網(wǎng)友：年終歲尾，如何發(fā)放福利是職工關(guān)心、單位卻糾結(jié)的事。職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些？ 記者：全國總工會近日下發(fā)《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》，針對一些實(shí)際問題作出更明確的規(guī)定，以便于基層操作。 職工正常福利有哪些？ ...[全文]
日本共同社1月15日報(bào)道，香港“SACOM”和日本“HumanRightsNow”等三個(gè)非政府組織(NGO)15日在東京舉行記者會時(shí)公布的調(diào)查結(jié)果顯示，生產(chǎn)日本休閑服飾品牌“優(yōu)衣庫”產(chǎn)品的兩家中國工廠存在經(jīng)常長時(shí)間勞動及勞動環(huán)境惡劣等問題。 優(yōu)衣庫中國工...[全文]
有時(shí)候在你看來吹毛求疵的職場“克星”，反倒會成為你日后的貴人伯樂！為大家講述我這幾年來一路爬升，基本工資連翻4番的職場經(jīng)歷。向你傳授職場秘籍，告訴你：老板到底喜歡什么樣的員工？ 1.職場遇困期：遭遇極品客戶海量投訴，頻率被炒的悲催命運(yùn) ...[全文]
用人單位經(jīng)職工同意不安排休年假或者安排職工休假時(shí)間少于應(yīng)休年假時(shí)間，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休假時(shí)間，按日工資收入的300%支付未休年假期間的工資，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資。 用人單位經(jīng)職工同意不安排休年假或者安排職工休假時(shí)間少于應(yīng)休年假...[全文]
你的年終獎(jiǎng)是裝滿箱子任意抓，還是發(fā)一張彩票看運(yùn)氣？近日，國內(nèi)知名人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)一份《2014-2015年企業(yè)年終獎(jiǎng)特別調(diào)研報(bào)告》顯示，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)銜第一梯隊(duì)6個(gè)城市，平均值是8523元，居全國第一；廈門則排在第二梯隊(duì)首位，人均年終獎(jiǎng)5884元。 ...[全文]
跟老板談薪資待遇，是每一個(gè)職場人都會遇到的問題，也是每一個(gè)職場人深感頭痛的問題。無論你是初次應(yīng)聘，還是期望加薪，都應(yīng)該懂得怎樣開口談這個(gè)敏感的話題，更應(yīng)該懂得怎樣談工資才不會得罪你的老板，失去你的offer。 其實(shí)事情也沒有想象的那么復(fù)雜，因?yàn)槭?..[全文]
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制...[全文]
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理要組織并督導(dǎo)項(xiàng)目土地市場研究和信息收集，督導(dǎo)土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門及外部單位，完成開發(fā)部項(xiàng)目計(jì)劃。 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開發(fā)工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，并組織項(xiàng)目開工前各項(xiàng)手續(xù)的辦理、規(guī)劃報(bào)批、報(bào)建及與政府協(xié)...[全文]
最低工資是指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。那么企業(yè)能不能隨...[全文]
日前，好獵頭公司發(fā)布的最新調(diào)查報(bào)告顯示，更高“薪資待遇”是2015年職業(yè)人士在尋求新職位時(shí)首要關(guān)注的因素。 據(jù)悉，《2015年好獵頭公司招聘報(bào)告:2015年中國招聘狀況》共調(diào)查了全中國1262名職業(yè)人士與招聘經(jīng)理，調(diào)查主要是了解專業(yè)人士在...[全文]
公務(wù)員職級工資制改革 根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是，歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)， 將基...[全文]
入住號：_________ 接收方：_________（以下簡稱甲方） 送住方：_________（監(jiān)護(hù)人，單位以下簡稱乙方） 入住方：_________（以下簡稱丙方） 本合同簽約各方，就本合同書中所描述的項(xiàng)目內(nèi)容，以及與之相關(guān)的法律問題經(jīng)過平等...[全文]
根據(jù)前程無憂調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在過去一年中，參加了1—2次企業(yè)培訓(xùn)的個(gè)人占到44%，有26%的受訪者能享受到3—5次培訓(xùn)機(jī)會，“一次都沒有”的人數(shù)比例居然達(dá)到了24%，尤其在國企與民營私企內(nèi)，這類人群更為突出。不難看出，越來越多的白領(lǐng)可以享受到企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)...[全文]
病假工資和事假工資有哪些計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈?..[全文]
公務(wù)員工資改革作為社會的一件大事，始終吸引著一大批群眾參與討論。那2014年里，公務(wù)員工資改革的方案究竟是什么?公務(wù)員是否會漲工資呢? 在中共十八大以后，就不斷有公務(wù)員工資改革的消息傳來，但是公務(wù)員工資改革方案最新消息2014里一直沒有官方的正式發(fā)...[全文]
離春節(jié)還有一個(gè)月，盼放假的小伙伴們更覺時(shí)間難熬。天天盯著日歷，每天掰著手指過日子，有市民驚喜地發(fā)現(xiàn)，熬過1月，下個(gè)月就開心了。昨天，因?yàn)榻衲晔瞧侥辏?月份僅28天，減去春節(jié)7天和大部分雙休日，實(shí)際只要上17天班，一共可以休11天。 上班族等待春節(jié)更是心不...[全文]
工資發(fā)放 (一)課堂教學(xué)教分值按公式N= 計(jì)算。其中 為教師所授第i班學(xué)時(shí)數(shù)， 為所授第i班課時(shí)折算系數(shù)。 計(jì)算以教務(wù)科正式下達(dá)的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃及實(shí)際授課學(xué)時(shí)數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況取值如下： 與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的 (1)教師擔(dān)任不同班...[全文]
紅包發(fā)光年終獎(jiǎng) 網(wǎng)友：我怎么沒這樣的班長 得知酒后行為 大家紛紛退回 【春節(jié)同學(xué)聚會班長發(fā)紅包發(fā)光年終獎(jiǎng)1.5萬元】春節(jié)親友同學(xué)聚會，搶搶微信紅包已成為活躍氣氛的玩法。近日，南安的何先生在同學(xué)聚會時(shí)，酒后竟然在群里連發(fā)3個(gè)金額5000元...[全文]
