勞動法對于停薪留職是如何規定的？

5 | nick_tia***7@si |瀏覽903次

收藏|2015/07/13 11:44

我是一名職場白領，我想了解一下，我國的勞動法對于停薪留職是如何規定的?

滿意回答

檢舉 |2015/07/13 11:44

停薪留職指勞動關系不終止的情形下，用人單位允許生產或工作上不需要的多余人員離職，并停發工資的勞動法律行為。他一般由用人單位與職工簽定停薪留職合同，具體約定雙方的權利義務。《勞動人事部、國家經委關于企業職工要求“停薪留職”問題的通知》規定指出“凡是企業不需要的富余職工，可以允許‘停薪留職’”，“‘停薪留職’期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。”

評論(1)

tingyoeg***e@gm

書生 | 采納率67% | 回答于 2015/07/13 11:44

其他回答(0)

相關已解決

1個回答年底將近，有些職業怠倦了，該如何調整呢？
1個回答產品投放市場最有效的手段是什么？
1個回答請問耐用消費品怎么樣做促銷活動？
1個回答作為創業公司的項目經理如何拓展業務？
1個回答為什么有些程序員不愿意縮進代碼？
1個回答首席運營官英文是什么（英文全稱）？
1個回答英語筆譯收費是什么行情？
1個回答日語翻譯員收入高嗎
1個回答市場推廣方案怎么寫啊
1個回答什么樣的人才能做銷售

免费**毛片在线播放视_色婷婷狠狠_欧美三级小说_嗯…啊熟乳岳怀孕好深

勞動法對于停薪留職是如何規定的？

滿意回答