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  • 培訓總監/企業大學負責人

    20-40萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、規劃和設計公司的人才發展、領導力體系等項目,搭建并落地;2、梳理并優化師訓體系流程,完善人才選拔和培養機制,搭建人才梯隊,主導項目課程開發與講授;3、負責公司培訓項目需求調研分析,培訓項目策劃、組織及效果分析改進;4、負責公司內外部資源拉通,帶領培訓學院定...
  • 培訓總監 相同職位

    20-40萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、規劃和設計公司的人才發展、領導力體系等項目,搭建并落地;2、梳理并優化師訓體系流程,完善人才選拔和培養機制,搭建人才梯隊,主導項目課程開發與講授;3、負責公司培訓項目需求調研分析,培訓項目策劃、組織及效果分析改進;4、負責公司內外部資源拉通,帶領培訓學院定...
  • 培訓總監 相同職位

    20-40萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    培訓總監/企業大學負責人2W-4W崗位職責:規劃和設計公司的人才發展、領導力體系等項目,搭建并落地;梳理并優化師訓體系流程,完善人才選拔和培養機制,搭建人才梯隊,主導項目課程開發與講授;負責公司培訓項目需求調研分析,培訓項目策劃、組織及效果分析改進;負責公司內外部資源拉...
  • 培訓總監 相同職位

    15-25萬 | 北京-東城區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    人才需求:培訓經理/副總監/總監,根據具體情況確定一、職位描述: 1. 制定培訓計劃和戰略:培訓負責人需要了解集團、分子公司及所屬院校的業務目標和戰略,并制定與之相符的培訓計劃和戰略。需要確定培訓的類型和培訓內容,并制定相應的課程和培訓計劃。 2.實施培訓項目:培訓負責...
  • 教育培訓總監Directo...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    根據公司發展戰略和業務需要,負責教育培訓體系搭建及文宣規劃制作、大型會議策劃實施. 在公司國際化發展戰略下,推廣和開展教育工作,監督并支持區域及重點國家教育培訓及文宣的規范執行,發揮教育的重要作用。According to company strategy and bu...
  • 培訓總監 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    培訓總監任職條件: 1、2年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先; 2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具; 3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具; 4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗; 5、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課...
  • 培訓總監 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.業務伙伴:參與重要業務決定和管理會議,確認業務目標,支持和協助各事業部制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題,推動業務目標落地,從上至下明確各自任務和達成途徑;2.梯隊搭建:圍繞業務目標進行組織框架梳理和人員定崗,不僅限于人才引進把關,骨干隊伍搭建,團隊...
  • 培訓總監 相同職位

    20-30萬 | 北京-豐臺區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1.根據公司總體戰略建立并完善培訓體系,建立健全培訓的相關制度、流程、工具,并進行不斷優化與改進; 2.根據公司情況和員工培訓需求,制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編寫培訓教材,獨...
  • 培訓總監 相同職位

    10-15萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    培訓總監崗位職責: 1.根據集團發展戰略制定培訓工作指導計劃; 2.建立和管理課程開發體系、培訓信息系統; 3.組織編制集團年度培訓費用預算,并嚴格控制成本; 4.培訓需求調查、培訓計劃制定、監督各類培訓工作實施、培訓效果評估及改善; 5.拓展培訓渠道和培訓資...
  • 培訓總監 相同職位

    12-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    培訓總監崗位職責: 1、根據公司的總體戰略建立運營系統培訓體系與公司員工培訓體系; 2、根據公司總體運營情況和培訓需求,制訂勝任力系統及培訓課程體系,并組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,...
  • 培訓總監 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.業務伙伴:參與重要業務決定和管理會議,確認業務目標,支持和協助各事業部制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題,推動業務目標落地,從上至下明確各自任務和達成途徑;2.梯隊搭建:圍繞業務目標進行組織框架梳理和人員定崗,不僅限于人才引進把關,骨干隊伍搭建,團隊...
  • Director of T...

    36-72萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:Location: TianjinResponsibilities: According to company strategy and business requirements, strategic role to develop Tiens distr...
  • 人力資源培訓總監

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定公司年度培訓計劃,并具體實施培訓工作;2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓體系;3.制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;4.拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材,獨立完...
  • 培訓總監/高級培訓經理

    7-11萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    高級培訓經理崗位職責:1、根據公司的經營方針,擬定培訓戰略,設立及健全培訓體系,幫助企業建立基于發展戰略要求的培訓管理體系;2、集團培訓計劃制定,培訓團隊的建立,培訓部門的管理,內訓師體系的建立與管理。3、參與對公司人才培養和開發計劃的評估與修訂;進行人員勝任力的模型搭...
  • 商學院培訓總監

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據據公司發展戰略,協助院長制定培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規劃和運營;2、根據企業培訓建設目標和方向,協助院長制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃與預算管控,重點圍繞關鍵人才培養和營銷團隊的戰斗力提升項目的制定和落地;3、...
  • 華醫匯財道培訓總監

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責華醫匯財道項目前期拓客與培訓會議召開;2、負責中醫藥康復醫療師資格證培訓項目;3、負責公司全體員工內訓及找合適的課程外訓,及公司酒店公寓管理與銷售;4、操作微信后臺公眾號,每天跟新微信后臺的相關內容;5、管理團隊并帶領團隊完成集團年度任務目標銷售;6、...
  • 培訓總監/培訓督導/培訓策...

    18-36萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 培訓體系建立與規劃。根據公司發展戰略,全面負責培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規劃和運營。2.培訓需求調查。負責組織開展培訓需求調查,針對不同人員的培訓需求,制定培訓計劃。3.培訓計劃設定。根據公司發展規劃,制定、組織、落實年度...
  • 瓦舍酒店(總部)-培訓總監...

    7-14萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1.根據公司戰略發展目標,制定公司長期&短期培訓規劃,監督、指導公司一、二、三級培訓,進行人才培養項目策劃2.負責企業大學戰略規劃及實施進程3.整合公司內外部資源,保證培訓戰略需求落地4.內部師資隊伍的持續培養與發展5.按照公司的標準,以提升學員態度、知識、...
  • 培訓總監 相同職位

    30-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-04-08 | 投遞后:10天內反饋

    1、制定公司及分公司培訓工作規范、流程和培訓方案; 2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃; 3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進...
  • 商學院院長/ 培訓總監

    10-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-02-19 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據企業人才戰略及能力發展規劃,有針對性構建培訓管理體系; 2、制定每年/月的培訓工作計劃,資金預算計劃等; 3、不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材; 4、組建企業商學院及管理日常執行操作類型工作; 5、組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓師...