千里馬常有，而伯樂不常有，很多人也真是有本事，但卻一直駢死于槽櫪之間，不以千里稱也，為什么呢？有人該說，這是因為沒關(guān)系，但這些真的是原因嗎？ 很多時候，你成功了，別人都會順著你的成功找到很多你成功的原因，你失敗了，別人也會順著你的失敗，找很多你失敗的...[全文]
優(yōu)秀團(tuán)隊對于一個項目，一個公司都非常重要，一個好的項目不僅能夠有業(yè)績產(chǎn)出，而且也能夠淬煉項目團(tuán)隊，促進(jìn)項目團(tuán)隊的成長和發(fā)展，每一個組織和企業(yè)都期望得到優(yōu)秀的團(tuán)隊，但是優(yōu)秀團(tuán)隊并不是那么容易打造的，不過我們可以通過如下的實踐來打造擁有出色創(chuàng)造力、高質(zhì)量、高效...[全文]
近日在論壇中看到有位網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷，公司同事是一位女大學(xué)生，在入職以后希望能夠盡快升職加薪，所以在下班之后主動不在公司里假裝加班，很多同事都對這位女大學(xué)生非常無奈，而女大學(xué)生以為自己能夠通過加班得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和提拔，可是在公司群炫耀的時候卻被...[全文]
作為職場人，我們不僅要把本分工作做好，還要善于觀察身邊的一切變化，包括老板上司對自己的態(tài)度，身邊的同事對自己的看法，這些有可能都是自己職場變化的一些征兆。特別是老板，如果對你有這三種變化，可能是動了要炒你魷魚的念頭，要趕緊化被動為主動。 1、經(jīng)常調(diào)動...[全文]
很多職場小白甚至老白都認(rèn)為，職場上說人壞話是大忌諱，能少說就少說，能不說就絕不參與。 但實際上，這是只知其表，不知其里。 實際上，在職場中說什么話要懂得看形式，在正確的場合下，說壞話也是好話；在錯誤的場合里，說好話也是壞話。 舉個例子，祝...[全文]
在職場中打拼的人或多或少都會有這樣的困擾，明明我能力很強，面臨升遷機會時，卻總是輸給那些能力一般的人！ 職場老油條想對你說，職場不僅僅是考驗業(yè)務(wù)能力的競爭場，更是摻雜著人情，名利等等的修羅場。 正如卡耐基所說“一個人的成功，只有15%靠他的專業(yè)...[全文]
相信有很多職場人員都想不通，身邊那些工作能力和自己差不多的人，總是能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔，其實自己的能力也不錯，每次有這種機會時，領(lǐng)導(dǎo)總是想不到自己;在小編看來得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，主要還是缺少一些軟實力，在領(lǐng)導(dǎo)心中，一個真正有能力的下屬，一般都具備下面這4個能力。...[全文]
又到了求職找工作的熱門季，面對是去私人企業(yè)還是事業(yè)單位；是考公務(wù)員還是打工；是留大城市還是回老家的多樣選擇，你是不是也發(fā)愁了。人各有志，不同的人不同的選擇。 我朋友燕子在事業(yè)單位工作20年，卻突然發(fā)生意外，聽到這個噩耗，我怎么也不相信！ 燕子有...[全文]
在體制內(nèi)工作，可以說，這是一個金飯碗，穩(wěn)定福利，待遇也不錯，只要自己要求不要太高，基本上混到退休是沒有問題的工作。想一下，父母長輩多么希望自己的孩子可以得到這樣的一份工作，但是在體制內(nèi)混也是有許多的門門道道的，并不是一跨入這個門檻就可以一勞永逸，如果一個不...[全文]
檢票員是指在車站、景區(qū)中進(jìn)行票據(jù)檢查工作的人員。要求嚴(yán)格遵守單位的管理條例，按規(guī)定對旅客進(jìn)行票證檢查，做到持票進(jìn)場。 檢票員的崗位職責(zé)包括以下幾點： 1、認(rèn)真核對旅客票證上的相關(guān)信息，如時間、班次等，避免由于工作失誤導(dǎo)致單位利益受損； 2...[全文]
工地信號工的工作是配合塔吊操作工進(jìn)行作業(yè)的，屬于特殊工種。在盲區(qū)作業(yè)時，信號工的指揮工作極為重要，信號工的指揮燈棒就是塔吊司機的眼睛。 所以工地信號工的工作內(nèi)容包括以下幾點： 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)信號工的操作規(guī)程，貫徹落實起重機械的各類安全制度； ...[全文]
一個企業(yè)要想經(jīng)濟效益好，銷售部必須要給力。營銷推廣總監(jiān)作為管理銷售部的領(lǐng)導(dǎo)，必須是能力強又深受企業(yè)高層信任的人。因為營銷推廣總監(jiān)一職事關(guān)重大，所以企業(yè)高層對于這一職位十分重視，各種要求自然也是十分嚴(yán)格。 有幾個企業(yè)老板跟我說，有合適的營銷總監(jiān)，記得給...[全文]
近日，在論壇中筆者看到，有位女大學(xué)生分享了自己的工作經(jīng)歷，女大學(xué)生小陳在進(jìn)入一家電子商務(wù)公司以后，總是被領(lǐng)導(dǎo)要求加班，前不久被老板威脅，如果不加班就立刻滾出公司，對此女大學(xué)生小陳也是實在忍無可忍了，離開公司后小陳還沒有退出公司群，而是在公司群里發(fā)了老板之前...[全文]
職場上，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的看重以及賞識之人，在一定的程度上來講，是具備了一些優(yōu)秀的特質(zhì)。 要么是擁有一定的工作能力，要么是擁有比較豐富的人脈資源，可以為公司帶來源源不斷的利益。 而如果說你不具備一定的優(yōu)秀條件，領(lǐng)導(dǎo)也許就不會對你比較看重了，可能甚至...[全文]
小劉是我以前的同事，他從畢業(yè)以后開始做品牌視覺推廣工作，到現(xiàn)在已經(jīng)小有成就，在一家知名企業(yè)擔(dān)任品牌視覺負(fù)責(zé)人，帶著二十來人的團(tuán)隊。小劉領(lǐng)導(dǎo)力很強，管理上有自己的一套方法，把團(tuán)隊的人管的服服帖帖，團(tuán)隊的業(yè)績也很出彩，大家努力工作，快樂賺錢，其樂融融。作為品牌...[全文]
在職場上，如果說你的工作能力比較強，那么也就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的看重，而后續(xù)升職加薪的事情也就容易成功一些。 但是職場也是有著一些厚黑學(xué)道理的，也就是說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越看重你的時候，你越需要在3件事上面低調(diào)處理，否則容易栽跟頭。 下文有對這方面的事項做了大概...[全文]
保持低調(diào)，自會出眾。 低調(diào)不是默不出聲的做事，而是恰當(dāng)?shù)陌l(fā)聲。 發(fā)出自己的聲音 我有個朋友小V在已經(jīng)在某公司工作4年了。工作勤勤懇懇，按部就班，領(lǐng)導(dǎo)交給她的事情也都辦得很妥當(dāng)。可是每當(dāng)?shù)搅松毜年P(guān)口，就仿佛變成了透明人，她自己也十分郁悶。...[全文]
你是不是下了很多次決心，想要提升或?qū)W習(xí)，結(jié)果沒堅持幾天就放棄了？你是不是想要晨跑，結(jié)果總是起不來床？你是不是想要改變領(lǐng)導(dǎo)對你的看法，結(jié)果總是不知從何處下手？ 王剛，一位80后，眼看自己步入中年，想要改變自己在職場上可有可無的尷尬局面，就想通過考個職稱...[全文]
你認(rèn)為職場是什么樣子，每天忙得如熱鍋上的螞蟻，還是整天無所事事，泡杯茶看看網(wǎng)頁、瀏覽一下淘寶？ 職場是什么樣子，其實因人而定，你的心有多大你的路就有多寬。 劉軍，在一家合資公司的分銷點做銷售，因為山高皇帝遠(yuǎn)，沒有考勤打卡，沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，日子過得...[全文]