做過獵頭這一行的都知道，當你在和候選人約好面試時間后，候選人總會有各種各樣的原因放你鴿子，而身為獵頭的你，面對這種情況時，雖然內心會很氣憤，但還是要冷靜下來分析自己被放鴿子的原因，避免在下一個候選人身上出現同樣的問題，這樣才能把自己的損失降到最低。 ...[全文]
獵頭顧問工作繁雜，日理萬機，為了避免過度浪費時間和精力，這里有10種時間管理的技巧。 1.工作任務批處理 如果你在打銷售電話，就把其它可以一起打的銷售電話一起完成。換句話說，就是把同種性質的工作集中處理，完成一類，再去做另一類。 ...[全文]
談薪是一個很重要的環節，很多無法談成的合作都敗在談薪這一環節。獵頭公司在談薪階段無法達到候選人和企業雙方滿意的效果，那就無法促成這單的完成。那獵頭公司怎么談薪資呢？ 首先獵頭公司得先了解企業客戶的薪資狀況，了解企業各方面的信息，薪資福利待遇等。獵頭公...[全文]
其實，我想說的是，一個人掙得工資多少跟行業有一定的關系，但是跟自己自身的努力更加有關系。行業、公司、職位都只是提供一個平臺，真正想獲得高收入還是要靠獵頭自身的努力。即使在很好的平臺上，也照樣有很多低收入的人群，不過我總結了一下，低收入的獵頭基本有以下特征。 ...[全文]
獵頭朋友一般最怕定向挖人，就是某公司指定要求獵頭去挖某一個人，這個時候獵頭就會感覺很頭疼。不用想也知道那個人肯定是個厲害角色。否則公司能搞定的話就不用找獵頭了。 還有很多獵頭，一看這個人的資歷特別厲害，心里就犯怵，因為覺得這樣的人很難挖，于是在心里就...[全文]
優秀的職場人被獵頭關注著，從而成為他們的候選人，那獵頭關注候選人的哪些點？ 1.候選人的背景，這一點也重要也不重要，在注重能力的時代下，還是會有很多企業看中候選人的學歷，如果兩個不同學歷的人去應聘同一個崗位。一個是本科生，一個是大專生，企業的選擇肯定...[全文]
獵頭做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我們叫candidate。找到人，找到合適的人，恐怕是獵頭新人最頭痛的事情了。 找人怎么找，無外乎這么幾種方式：線上的網絡搜索、線下的 cold call、候選人推薦、參加行業展會拿名片。線上的網絡搜索又...[全文]
我有一個同學，一直在做微商，后來又賣保險和醫療器械，身兼多職。 我朋友圈有很多微商，每天刷屏的都被我刪除或者屏蔽了，唯有她的朋友圈，不會讓人感覺煩，反而還會對她的產品比較感興趣。 我覺得，她應該就是比較成功的微商吧。前前后后換了好幾種產品，...[全文]
不了解獵頭行業的人可能會覺得獵頭工作挺簡單的，不就是找到簡歷后推送給企業，然后坐等收錢就好，其實真的沒有說的那么簡單，畢竟獵頭行業競爭非常大，每個細節都要考慮到位，否則之前做的工作都將功虧一簣。真的只有獵頭顧問們才知道這份工作難在哪里？ 一、積累難 ...[全文]
獵頭有過不完的坎， 同時也沒有過不去的坎。因為獵頭工作是有銷售性質，成交才付費和競爭激烈的現實環境，使得很多單子開始之前，一切都是可能的；開始之后，一切都是不確定的。對于年輕的獵頭顧問，很酷的一面是每天有很多機會與各種職業精英溝通，潛移默化中成熟，還能體驗到成...[全文]
很多朋友對獵頭公司的運作感到很神秘，尤其是對于“背景調查”，不知道獵頭顧問是怎么把候選人的情況掌握的那么清楚的？其實關于背景調查也并沒有什么神秘可言，獵頭公司的背景調查就是根據委托職位的勝任力素質模型開展的一系列科學嚴密的調查和分析。 一、背景調查的...[全文]
1.目前市場上獵頭顧問的總收入約等于當年總業績的30%，個別公司有差異。 2.如果沒有職業計劃自己出去干或者做SOHO的，想達到賺錢，就只有做私單。 3.20萬業績的顧問基本是靠自己，50萬業績的顧問主要靠上司，100萬+的顧問主要靠職位。...[全文]
現在從事獵頭工作的人實在是太多了，有些甚至對候選人造成了一定的困擾。作為一個候選人，在沒有辭職的情況下要把自己的情況對每個獵頭都講一遍，把自己的簡歷給每個獵頭都發一份，這會讓他們感到十分沒有安全感。 所以說候選人接觸的眾多獵頭中最終可能只有一兩位能夠...[全文]
各行各業的職場人轉行獵頭時在入行初期肯定有很多困惑，更不知道應該怎么做，也都是摸索前進找一些解決方案，慢慢做起。在這里好獵頭跟大家分享一個關于獵頭新人怎樣快速入行？怎樣成為一名優秀的獵頭顧問的文章，希望可以幫助到新入行的獵頭。 1.不會篩選候選人 ...[全文]
你第一次接到獵頭電話是什么心情？ 激動？緊張？還是欣喜若狂？ 先別急，在合作之前先問問自己，這個獵頭真的適合你嗎？ 對于很多第一次接到獵頭電話的人來說，通常會不知所措，幸運遇到認真負責的獵頭還好，萬一遇到比較“坑爹”的獵頭那可簡直...[全文]
企業想要更好的發展下去，就需要高端人才，而高端人才在市場中競爭激烈，企業往往通過自主招聘很難獲得高端人才。且企業的傳統招聘，就算可以耗費大量的時間和精力去尋找，也未必可以招到滿足企業需求的人才。所以很多企業都愿意花重金委托獵頭公司來進行招聘，填補人才對企業的空...[全文]
獵頭在BD中需要尋找各類客戶，而在尋找客戶過程中，我們可以遵循MAN原則。 什么是MAN原則？ M---MONEY 代表"金錢"。眾所周知，每個獵頭公司都有一套獵頭服務收費標準，想找獵頭，就必須要支付獵頭費用。 A---...[全文]