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企
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，...
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企
1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者...
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企
高級人事專員
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者...
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企
人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 寧德市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
Senior HR SpecialistBachelor degree or above5+ experience in HRND local people preferredBe familiar with C&B, recruiting, performance m...
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企
人事專員/助理
2-4萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、大專以上學歷，年齡在22-28歲，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè) 優(yōu)先；2、半年以上招聘相關工作經驗，有醫(yī)療器械行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先；3、在人員培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力優(yōu)先；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，...
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企
人力資源專員
相同職位
6-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在人力總監(jiān)的領導下，行使集團人力資源管理專業(yè)職能；2、在人力總監(jiān)的指導下，拓展集團招聘渠道，全方位開展招聘工作；3、協助事業(yè)部總經理，開展事業(yè)部人力資源基礎管理工作；4、協助事業(yè)部總經理，開展計劃管理、績效考核工作。任職要求：1、年齡22歲—28歲, 性別...
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企
行政人事
7-10萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門???溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判，安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，...
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企
人資助理
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
人力行政
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
人員管理專員
4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理；2、負責離職面談，形成書面記錄；3、負責根據人員增減變化及時更新公司花名冊；4、負責匯總整理員工考勤信息；5、負責開展員工滿意度調查，并提交分析報告至上級領導；6、負責定期組織員工座談會，建立溝通渠道；7、負...
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企
項目人事專員
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；2、1年以上人力資源相關工作經驗，熱愛人力資源工作；3、熟悉各項實務的操作流程，有強烈的責任感，工作細心、踏實；4、具有良好的溝通協調能力、執(zhí)行力及抗壓能力，條理清晰，邏輯思維能力強；5、熟練操作各類辦公...
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企
行政專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
人力資源專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
人力資源主管
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者...
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企
人事專員
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；2、協助人事科長完善執(zhí)行人事管理制度，并制定相關改進方案；3、收集相關勞動用工等人事政策，協助人事科長完成公司招聘任務；4、根據公司情況，制定員工培訓計劃并進行考核；5、建立、維護人事檔案，辦理、更新勞動合同，及時交納員...
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企
崗位職責：1、員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理；2、項目員工數據庫維護以及相關的培訓工作；3、協助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理；4、配合客戶單位完成指定工作；5、準確快速地得知業(yè)務消息，并及時做好信息反饋；6、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協調，...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責辦公室、車間員工招聘2.勞動關系管理3.社保公積金繳納4.檔案與發(fā)文管理5.協助經理其他事項任職要求：1.大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)，3年以上生產型企業(yè)人事工作經驗，2年以上招聘工作經驗2.抗壓能力強，有較好的語言表達能力
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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責人事招聘工作2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合經理的日常工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；任職資格1、中專以上學歷，年齡22-40周歲；男女均可2、...
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企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
人事助理
4-6萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1.協助定制完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程2.發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料3.組織、安排應聘人員面試4.管理公司人事檔案5.協助實施員工培訓6.幫助經理處理文件，聯系招聘求職者崗位要求：1.男女不限，戶籍不限2.中專及以上學歷3.有較強的責任心和良好...
