工作十幾年，面試過很多次，也面過更多的人，告訴大家一個小秘密：面試絕對是要「看臉」的。其實不僅僅是看臉，衣著氣質都是要在意的。并非要求都是帥哥美女，而是說你自己的衣著打扮精神氣質，要符合你所要面試的崗位。 據我觀察，一個穿衣邋遢的人，很難勝任市場...[全文]
某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經過嚴格的筆試，最后有100人通過初試。在面試部分，航空公司準備了這樣一道心理測試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎？ 備選的答案有兩個：A.可以全部吹熄；B.可能會略有剩余；C.因為怕口水飛濺...[全文]
面試中總有一些技巧是可以找到的，這些技巧是幫助你面試成功的法寶，下面就跟著關中人才網職場小編來看看面試成功者的一些特點吧。 1、對理想職位有明確目標 成功的求職者往往對所需的職位有著具體而一致的概念，能明確地解釋自己為什么會有這樣的設想。例...[全文]
很多女性在找工作的時候，都會被問有沒有結過婚，有沒有生過小孩。這是經常會被問到的問題，女性可能不知道怎么回答，害怕會因為已婚面試失敗。 首先如果已經結婚，我們自己需要誠實一些的，因為結婚，生子是每個人的權利，是每個人的必經階段。不要害怕。大大方方的回...[全文]
面試大家都經歷過吧。有的人感覺和面試官聊得很好，感覺自己穩了，但是最后卻沒有被錄取。其實有時候在面試的過程中我們就能聽出來到底有沒有希望，只是HR的潛臺詞你沒聽動。下面給大家舉例一下。 1.我們會給你提供較好的薪資福利 很多公司不會提著一句。有...[全文]
面試是人人都要經歷的一件事，一個職位往往有很多人搶。就算你能力再強也不能保證你不在面試中犯錯。為了避免這種情況的發生，給大家分析幾個常見的錯誤。 一、缺少準備 面試前的準備至關重要。了解公司的背景，在市場中的排名及其競爭對手。確保你完全了解...[全文]
面試中問希望與什么樣的領導合作，是屬于壓力題的一種，面試官并不是想知道你的答案，而是想知道你的性格特征。 1、回答時要回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。容易犯的錯誤是停留在對上級的要求上，表達期待的時候沒有結合自身。這樣面試官會覺得你挑剔，...[全文]
不管你的簡歷有多完美，你的簡歷有多厚，你把簡歷遞到面試官面前，面試官的第一句話還是“請你做一下自我介紹。” “在任何一個有陌生人在的正式場合，做自我介紹要包含六要素”。 “自我介紹六要素”分享給同學們。 01 你是誰。 介紹...[全文]
生活中總會有些粗心鬼，因為粗心忘記帶簡歷的人也不少。萬一真出了這個事情該怎么辦呢？大家應該都了解一下，有備無患。 老實坦白，小編也有過面試忘帶簡歷的經歷。本來約定的時間是早上10點，因為鬧鐘出了問題，沒有按時響，等睜開眼睛的時候，都已經9：30了...[全文]
人在職場漂呀，面試就是家常便飯。現在求職的人也越來越多，那要怎么才能讓面試官一下子就記住你呢？ 面試,從進門的那一刻開始 我面試過很多人,大部分人都會提前到達公司,在等待面試的過程中,他們會被安排在會議室里等待。然而,有些人在等待面試的時候...[全文]
面試了好幾家公司也面試不上，找工作找的著急了，就開始亂投簡歷。社會上如此多的陷阱，在網上找工作的時候千萬要小心啊。下個給大家講講陷阱內幕。 1、“偷梁換柱”招保險代理 一家廣告公司招聘“儲備干部”崗位，在面試過程中不斷詢問應聘者的營銷...[全文]
面試之前大家都會準備充足，網上去找攻略。準備好很完美的回答。但是面試的時候還總是失敗，這是為什么呢？ 一般而言，面試分成上半場和下半場，上半場都是HR提問題，你只要負責回答即可，大約占了三分之二的時間；等到面試官認為該問的都問了，他會很客氣地問求...[全文]
其實面試官面試的時候不僅僅是看你這個人是不是聰明，專業技術是不是過硬。他們也很在乎你這個人是否是靠譜的，不過是不靠譜的人，就算能力再強也沒用。 靠譜是最被人看中的一種品質，在面試過程中，面試官也會有意無意在求職者身上尋找這種特質。靠譜的職場人身上...[全文]
在去面試的路上堵車了，面試要遲到了，沒有辦法準時到公司了，該怎么辦？ 一般的人可能會認為：如果自己去面試的時候自己要遲到了，馬上給面試公司打個電話，說明一下情況，然后說自己可能會晚一些到。而在面試的時候，再跟面試官解釋一些面試遲到的原因，這樣子應該是...[全文]
“我曾經面試過十幾次，但一想到還是會擔心和害怕。”朋友小A對我說。 雖然對現在的工作不滿意，年后又是跳槽的好時機，小A卻遲遲不敢投簡歷。 “倒不是害怕和人說話，就是擔心。可能是我太敏感了，有時候并不是我做錯了或是別人為難我，但我就是會對失敗耿耿于懷很...[全文]
到外企求職，是一份令人羨慕的差事。大家對外企員工的普遍印象就是高逼格、高收入、高顏值。所以大家都擠破頭想去外企工作。既然這么多人想去那就意味著進去不容易。下面跟大家分享一下外企面試官不喜歡的幾種表現。 遲到失約 守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的...[全文]
去面試的時候，經常會被問道“你為什么來我們公司”。看似簡單的一個問題，其實暗藏玄機。回答不好可能隨時面試失敗，那么面試官的潛臺詞到底是什么呢？ HR的“潛臺詞” 了解你真正關注的是什么。你在面試之前肯定搜尋了很多這家公司的資料，HR可以基于你對公司的了...[全文]