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企
招聘主管
相同職位
7-11萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘主管崗位職責：1、負責公司年度招聘計劃需求的收集、分析、制定及實施；2、負責擴展維護招聘渠道，保證公司招聘計劃的順利實施。3、校園招聘或其他專項招聘的組織工作；4、定期對招聘情況進行總結分析，及時調整招聘計劃。任職要求：1、人力資源或相關專業本科以上學歷；2、電子或...
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企
工作職責:1.負責集團醫療（醫院）業務招聘實施、信息統計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP、SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的動態信息，從專業角度助力公司業務發展；4.建立后備人才選拔...
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企
招聘經理
相同職位
7-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、負責制訂年度招聘計劃及招聘方案，維護和拓展招聘渠道；3、擬訂公司定崗、定編標準，完成招聘任務；4、根據現有編制及業務發展需求，統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃并實施；5、負責整理崗位需求分析，制定招聘策略，改進公司人才...
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企
招聘主管
相同職位
10-13萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位信息 A. Responsibility1、獨立負責招聘小組，給小組成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；2、監督執行招聘工作，滿足業務部門各項目組的用人需求；3、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。B. Qualification 1、大專或本科學歷；2、...
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企
高級招聘經理
23-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責集團校招、社招需求信息統計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態信息，從專業角度牽動公司業務發展；4. 建立后備人才選拔方案和...
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企
招聘主管/專家
10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.參與公司整體招聘體系的搭建，并根據公司人力資源規劃和相關規定，實施招聘計劃；2.推進招聘渠道創新，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法；3.完善人才庫，達成招聘目標，提升招聘效率；4.改進招聘流程，提升效能，完成面試官培養等。任職要求：1、正規統招院...
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企
招聘經理
相同職位
8-11萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責：1、執行并監督執行《管理文件》；2、建立、優化招聘渠道，提高招聘效率；3、組織人員甄選，包括：簡歷篩選、組織面試、參與評價，確保人員按時錄用；要求：1.本科及以上；2.6年以上中型企業招聘工作，3年以上招聘負責人從業經歷，互聯網或金融行業經歷。3.具備招聘技能，較...
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企
1、 編制公司招聘計劃，維護各類招聘渠道，完成招聘目標。2、 與各部門保持緊密聯系，深入了解業務和各部門人力需求，實施掌握招聘計劃的動態。3、 執行招聘工作流程，如廣告刊登，簡歷篩選，電話或面試，測試，背景調查，邀請信的發送等，建立并維護候選人數據庫。4、 制定并落實校...
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企
招聘經理
相同職位
20-33萬 | | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，統籌管理職缺的招聘。2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。 5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 6、...
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企
招聘經理/主管：1、根據公司要求，快速高效的完成既定招聘目標；2、負責招聘渠道的開發、維護、評估、分析；3、負責招聘信息的發布與日常維護；4、負責面試相關安排與協調實施；5、根據實際工作，不斷優化招聘流程；6、完成周、月度總結，并不斷提升招聘質量；任職資格：1、本科以上...
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企
工作職責:1.負責集團保險業務招聘實施、信息統計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP、SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的動態信息，從專業角度助力公司業務發展；4.建立后備人才選拔方案和人...
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企
工作職責:1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；2、年度校園招聘工作的開展；3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、執行招聘、甄選、面試、安排入職等工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:1、全日...
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企
招聘顧問
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述："1、負責公司各部門的招聘工作；2、招聘渠道的維護和開發；3、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；4、完成上級交辦的其他工作。"任職要求："1、大專及以上學歷，1年以上招聘或者獵頭工作經驗；2、有較強的親和力，具有主動溝通協調意識，能夠靈活應對問題；3、積極...
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企
人事主管
相同職位
10-14萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責建立規范化的招聘體系，整合并優化相關招聘流程，完善相關管理制度，提高招聘效率；2、負責公司年度、季度招聘規劃的制定，并組織實施；3、負責招聘渠道的建立、開發及維護；3、負責建立并完善公司的人才資料數據庫；4、負責組織完成公司各崗位的招聘計劃，分配招聘任...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深入了解公司業務內容和人力資源現狀，制定公司合理、有效的招聘計劃，以滿足部門的用人需求；2、負責實施與推進招聘工作，拓展相關招聘渠道，運用專業面試方法實施各崗位面試評估工作以及相關錄用事宜；3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，保障人員的質量及適用性...
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企
招聘主管
相同職位
9-16萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施； 3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5.進行工作分析，完...
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企
招聘經理
相同職位
5-7萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展。3、發布職位需求信息。4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試；5、組織相關部門人員協助完成復試工...
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企
招聘經理
相同職位
14-21萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、根據公司的發展戰略，制定招聘相關的政策及方案；2、負責關鍵人才招聘項目的策劃和實施工作；3、跟蹤和搜集同行業人才動態，建立建全企業人才庫，吸引優秀人才加盟公司；4、拓展維護招聘渠道，豐富優秀人才的來源；5、制定校園招聘方案與計劃，完善校園招聘流程和體系、工...
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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、按年度人力規劃，編制年度、月度招聘計劃及預算；2、根據招聘計劃，制定招聘方案，選擇有效的招聘渠道；3、開拓、維護各職位及各核心職位招聘渠道；4、建立招聘相關流程、制度體系；5、建立內部人才選拔體系，改進、完善人才儲備機制。6、領導安排的其他工作。任職資格：...
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企
工作職責:1.負責集團崗位招聘需求信息統計，擬定年度招聘計劃，；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求；?3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態信息，從專業角度牽動公司業務發展；4. 建立后備人才選拔方案和...
