談到退化，先要說說我們生理特征上的“達爾文結節”。它是人耳輪后上部內緣的一個稍微肥厚的結節小突出。達爾文發現，這是人類進化過程殘留的痕跡器官之一。回到職場上，經過那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了“進化”，但同樣也有很多能力在不知不覺地退化，...[全文]
現如今，人們的生活節奏逐步增快，越來越多的人想要在找工作時找到一份雙休不加班的工作更是難上加難。一方面，人們面臨著生活的壓力，不得不通過自己不斷的勞動來為自己獲取報酬。另一方面，人們又想要為自己追尋自由，不想自己所有的時間都被工作所占滿，給自己留出一點私人空間...[全文]
打造自己理想的職業規劃，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。 你在為自己做職業規劃時，是否考慮...[全文]
“面霸”，相信大家都聽過，對于HR同行們更不會陌生，“面霸”們擅長于“應付”面試，對于面試的一般套路了如指掌，更會采取有針對性的套路予以破解，從而贏得面試的高分。 真才實學的“面霸”倒也不是問題，哪個BOSS不希望招到一些真材實料、表里如一的人才為自...[全文]
1、明確你的人生價值觀 對于一些中高端的職業經理人自然不用說，他們已經具備相當多的職業經歷，人生觀和價值觀已經基本形成。而大學畢業生則需要想清楚自己未來的生活目標，培養社會責任感。 2、發現自己感興趣的事情 興趣被譽為第一老師、一切與興趣相關的工...[全文]
我們忠誠于我們所在的組織、我們的顧客。但是，這是否就是指我們要做一個聽話的好員工，忠實地、毫無分辨地服從領導命令呢？答案或許是否定的。好的職業人應該是有主見的，他們應該有自己的主張，能夠積極主動地表達自己的想法和建議，他們應該是聰明而忠誠的職業人，而不是聽話的...[全文]
朋友芳姐最近升職了，這本該是件高興的事，升職加薪，是職場的的大喜事，可是最近我每次見她她都很憔悴，還一臉悶悶不樂的樣子。 前幾天朋友聚會，本來是大家為了慶祝她升職舉辦的party，沒想到變成了芳姐的“吐槽大會”，整個會上芳姐說的最多的一句話就是：“做...[全文]
一年前剛剛從學校畢業的你，面臨著人生當中重要的抉擇——找工作。對此，很多大學畢業生都表示自己在面對找工作這方面都很迷茫，不知道應該選擇自己喜歡的工作，還是按照父母的想法選擇一份有前途的工作，又或者是不知道自己選擇工作時應該選擇大公司還是小公司等等問題。 ...[全文]
工作久了的人，默認一個基本共識，他們認為職場就是臺跑步機，但按鈕永遠不在你手里。如果停下來，公司可以再招人，但自己的工資卡就要被冷落了。一旦患上了“職業病”，醫生束手無策，我們也只能做自己的擔保人。 今天來說說，工作后最容易得的5種職業病。 ...[全文]
對于初入職場的畢業生來說，特別是在剛進單位的前3到6個月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時期，在這個階段別稱為職業的浮躁期。這種現象在某種程度上是正常的，看自己是如何處理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標，則對自己的發展是相當不利的。特別是對于剛出校門的...[全文]
小袁是應屆畢業生，大學學的旅游專業。畢業后，通過網絡招聘渠道找了一份旅行社的工作，職位是計調。 公司規模不大，主要做周邊旅游線路。小袁所在的部門，一共6位同事，旅游行業入職門檻低，人員素質參差不齊。 業務方面，小袁是新手，需要有人帶帶，面試...[全文]
初入職場時候的焦慮，這個焦慮是來自我們從學生到職場人角色轉換。工作3-5年的時候，這時候對工作已經有了一定的了結，但是還不通透，偶爾會質疑自己的職業生涯道路是否正確，這個時期往往也伴隨的來自家庭的責任，會給大部分人帶來空前的壓力。工作10年，人到中年，不單單是...[全文]
老話說的好，三個臭皮匠，頂一個諸葛亮。我們總是認為做事情集思廣益，參與的人越多，做出的決策越正確。 可惜現實往往打臉。我們常常可以看到，所處的團隊做出一些糟糕的決策，一些不知所謂的決定粉墨登場，讓人咂舌。 一個不怎么出色的建議，被提供給客戶...[全文]
我以前有一個助理小姑娘，她是我碰到的助理里面，最貼心的一個。平常一些雜活，比如訂票，接送客戶，安排會議，這些事都讓她來做，客戶對她的反映是，這個小姑娘挺不錯，太貼心了。 我的一個客戶跟我講，這個小姑娘去接她，到的時候說了一句話：“姐，我給你安排的這個...[全文]
大學畢業之后的實習生在初入職場的時候。要遵循的職場規則有很多，而在職場上不論是實習生還是老員工，都要時刻注意自己的說話分寸。因為在公司里面工作，除了做事情之外最重要的就是人與人之間的溝通了，很多職場上事情或者是難題都可以通過有效地溝通來解決，當然也有一些職場上...[全文]
什么樣的員工，更容易被老板提拔？ 對于員工來說，升職無疑是公司對自己最大的肯定。升職不僅意味著加薪，也是進階更高目標的開始。 今天，我們就來詳細研究一下，什么樣的年輕人，在職場中更受老板青睞，能得到更快地晉升？ 一、保持對未知領域...[全文]
雖然職場中的學問太多，有的甚至很難學到手，有人說，我可是一個職場新人，前輩們的職場心經肯定是不會輕易告訴我的，但是有些簡單的東西，自己知道卻做不到的，現在就可以自己試著去做一做了。 1.不要輕易表達意見 也許公司存在許多不妥的地方，而你卻有許多關于...[全文]
職場中那些老實人，之所以混不好職場，都是因為自己不懂職場潛規則，或者自己沒有相處的情商，導致自己在職場中混，感覺到非常的吃力，職場老實人只有學會一些技巧，才能避免身邊的同事欺負自己，下面小編就為大家分享四個混好職場的技巧，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看...[全文]
當你需要換下一份工作的時候，必定要重新接受一次面試，而且，面試官肯定會問你這個問題，你以前從事的工作為什么不干了，很多人肯定不是因為和同事之間鬧矛盾，就是自己選擇了并不適合自己的工作，所以就選擇了跳槽，但是另一個面試官問你這個問題的時候，你肯定是不想說的，但是...[全文]
上大學的時候，學校里環境相對閉塞，大家資源都差不多，能進同一所學校，智商也不會差的太遠。 但是學生之間依然有差異，有一些人每天的生活就是上課，下課，打游戲，能混一天是一天，對于自己的人生，沒有一點規劃。 有些人利用下課的時間，獨立打工補貼家...[全文]