【職場(chǎng)勵(lì)志】面試其實(shí)就是一場(chǎng)講故事大賽 我曾經(jīng)一直在想，在這個(gè)魔都上海，最優(yōu)秀的人到底是什么樣的?凡是你能想到的人種我都想到過。然而，你想到的人種不占整體的少數(shù)，但好的資源真的都會(huì)先被這些牛人挑完了，然后才輪到你嗎?這仿佛又與上海充滿了各種機(jī)會(huì)的...[全文]
面試必成5大原則面試技巧 尼克。柯考迪羅斯，一位專門替大公司物色高級(jí)職員的獵頭專家，多年來，他從設(shè)在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司，如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準(zhǔn)備參加面試的求職者提出"求職必成6原則"。但請(qǐng)求職者...[全文]
【面試著裝盤點(diǎn)】 1、嚴(yán)肅級(jí)別：★★★★★ 類型：機(jī)關(guān)單位、國/外企、金融機(jī)構(gòu)、銀行、律師 穿著要點(diǎn)： ①到這些比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲉挝幻嬖嚕b應(yīng)穩(wěn)重大方，以簡潔利落的套裝為主，能給人以職業(yè)、干練、成熟可信的印象。 ...[全文]
言多必失，求職面試時(shí)切忌一言不慎丟機(jī)會(huì) 作者:伍若毅 鄰家女孩小雯在大學(xué)讀的是中文專業(yè)，英語己過六級(jí)。到沿海闖蕩一年多，她一直在一家雜志社的廣告公司做策劃。待遇一般。看到學(xué)外貿(mào)的同學(xué)有的升至業(yè)務(wù)主管。還有的憑著經(jīng)驗(yàn)，手上掌握著客戶資源。...[全文]
許多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對(duì)你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。 一、感謝 為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求...[全文]
去公司面試，考官會(huì)問一些問題，你的回答將作為你是否被公司錄用的標(biāo)準(zhǔn)。那么考官會(huì)經(jīng)常問哪些問題？又該怎么樣回答？充滿條理和智慧的回答會(huì)提高你的印象分。16個(gè)常見面試問題，希望對(duì)大家有幫助。 一："請(qǐng)你自我介紹一下" 思路：1、這是面試的必...[全文]
現(xiàn)在什么都流行"遠(yuǎn)程"了，"遠(yuǎn)程會(huì)議"、"遠(yuǎn)程工作"，還有---"遠(yuǎn)程面試"：在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂枺瑧?yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)？讓本期的"5個(gè)W"來回答...[全文]
@江風(fēng)：面試時(shí)，HR問你為什么會(huì)離開上一家公司，怎么回答比較好？ 最實(shí)用 @虛竹在路上： 首先作為HR非常看重一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展過程。why？一個(gè)人的就職公司以及就職時(shí)間等等基本能分析出一個(gè)人的個(gè)性、對(duì)待困難的態(tài)度神馬的。 ...[全文]
耀明和文軍是同一所大學(xué)的畢業(yè)生。畢業(yè)后，他們一起被分配到市百貨公司工作。經(jīng)過近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負(fù)責(zé)人。近年來，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應(yīng)聘到外資、合資企業(yè)，收入頗豐。兩人不禁心生羨慕，在一起經(jīng)常議論跳槽之事。...[全文]
我想，現(xiàn)在很多求職者在等待春節(jié)后的求職高峰，那我們就不得不提前做點(diǎn)準(zhǔn)備了。你確定你準(zhǔn)備好了嗎？是這樣嗎？你確定那個(gè)坐在對(duì)面的HR，他到底在想什么？他一會(huì)兒聲東擊西，一會(huì)兒笑而不語。他內(nèi)心的答案是什么？你能告訴我答案嗎？ 1.求職實(shí)際上是一個(gè)難以公...[全文]
眾所周知，獵頭顧問的工作都是和企業(yè)的中高端人才打交道。但獵頭顧問本身的專業(yè)與知識(shí)都有限，在很多情況下，候選人都是企業(yè)中的精英人才，本身比獵頭顧問優(yōu)秀很多，對(duì)人力資源、管理、心理學(xué)，都十分精通。那么，獵頭顧問是怎樣面試這些精英人才的呢？新人進(jìn)入獵頭公司該做什么準(zhǔn)...[全文]
關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試的一點(diǎn)心得，不但要有料抖，還要夠拼啊。 先說下我自己的狀況，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷大致如下： 中文系漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)，成績中等沒掛過科（畢業(yè)還沒把老師同學(xué)認(rèn)全什么的能到這樣成績真心不容易QAQ)，獎(jiǎng)項(xiàng)只拿過一...[全文]
某民企高管和我說，每到應(yīng)聘季節(jié)，會(huì)有看不完的簡歷，像她們這樣國內(nèi)有點(diǎn)知名度的民企，很受大學(xué)時(shí)青睞。一份份看是絕對(duì)不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡歷，總能最先吸引眼球。當(dāng)然一份出色的簡歷是一塊敲門磚，真正的考驗(yàn)是面試，她給新畢業(yè)生的大學(xué)生幾...[全文]
面試的技巧：態(tài)度往往比能力更加重要 1、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵 提問：為什么選擇來應(yīng)聘我們公司?對(duì)我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什么的嗎?...... 錯(cuò)誤應(yīng)對(duì)：嗯，我看到有招聘信息，就投了簡歷，打電話給我，我就來了不好意...[全文]
讓對(duì)方喜歡你 不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。 展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興...[全文]
讓面試官無法挑剔的"自我介紹" 自我介紹是 面試 中非常關(guān)鍵的一步，許多 面試 官提的第一個(gè)問題往往就是"能否請(qǐng)您做一下自我介紹?" 因此，自我介紹也被稱為" 面試 第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能...[全文]
面試必知的23個(gè)回答技巧 文/冰雨傾心 不管你是學(xué)生還是工作者，多多少少都對(duì)面試感到困擾和無奈，為啥你總是被拒絕？為何面試官屢屢刁難讓你不知所措？原因是因?yàn)槟悴恢阑卮鸬募记桑鯓踊卮鹈嬖嚬俨艜?huì)滿意。那么，請(qǐng)仔細(xì)閱讀這篇文章吧，經(jīng)典提問...[全文]
職場(chǎng)面試，該如何得到面試官的賞識(shí)？ 你獲得了一個(gè)夢(mèng)寐以求的面試機(jī)會(huì)，可到底該如何得到面試官的賞識(shí)呢？ 有個(gè)常聽到的建議，就是讓你"主導(dǎo)"面試。《面試專家：如何得到你想要的工作》和《面試：輕松回答面試官的刁鉆問題》兩本書的作者約翰[全文]
第一，如果面試官對(duì)你說請(qǐng)你簡單介紹一下自己的時(shí)候，他可能意味著之前根本沒有看你的簡歷。 第二，當(dāng)他說你為什么想來我們公司的時(shí)候，很可能意味著你是唯一的一個(gè)到他們公司面試的人。 第三，當(dāng)他向你具體的描述一個(gè)問題的時(shí)候，很可能是他自己解決不...[全文]