每個人的性格或與生俱來，或在后天環境中逐漸塑造，有的人懦弱溫順，有的人則強勢兇悍。 在職場上，如果性格太過老實懦弱，那么很容易就遭受一些“習慣性傷害”，比如被分配到的永遠是難做的工作，比如在利益分配時你永遠是被遺忘的一個。 原因就在于，人們...[全文]
有的人喜歡對領導敬而遠之，見到領導就躲，和領導溝通的時候基本不說話，這樣的人慢慢的會被領導邊緣化，變成領導眼中的透明人。也許你的工作總是兢兢業業，但是你總是被領導忽視，當然，升職加薪什么的也沒有你的份了。 還有的人遇到隨和的領導，總是忘了自己的身...[全文]
李先生在19年10月入職了某機電廠，其間簽訂了為期兩年的勞動合同。然而就在上個月，該機電廠以李先生上班時間違反公司規定為由，口頭開除了李先生，并要求李先生當天下午即收拾走人。李先生聽聞立即要求公司拿出證據，證明自己違反了哪些規定，但公司卻拒絕提交該證明。李...[全文]
相信絕大部分的人都會面臨著工作的壓力，在這種情況下我們很容易就會產生辭職的沖動。出現這種情況也不能說明什么，在這種環境下很多人都會有這種選擇。只不過很多人在作出這種選擇后都會有后悔的情緒。其實沖動地選擇離職，這種事情在生活中是非常常見的，小編在公司里面也見...[全文]
考慮一下。您的老板是否會為自己不必要地擔心，還是您的能力確實不足？如果是前者，那么問題就不大了，只要您抓住機會在老板面前展示自己的才華，金子就會永遠發光。 如果老板對工作場所漠不關心該怎么辦？ 如果老板對工作場所漠不關心該怎么辦？遇到這種職...[全文]
每個求職者在找工作的時候都會編寫一份簡歷，但是簡歷的質量卻參差不齊。簡歷中有很多細節問題是需要求職者把握好的，但是很多求職者卻并不知道。簡歷中的哪些細節必須要注意到呢。 第一，輕工作內容，重工作成果。每年招聘的時候，翻閱求職者的簡...[全文]
有的人喜歡對領導敬而遠之，見到領導就躲，和領導溝通的時候基本不說話，這樣的人慢慢的會被領導邊緣化，變成領導眼中的透明人。也許你的工作總是兢兢業業，但是你總是被領導忽視，當然，升職加薪什么的也沒有你的份了。 還有的人遇到隨和的領導，總是忘了自...[全文]
生命過程總會有許多不同的人物出現，他們有著不同的角色，有的只是泛泛之交，有些則是一生下來就有著血緣血親的關系，這就是我們的親戚。 俗話說血濃于水，親戚是我們在這個世上最親密，理論上最值得信任的人。但現實中，我們聽過太多親戚直接相互“廝殺”的故事，...[全文]
人到中年，迫切想要去顯擺，自己看似給自己要面子，但實際上卻是虛偽浮夸，給人不可一世的感覺，很掉身價。 你成不成功，大家都是會看得出來，不需要你自己去炫耀，那才是真正的令人羨慕的，靠自己沾沾自喜，在別人眼里只會是笑話。 1、不要顯擺你的財富。...[全文]
職場上能得到領導的器重，固然對自己來說是天大的好事，但摸不準領導的心思，也很難成功讓領導青睞自己。 有些人就是因為一些工作問題，或是不注意一些細節，導致被領導嫌棄，被領導嫌棄，那么自己在本企業的職場之路算是到頭了，如果你的領導嫌棄你，通常會表現在...[全文]
我們都知道，面對職場，我們有權利主動去尋找工作，但對于自己的領導及上司，我們確實沒有什么主動權還自我選擇的。 也就是說，在一個團隊里，你的升職加薪取決于領導對你的青睞程度。 那么如何才能讓領導對自己更加關注，并讓自己能順著領導這條“藤”向上...[全文]
職場中有很多人因不滿于工作的現狀，開始尋求新的工作環境?？偸怯X得，原單位馬上該走了，隨便吧！但是，有的公司往往會啟用背景調查，用以來收集該員工的各種資料，以此來增加判斷力。 背景調查一般什么時候啟用？ 招聘職位發布—>篩選簡歷...[全文]
勤勞的人會有各種幸運，懶惰的人則只有一種不幸。 職場工作中，總有人大事小事就往領導屋里跑，不知道的人以為經常給領導獻殷勤。后來才發現，原來是跟領導正常的工作匯報，但這也太勤了一點吧。 可能有人會說，也不怕領導煩，多么明顯的事自己就能解...[全文]
我記得有一句話是這么說的：“勤勞的人會有各種幸運，懶惰的人則只有一種不幸?！? 在以前，我對此也是深信不疑。但是，看了一則故事之后，內心的看法發生了改變。 故事里是這樣說的，單位里有一位非常勤奮的員工，名叫張凱。 在一次領導檢查抽檢的通...[全文]
1、一定要問加薪規則。 工資這回事沒有你想象中的隱晦，都到了HR環節了，說明你有戲，跟什么人面試就得圍繞什么方面的話題開展。你不問加薪規則，你怎么知道她給你現在的薪資會持續多久？如果給你的薪資沒達到理想，但是一年加兩次薪，跟給你的薪資剛好達到理想...[全文]
職場前輩總是對我們說，在職場上要少說話，多干活，才能讓自己少惹禍。前輩的話固然沒錯，職場上很多誤會和禍事，確實都是因為說多錯多引起的。說太多真的只會有弊無利，作為職場人，還真的別不信。 特別是有三個職場秘密，爛肚子你也別說出去，管不住自己的...[全文]
小金最近遇到了一件煩心事。部門經理徐姐和公司關系緊張，有了跳槽的想法，想把小金一起帶走。小金進入職場是徐姐一手帶起來的，徐姐對她本人十分照顧，可是這次徐姐要去同行業的創業公司，并且給小金承諾工資提升30%，小金特別糾結不知道該怎么選擇。 相...[全文]
怒懟領導會是什么樣。 職場中，總有一種人，年輕沖動，好面子，該出手時就出手。 其實，我挺佩服他們的勇氣的，像我干了這么多年，從來沒有敢跟領導叫板。不知道以后會不會有機會，有時候確實也很有這個欲望！ 人生難得幾回搏，此時不搏，...[全文]
沒有不進步的人生，只有不進取的人。 如果需要去表現，那就一定不容錯過。 職場中不能退縮，退縮了就意味著放棄。 領導喜歡看到有表現的人，怎么去表現，什么時候去表現最合適，這4個方面不容錯過。 一、機會到來的時候...[全文]