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職場寶典

執行不僅要“做”還要“做到位”!

2019-12-18

 領導會對員工說這個項目你做一下,什么什么時候完成。但是并沒有說要做到什么程度,那我們應該用什么態度去對待這個任務。   往往在執行的過程中,有一部分員工只是停留在“做”的表面層面上,卻忽視了“做好”的結果層面。   那么,要怎樣才能保證“做好”呢? ...[全文]

優秀員工的5大性格模式特征

2019-12-18

優秀的人總是優秀的那么的相似,也許就是這些他們相同的地方是優秀的人應該具備的品質。 心理學家們一直在研究人的個性以預測人們的行為,也提出了各種不同的理論模型。其中有個模型在過去的10年中贏得了廣泛的認可,它叫做“5大性格模式”。這5大性格模式特征包括...[全文]

職場八大傻,你有嗎?

2019-12-18

  第一傻:沒有危機意識   前一年,各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟,導致一大批熱血青年投奔網站,似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒,知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了,某大網站被迫關張呀,這些負面消息似乎對他們沒有任...[全文]

職場白領女性必備的15種魅力

2019-12-18

女生在職場上可以說是很厲害了,甚至有些要超過男性。但是還是會遇到因為是女生而有的麻煩,女生在職場上該怎么取得別人的信任。   1、重塑自信   自卑是工作最大的敵人,所以你要做的第一件事是尋回自信。拿出當年你在大學里參加辯論賽時的玉樹臨風,參加卡拉OK...[全文]

獻給迷茫的職場人

2019-12-17

職場是殘酷的,它不允許你停下你的腳步,你停下就有人立馬替代了你。每個人都在拼命奮斗不想落后,不想被替代。   以前,經常加班的我,每次下班走出寫字樓以后,回頭望著寫字樓仍有星星點點的亮光時,我知道那代表著還有人在默默的加班。   拖著疲憊的身軀,看著燈...[全文]

禮儀坐姿基本要領

2019-12-17

   1.入坐要輕緩,上身正直,人體重心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上伸直,胸部向前挺,雙肩放松平放,軀干與頸、髖、腿、腳正對前方;   2.手自然放在雙膝上,雙膝并攏;   3.雙目平視,面帶笑容;   4.坐時不要把椅子坐滿(服務人員應坐椅子的...[全文]

職場人,你為何下班閉口不談工作

2019-12-17

  前些日子,去好友那蹭飯,中間因為工作出了點問題,便用她電腦上了一下網,解決工作。我說我們群里的人好多,她說,我們下班后,工作群里從來都沒人說話,大家下班后也不上工作QQ,有的人甚至連電話都是分開的。   大多數職場人,應該都會有這樣的想法:絕不要把工...[全文]

工作中太過敏感的人,職場之路可能越走越窄

2019-12-17

  今天中午和行政部門同事小曹一起吃飯的時候,聽她吐槽了一件事情,讓我們都有些無語。今年我們公司新進來一批員工,小曹說領導讓她把新來員工的基本信息統計一下,并添加到辦公系統的員工檔案里面。為了能夠采集新員工的信息,小曹就做了一張電子表格,發送給每位新來的同事,...[全文]

職場上有這幾件事不能炫耀

2019-12-17

  我們老板是一個50歲左右,長得胖胖的,像彌勒佛一樣的中年男人,走路說話穩穩當當,干什么事情都非常謹慎,說話辦事力求穩妥。   對我們這群年輕人,他的評價就是年輕氣盛呀!   私底下他會告誡我們,行走職場,說話一定要穩穩當當,做人鋒芒內斂,不要鋒芒畢...[全文]

有些話題,最好不要和同事聊

2019-12-17

職場中和同事關系處的好是一件很好的事。但是不能因為關系好就完全放下戒備,有些話能和同事聊,有些卻是不能的。   1.盡量不要談論工資A和B是一前一后進的公司,而且是在同一個部門里工作,崗位也一樣。新員工剛進公司的時候,領導就說明了一點:公司里工資是保密的...[全文]

辦公族五大惡習,你占了幾條?

2019-12-17

  城市里的職場白領們生活節奏比較快,所以對于自己的身體不能照顧的到。以下幾種辦公族惡習看看你占了幾條。 1、過量咖啡   過量飲用咖啡會誘發頭部疼痛,這是因為大量的咖啡因會讓頭部中樞神經處于高度興奮狀態,使得心率加快、腦部血液輸出量劇增,從而讓頭部...[全文]

最適合女人的創業項目有哪些

2019-12-17

  推薦如下項目參考:   1、美甲店   美甲店絕對是屈指可數的暴利行業,而且是十分適合女性朋友的一個項目。尤其是年輕的女性朋友,與年輕人在一起,沒有代溝,會更容易的打成一片,所以美甲店也是女性朋友創業的不錯的選擇。   美甲店自從引進國內,在短時...[全文]

討好型人格,職場上要不得

2019-12-16

  不少人在職場上總是謹小慎微處事,生怕得罪了別人,生怕與別人處不好關系。有的時候,為了獲取別人的認可,會做一些“討好”的事情,比如總是答應別人的各種要求,當別人侵犯到自己的正當利益時委曲求全等等。可是,這種討好型人格真的會被他人喜歡嗎?擁有討好型人格的員工真...[全文]

如何巧妙應對職場人際關系

2019-12-16

   (1)對上司先尊重后磨合   任何一個上司,干到這個職位上,至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略,都是值得職業女性學習和借鑒的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是聽并無必...[全文]

想要成功升職 別做這六種人

2019-12-16

  職場上人人都渴望成功,想要升職加薪。但是并不是人人都能成功,別做以下六種職場人,你升職的可能就更大。 伴郎型   這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,...[全文]

職場什么心態要不得

2019-12-16

   1、過于專注細節   有人做事希望面面俱到,卻花了80%的時間在做20%的細節工作。應放棄完美主義念頭,允許在小問題上有失誤。先完成重要任務,再做日常雜務。   2、將問題歸咎于他人   把問題歸于外因,會失去改變現狀的努力。即使有能力,不...[全文]

六招教你如何快速融入新環境

2019-12-16

當你有了一份新工作,還不熟悉環境的時候,該怎么快速融入新環境呢?   1、放正心態,積極主動,虛心請教,多學多問   無論你是否有工作經驗,你進入一個新公司和新的工作環境,都有很多需要你去學習的東西。每個企業都有自己的企業文化和工作模式,不要去生搬硬...[全文]

情商不夠用?如何與他人交往?

2019-12-16

上帝很公平,給了你智商以后就不會給你太多的情商。但是也有智商和情商共存的人只是比較少。前天不足沒關系可以用智商和經驗來彌補。記住下面這幾點。   1、對最熟悉、最親切的人,依然保持尊重和耐心   大多數人常常會有這樣的煩惱:“把笑臉送給了別人,卻把脾氣...[全文]

你對工作的態度,決定你的前途

2019-12-16

  1   前幾天晚上,有個前同事找我有點事,隨后問我,為什么她當初在公司待了五、六年,沒有功勞也有苦勞,可領導依舊不肯重用?   雖然當時我的回答是,這是公司的失誤,沒有好好珍惜人才。但我心里很清楚,她的問題究竟在哪里,畢竟當局者迷,旁觀者清。  ...[全文]

職場能力有多重要

2019-12-16

  淇淇和小洋是我們公司的兩位員工,倆人雖然不是一個部門,但是都歸同一位領導管理。   淇淇是市場專員,平日里做些市場宣傳物料、統計數據、聯系會議等這類的工作,偶爾幫忙做個標書,工作沒什么難度,都是事務性的工作。   可是淇淇從入職到現在,惹怒了領導幾...[全文]