬(wàn)人次，閱讀6.7億的面試問(wèn)題火了。當(dāng)你看到“問(wèn)題”本尊時(shí)，你肯定會(huì)笑！甚至?xí)f(shuō)出質(zhì)疑！但事實(shí)卻勝于雄辯。 ...[全文]
人力資源邀請(qǐng)候選人面試，通常是通過(guò)電話采訪。當(dāng)然，現(xiàn)在有各種各樣的約面試方式，但更多的人用打電話。 站在人力資源位置，這通電話的核心是了解候選人的基本情況并傳達(dá)面試時(shí)間。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這通電話也是一個(gè)重要的信息收渠道，以幫助我們安排求職計(jì)劃。那接到...[全文]
在面試中總會(huì)有一些令人不快的經(jīng)歷，例如遇到一個(gè)激進(jìn)的面試官。我的朋友小華最近吐槽，幾天前遇到的面試官真的太生氣了。在采訪中直接說(shuō)你的能力是無(wú)法達(dá)到公司要求的，語(yǔ)氣非常強(qiáng)，非常不舒服。始終使用居高臨下的態(tài)度，贊美貴公司的好處。對(duì)她的答案也非常嘲笑，有一天計(jì)劃...[全文]