人才不斷的涌出，年輕人充滿干勁和活力，你在辦公室的位置還能穩固嗎？學會這些，增強職位的穩固。 工作不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。 不要在不在的偷懶，因為你手頭被打了...[全文]
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點無知了.當然,才干加上超時加班固然很重要,但懂得在關鍵時刻說適當的話,那也是成功與否的決定性因素.卓越的說話技巧,譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等,不僅能讓你的...[全文]
如果說金錢是商品的價值尺度，那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。很多職場成功人士比別人只是工作早一步：比別人早想一步、早創新一步、早行動一步——早一步計劃，早一步執行，早一步督導，早一步創造效益，早一步收獲成就。早...[全文]
在職場里面都會有一些潛規則，都有一些“千萬不能做的事情”清單，如若不明白，不然死都不知道怎么死的。職場如戰場，這些可能大家都知道，但是還有一些大家不知道的事情，對于這些事情公司不會明說，但是這將會成為你晉升、漲工資的一個標準。 1.入職時的工資高...[全文]
坐在管理位置上的大多不是技術特別過硬的員工，只是他們會做人，會用人識人，懂得怎樣處理人與人的關系。公司里總有一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時完成工作任務或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。如果一味認為沒人識得你這匹千里馬，而抱怨漫天，是解...[全文]
阿俊是我在電視臺當記者時的攝像師搭檔，個子小小，農村出身，人看起來憨憨的，在編輯部是個“受氣包”。 每次周末有采訪任務，部里的另一個攝像師李龍總是找盡各種理由，讓阿俊替他出任務；每天做完采訪，李龍總是把采回來的視頻統統扔給阿俊編輯，自己拍拍屁股回家了...[全文]
你是否曾有過這種感覺：當你回顧自己度過的一周時感到消沉，因為你未能完成自身所期望的那么多工作。當你在打造一個成功的職業生涯或你自己的事業時，時間或許是你最寶貴的財富，如何支配你的時間直接決定了你的收入。你無法購買你自有之外的時間，而時鐘卻永不停息地滴答作響...[全文]
你的員工在工作中充滿活力嗎？ 事實上研究人員發現只有31%的員工稱自己在工作中精力旺盛，而大多數與此相反，59%的員工在掙扎，10%的員工在遭受痛苦。 “人們在工作中的理論和實踐的研究表明，有兩個重要的方面需要結合在一起，”來自密歇根大學格...[全文]
當職場中發生沖突事件時，你會有什么樣的表現？有些人一旦惱怒于某件事的時候就想第一時間馬上解決，即便這個時候應該依靠理智行事，他們也一定要在頭腦發熱的當下完全憑直覺行事，結果化解沖突所作的努力通常以失敗告終。這些人都不明白，化解沖突的真正目的在于避免讓類似不...[全文]
你對你的工作感到力不從心：層出不窮的電子郵件，刁鉆刻薄的同事，沒有報酬的加班工作——原因有好多好多。但是一項在社會精神病學雜志以及精神流行病學上新發表的研究發現不只是辦公室里面的問題讓你筋疲力盡（盡管在職因素絕對能夠影響你）。在這里，還有三個其他方面的事情...[全文]
很多人雖然找到了自己的長期目標，但還是會在諸多的方法中迷失。比方說最近有個網友就是如此。他說他很確定想在目前的公司往上爬，可是目前進展好像有點卡住了。覺得自己可以做的都做了，工作也很認真努力，不知道自己還能做些什么。所以想說是不是該去考些證照或是去上MBA...[全文]
這里有個容易被忽視的問題：有些人只是做過了一些實踐，“經過”卻沒有“經驗”。在職場，用人者看中的是“經驗”，即你經歷過并收獲了實踐的價值，比如形成了問題意識、良好行事習慣以及反思能力等。而“經過”，不過是表示某個時間你做過某件事而已。 用一個例子...[全文]
01 畢業之后，我開始了所謂的大城市的工作和生活。 從離開家鄉小鎮那一刻起，我內心愉悅，天真地揚起笑臉，嘴角微微上揚，揮一揮手，對這個囂擾、嘈雜的小鎮說了再見。 原以為新的生活就要開始，大城市燈紅酒綠，流光溢彩般讓我著迷，道路寬廣，似...[全文]
每個公司，其實就是一個小社會，是社會，就一定會有形形色色的人，也一定會有爾虞我詐。 職場，你是否也有過這樣的經歷？ 莫名其妙，黑鍋就背上了 一不小心，就被當槍使了 沒弄明白，就變成炮灰了 沒做什么，小鞋就穿上了 職場...[全文]
有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習慣；有什么樣的習慣，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運。 什么是習慣呢？百度上是這么定義的：習慣是一種重復性的，無意識的日常行為規律，它往往通過對某種行為的不斷重復而...[全文]
經過漫長的學業，我們終將找到一份工作，養活自己，填補日子。職場這碗飯不好吃，有人吃得津津有味，有人吃得難以下咽。是什么心理造成了不同的態度？是什么原因讓工作發生了變化？我想很大一部分是想法，下面幾個故事，告訴我們怎么這所有為什么的原因。 故事一：你的心過...[全文]
一種良好的心態，比一百種智慧強。現在的企業在拼命的培訓員工，其實現在人缺少的不是知識和技能，而是心態，因為知道不等于做到。成功需先具備的良好心態，然后再談執行力。 一、歸零的心態 所謂歸零心態，就是完全放下自己。在這個世界上，這種人一直活在...[全文]
成功沒有法則，有些人到達了我們無法到達的高度，他們的身后都有一串串腳印。別羨慕了，走好自己的路，處理好人際關系，為人處世也有方法，除了技巧，我們還需要堅持內心的東西，別忘記最初的目標，才不會困難時丟失自己。 一、用心做可能改變一生的事 善于...[全文]