人與人可以離得很近，但心卻近不了。是什么讓人們之間難以溝通？其實溝通也是有技巧的： 1.不要過度解釋：站在別人的立場思考，自己是否提供了太多不需要的信息？過多的信息只會造成干擾，反而讓重點模糊，對方也沒那么多美國時間和耐性，聽完冗長的解釋。 ...[全文]
1、你有任何一個能“拿得出手”的長處嗎？ 回想我的大學生涯，我惟一能“拿得出手”的長處就是“說話”：我在晚會上表演過詩歌朗誦，演講比賽得過冠軍，辯論賽得過最后一名，競爭過主持人的崗位（因臉不如嘴精彩而險敗）。種種經歷加在一起，命運就把我很自然地推向了...[全文]
應屆畢業生剛入公司，就好比為公司注入新鮮血液。公司虎視眈眈要把你們改造成匹配企業的血液，“洗腦”是少不了的。每個公司都有自己的精神文化，讓新員工認同這種文化，融入其中。團建和拓展是現代公司的首選，所謂適者生存不適者淘汰，正如結婚前要做一次旅行一樣，團建最容...[全文]
參加公司的酒會宴會，按我國的習慣，赴宴一般應提前三至五分鐘、或按主人要求到達為宜。若不能出席，應盡早向主人解釋并致歉意。 出席宴會前，要做簡單的梳洗打扮，女士要淡淡地修飾一下，顯出秀麗高雅的氣質。男士也要把頭發和胡須整理和刮洗干凈，穿上一套整潔大...[全文]
1、了解你每天的精力充沛期。通常人們在早晨9點左右工作效率最高，可以把最困難的工作放到這時來完成。 2、每天集中一、兩個小時來處理手頭緊急的工作，不接電話、不開會、不受打擾。這樣可以事半功倍。 3、立刻回復重要的郵件，將不重要的丟棄。若任它們積...[全文]
1.愿意無條件挺你的人 我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當他愿意無條件的挺你，只因為你是你，他相信“你”這個人，他接受你。一個愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背后中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清！那你愿...[全文]
你是否曾有過這種感覺：當你回顧自己度過的一周時感到消沉，因為你未能完成自身所期望的那么多工作。當你在打造一個成功的職業生涯或你自己的事業時，時間或許是你最寶貴的財富，如何支配你的時間直接決定了你的收入。你無法購買你自有之外的時間，而時鐘卻永不停息地滴答作響...[全文]
人不管在什么階段都應該要有目標。有了目標才會有方向，才會進步。有了目標怎么有效率的去達成也很重要。 1、知道你所期望的結果。 當你使用汽車的導航系統時，你是否會輸入所有你并不想去往的地方，還是只輸入一個你想去的地址？很明確，知道你所想要的...[全文]
周凱旋曾回憶起她最初的職場生涯，認為自己的升職技巧其實很簡單，就是做事比別人多用5分鐘的心。這5分鐘心怎么用呢？就是從具體的工作細節中抽身出來，走走心，然后從整體上、全局上把握事情的邏輯性和合理性。 她的心得很有道理，在職場上打拼，有時候做的事情...[全文]
用音樂讓你的腳步慢下來 一位美國市場研究人員曾經在超市里做過這樣一個有趣的實驗：音樂會如何影響顧客的購買心理？實驗結果表明，顧客往往會同音樂合拍。當音樂節奏加快，每分鐘達到108拍時，顧客進出商店的頻率也加快，這時超市的日平均營業額為120...[全文]
職場上，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？與其費盡心思地猜測老板到底想要什么樣的員工，不如培養以下這些良好工作習慣。 請相信，就在你努力提升公司價值的同時，你也在公司內部提升自我。 1、會議議程提前設計 一般而言，會議越簡短越高...[全文]
工作太忙，如何做最好的自己？會議太多，如何讓會議更高效？意見與同事、老板不一致，如何與同事深入合作、與老板有效溝通？ 一、做最好的自己 1、要意識到所有的慣例都是由行為的不斷堅持形成的，要有便箋隨時隨手進行記錄和整理。 2、每天、每周...[全文]
職場不像大家想象的那么簡單，哪怕是再輕松的工作有時候也需要用勇氣來面對。 突破現狀 上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果...[全文]
對于銷售人員來說什么最重要，當然是客戶最重要。奈何抓住客戶太難了，教大家集中抓住客戶的心得。 1、你就是企業 即使你所在的公司有龐雜的分支機構和幾千名職工，但對于顧客來講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個僅為滿足他要求的...[全文]
行動一：擁有權威的聲音 慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。 在國外，有專門的職場聲音教練，他...[全文]