中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)中心今日發(fā)布報(bào)告，根據(jù)對(duì)18個(gè)省份、8050位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查，2011年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均初始工資2730元，與2010年相比同比增長(zhǎng)26.5%。 2011年大學(xué)應(yīng)屆生平均初始工資2730元 2010年，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)...[全文]
曬工資激發(fā)工作熱情 進(jìn)入一家大型公司后，行政總監(jiān)告誡我們，工資不能公開，同一崗位的工資也因業(yè)績(jī)高低而有差異，大家要把嘴封牢，不該打聽的事堅(jiān)決不能打聽。我和熒熒對(duì)視一眼，這難道也是所謂的職場(chǎng)潛規(guī)則？會(huì)后，熒熒在QQ上發(fā)來(lái)一個(gè)不解的表情，還附帶了一句：“為什...[全文]
是什么決定了你的薪酬福利？剛踏入社會(huì)時(shí)只是單純認(rèn)為多勞多得，為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)高那么獲得的薪酬福利便高。真實(shí)踏入職場(chǎng)工作數(shù)年以后，對(duì)于公司組織架構(gòu)、人事管理制度等等有了一定認(rèn)識(shí)，才發(fā)現(xiàn)多勞多得只是理論上的，現(xiàn)實(shí)中不一致的地方很多。那么真正影響薪酬的決定性因素是哪...[全文]
14日下午國(guó)務(wù)院正式向外發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（下稱決定），對(duì)爭(zhēng)議多年的養(yǎng)老金“并軌”一錘定音。 根據(jù)《決定》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革的實(shí)施時(shí)間為2014年10月1日，早與文件2015年1月3日的發(fā)布時(shí)間。 決定規(guī)定...[全文]
年終獎(jiǎng)究竟什么時(shí)候發(fā)放?相信很多上班一族都有這樣的疑問，下面跟隨小編去了解一下! 核心內(nèi)容：每到年底時(shí)候，員工們都非常關(guān)注年終獎(jiǎng)，如果這次年終獎(jiǎng)少了，不少人考慮跳槽。而年終獎(jiǎng)是不是每個(gè)公司都會(huì)發(fā)的呢?而年終獎(jiǎng)發(fā)放是不是在年終時(shí)候?法律快車小編為您...[全文]
勞動(dòng)者的工資收入中不僅僅有基本工資，有的時(shí)候還會(huì)涉及到崗位工資、績(jī)效工資等等，不同類型的工資，當(dāng)然在計(jì)算的時(shí)候也就不同。而對(duì)于其中的績(jī)效工資來(lái)講，要想進(jìn)行計(jì)算的話，則首先要知道什么是績(jī)效工資，而績(jī)效工資又該怎么確定標(biāo)準(zhǔn)。下面就為您做詳細(xì)解答吧。 一、什么是績(jī)...[全文]
十余年來(lái)臺(tái)灣的薪資所得原地踏步，甚至不升反降，因而任何提高薪資的政策，都獲得勞工團(tuán)體的強(qiáng)烈支持。然而，薪資其實(shí)是由市場(chǎng)供求所決定，公權(quán)力少有插手的余地；只有兩個(gè)例外，一個(gè)是當(dāng)局自己雇用的軍公教人員的薪給，另一個(gè)就是所謂的基本工資。 政治人物為拉抬選情而炒...[全文]
近段時(shí)間，有關(guān)公務(wù)員工資待遇問題的討論在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注。一些公務(wù)員在網(wǎng)上吐槽工資太低，甚至離職退出公務(wù)員隊(duì)伍，相反，在普通大眾的印象中，公務(wù)員工資高，待遇好，甚至有媒體引用某權(quán)威機(jī)構(gòu)報(bào)告稱，在其他條件相同的條件下，低職位公務(wù)員工資高于企業(yè)相當(dāng)人員。有...[全文]
單位是否必須支付年終獎(jiǎng)?下面是小編為大家整理的單位是否必須支付年終獎(jiǎng)相關(guān)問題，歡迎閱讀~ 一、單位是否必須支付年終獎(jiǎng) 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資 (二)計(jì)...[全文]
員工福利是企業(yè)薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質(zhì)量和對(duì)企業(yè)雇主的滿意度。 近日，北京外企人力資源服務(wù)有限公司開展了“最受員工歡迎的福利調(diào)查”，調(diào)查涉及社會(huì)福利、醫(yī)療保障福利、補(bǔ)貼型福利、投資儲(chǔ)蓄型福利、員工生活福利和員工職業(yè)發(fā)展福利等6...[全文]
基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)...[全文]
通過工作來(lái)賺取薪水是大多數(shù)職場(chǎng)人的生活狀態(tài)，因?yàn)楫吘共⒉皇撬械穆殘?chǎng)人士都適合創(chuàng)業(yè)和有能力去創(chuàng)業(yè)，所以找一份好的工作來(lái)賺取薪水來(lái)維持生活的基本開支，是我們唯一的能夠賺錢的出路，小編上面所說(shuō)的是大多是80后薪資待遇的真實(shí)寫照，當(dāng)然上面的說(shuō)法無(wú)條件的排除宅男和富二...[全文]
中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院楊瑞龍、毛振華、劉元春等教授提出，中國(guó)在未來(lái)五年左右將面臨持續(xù)的加速性的市場(chǎng)化工資上漲的局面，中國(guó)將在中期階段面臨工資高速增長(zhǎng)的新時(shí)期。 上述觀點(diǎn)是9月25日記者在中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所主辦的“中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)論壇（2010年第三季度）”...[全文]
據(jù)央視報(bào)道，士官是部隊(duì)當(dāng)中的兵頭將尾，去年以來(lái)全國(guó)在沈陽(yáng)、濟(jì)南、廣州軍區(qū)，分別展開了士官制度改革的試點(diǎn)。近日廣州軍區(qū)首批士官長(zhǎng)上崗了，作為基層訓(xùn)練管理的主力，士官長(zhǎng)和軍官分工有什么不同又有什么區(qū)別呢，我們一起了解一下。 這是第42集團(tuán)軍某特戰(zhàn)旅每月例行的...[全文]
今年大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境和形式也許會(huì)要好于去年（僅僅是也許，事實(shí)上大概很難遂愿），可是仍有數(shù)不清的大學(xué)生奔波在找工作的路途上。當(dāng)下對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)最重要的事情就是尋覓一份工作。朋友家的小孩今年要畢業(yè)了，雖然還沒有畢業(yè)答辯，但也開始找工作實(shí)習(xí)，朋友和我談及他的工作，...[全文]
很多人在單位工作時(shí)加班到很晚，但是工資中沒有這一項(xiàng)加班費(fèi)這一項(xiàng)，公司給的答案是自愿加班是沒有加班費(fèi)的，這樣符合法律嗎？接下來(lái)就為大家解答一下員工自愿加班有沒有加班費(fèi)這一問題。 計(jì)算加班工資的一個(gè)前提就是“加班的事實(shí)”是法律意義上的加班，在實(shí)踐中，員工和企業(yè)在...[全文]
圓通速遞沈陽(yáng)皇姑區(qū)加盟商名下的三家站點(diǎn)的快遞員被拖欠工資，而其工作的站點(diǎn)卻關(guān)門了，快遞員不知道該找誰(shuí)討要被拖欠的工資，無(wú)奈之下求助于記者。1月15日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)這起工資拖欠、站點(diǎn)關(guān)門的風(fēng)波是由于皇姑分公司沒能及時(shí)進(jìn)行結(jié)算引發(fā)的，而皇姑分公司則稱沒有拖欠費(fèi)...[全文]
保險(xiǎn)合同構(gòu)成 第一條 團(tuán)體福利保險(xiǎn)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同）由保險(xiǎn)單、及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復(fù)效申請(qǐng)書及其他約定書共同構(gòu)成。 投保條件 第二條 凡機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的在職人員，年滿16周歲，身體健康并能正常工...[全文]
福利是勞動(dòng)報(bào)酬的重要組成部分。這些年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人們的福利越來(lái)越好。 然而，在一個(gè)普遍水漲船高的大環(huán)境下，不同人群的福利水平差距卻有所擴(kuò)大，特別是一些壟斷行業(yè)、大型國(guó)企以及某些行業(yè)部門的福利水平過高，進(jìn)一步加大了收入差距。 調(diào)整收入...[全文]
