-
企
人事主管
相同職位
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；3、協助人事經理做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調...
-
企
崗位職責：渠道建設：1、拓展、甄選、評價各招聘渠道（包括網絡、招聘會、社區招聘、現場招聘）；市場情況分析：1、通過招聘過程了解同行用工信息、薪酬福利情況；2、收集市場薪酬信息；人員甄選：1、候選人篩選及面試組織；2、人員選拔錄用（含背景調查）；3、人才信息庫建立；4、月...
-
企
人事經理/主管
4-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.發布招聘信息，負責招聘網站的日常維護，協助領導進行招聘渠道的開拓；2.負責簡歷甄選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務；3.負責公司人事招聘以及新人的面試、入職手續辦理等工作；任職要求：1.大專及以上的學歷，人力資源管理專業者優先；2.一年以上工...
-
企
1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：1、有3-...
-
企
招聘主管
相同職位
7-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息，收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業內人才市場現狀，根據任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；3、與獵頭對接候選人信息，協調安排候選人推送，并對后續推送效果進行評估...
-
企
招聘主管
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據構架及編制，解決用人部門提出的招聘需求；2、建立有效的招聘渠道；3、評估并完善公司的招聘流程和體系；4、根據各部門年度招聘需求，建立并完成公司的招聘計劃；5、建立公司人才庫，收集醫療器械行業高潛能的人才資源，并進行聯系及維護；任職要求：1、本科以上學歷...
-
企
工作內容：1、招聘工作：(1) 根據公司人力資源規劃及業務發展需求，協助制定招聘策略、預算及執行；(2) 組織執行招聘計劃，組織實施甄選、面試、選擇、錄用工作；(3) 有效把控招聘流程，并監督審核招聘進度；(4) 全面且有效的規劃社會招聘各項工作并組織實施；(5) 拓展...
-
企
招聘經理
相同職位
12-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；2、建立、維護招聘渠道，發布更新招聘信息，甄別篩選簡歷，安排面試及錄用管理等工作；3、制定招聘相關的統計報表，統計相關數據，制定招聘預算并控制執行，分析、評估招聘效果；4、跟蹤評估各類人才的使用...
-
企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司制定的招聘計劃，開展招聘各項工作。2、負責篩選簡歷、電話邀約、初試、復試安排、背景調查、入職等招聘各項環節工作。3、開發其他招聘渠道以及維護公司招聘網站。4、建立公司人才儲備資料庫。5、完成上級安排的其它工作。任職要求：1、大專及以上學歷。2、熟悉...
-
企
崗位職責：概述：全面負責公司人事行政部的統籌管理工作。人事方面：1、負責招聘渠道的拓展、維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；2、全面負責公司招聘工作，負責招聘體系搭建；3、從運營層面負責公司組織架構搭建；4、負責制定、完善人事各模塊管理制度及監督執行。行政方面...
-
企
招聘經理
相同職位
16-19萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：...
-
企
招聘主管/經理
6-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各業務、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編、缺編情況；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道滿足公司的人才需求；5、對...
-
企
Our client is a Global Fortune 500, also an industrial company. Based in Shanghai and as a key member of Staffing COE (Center of Excell...
-
企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、建立和維護人才庫；6、協助領導處理日常人事行政事...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1.本科學歷，5年以上人力資源工作經驗，2年以上大型房地產企業招聘工作經驗；2..熟悉招聘流程，熟練能運用各種面試技巧甄選人才，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；3 具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，有良好的團隊合作意識。 崗位職責：1....
-
企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 沈陽市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、根據分公司人力資源規劃，制定分公司的招聘工作計劃；2、根據分公司的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，...
-
企
人事主管
相同職位
9-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；3、協助人事經理做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括...
-
企
招聘經理/主管
7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 根據公司發展戰略及年度經營計劃進行招聘計劃（年度、季度、月度）的編制和報批，并組織實施1.2. 成本控制1.2.1. 加大內部人才培養力度，嚴控招聘成本，優化人力結構，降低公司離職率1.3. 人才引進支持1.3.1. 積極主動深入部門了解并指導部...
-
企
集團招聘主管
7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、建立、完善公司招聘管理相關流程、制度；2、負責人員編制、招聘、職位說明書、工作分析、人才盤點等人力資源相關工作；3、負責招聘需求的分析、招聘渠道的拓展、面試甄選的安排、擬錄用人員的背景調查、人員錄用的通知發放等工作，滿足公司用人需求。4、對合理配置員工提出...
-
企
招聘經理
相同職位
10-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責平臺總部重點、難點崗位的招聘2、負責全國門店的人員組建、招聘、以及相關入職手續的辦理3、負責門店解答門店人員組建過程之中相應的人事問題任職資格：1、大專以上學歷，5年以上相關行業招聘經驗2、吃苦耐勞，認同公司文化3、有獵頭背景優先
