甲方（發(fā)行人）：_________________ 住所：___________________________ 乙方（主包銷商）：_______________ 住所：___________________________ 鑒于：甲方是一家依中國...[全文]
賣方（以下簡稱甲方）： 買方（以下簡稱乙方）： 甲方按照《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》的規(guī)定，已合法取得 市區(qū)?。h） 地塊的土地使用權(quán)，土地使用面積為 平方米，土地使用期限 年，自 至 止，國有土地使用...[全文]
甲方：_________________________ 地址：_________________________ 聯(lián)系電話：_____________________ 法定代表人：___________________ 職務(wù)：__________...[全文]
甲方(著作權(quán)人)： 乙方(出版者)： 根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等協(xié)商的原則，就上述作品的出版達(dá)成如下協(xié)議： 第一條、 合同背景： 考慮到“204條商品房買賣合同”引起的社會反響...[全文]
職場勵志：改變?nèi)松倪x擇題 密西西比河畔有一個小鎮(zhèn)，鎮(zhèn)里有一所中學(xué)，學(xué)校內(nèi)有一個由26位學(xué)生給成的班級，這些學(xué)生都有著不光彩的過去，有人吸毒，有人進(jìn)過少管所，有人偷竊，這些人聚在一起，也都有破罐子破摔的，混一天少一天。家長對各自的沒有辦法，老師和...[全文]
現(xiàn)在職場的青年人，大都感到時間緊，壓力大， 多數(shù)人感到睡不足覺，早飯都來不及吃，天天手忙腳亂，疲于應(yīng)付。 但有一位青年人成功地解決了這一難題。 他叫李未。 當(dāng)他的老同學(xué)們還在為飯碗苦苦掙扎時，他已順利地完成了由低級白領(lǐng)到高級白領(lǐng)地過渡。最讓人羨慕...[全文]
[來源：新東方 作者：翁云凱] 一、能力并不能決定你在公司的安全性 對于剛?cè)肼毜膯T工來說，多數(shù)人希望通過自己能力和才華的展示贏得大家的注意和認(rèn)可，但往往公司和領(lǐng)導(dǎo)最想先看到的是你是否忠誠。在同事和領(lǐng)導(dǎo)并不了解你的情況下一味地表現(xiàn)和突出自...[全文]
溝通的技巧非常重要，特別是在職場中，一句話說錯可能就會埋下被"炒魷魚"的隱患，下面不如就讓三聯(lián)小編帶你來看下"通殺"職場的8必殺技。 職場勵志溝通不得不知的8個必殺技 1、"是我一時失察，不過幸好......" 妙處：承認(rèn)疏失...[全文]
在北京奮斗，誰不渴望成功？！誰不渴望衣錦還鄉(xiāng)？！ 當(dāng)今社會，千變?nèi)f化，發(fā)展巨大，要想取得成功，絕不能靠單打獨(dú)斗，必須要有合作精神。 北京不相信眼淚，更不相信"空手赤拳"的獨(dú)行俠。如果你要干一番大事業(yè)，那就該好好尋覓一幫合伙人。但是合伙之...[全文]
安裝承包合同(1) 工程名稱：_________ 工程編號：_________ 發(fā)包方：_________ 承包方：_________ 簽訂時間：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________ 根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工...[全文]
作者：言小海 進(jìn)入公司快半年了，和身邊同事的關(guān)系還算和睦，部門領(lǐng)導(dǎo)也和藹可親，覺得自己跳入這個公司很值。然而，上個星期公司組織培訓(xùn)，和我一批進(jìn)來的員工再次聚集在一起，和幾個平時關(guān)系不錯的同事圍在一起討論幾個月來的酸甜苦辣，聽到的卻是另一番景象。 ...[全文]
為更好地為廣大職工做好服務(wù)，市公積金中心細(xì)化對住房公積金異地轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)管理，從11月21日起，住房公積金異地轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)執(zhí)行新規(guī)。 職工在本市穩(wěn)定就業(yè)并正常繳存住房公積金的，可將原就業(yè)地繳存的住房公積金轉(zhuǎn)入本市。職工申請辦理異地轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)時應(yīng)在本市開立住房公積金賬戶...[全文]
你對你的工作感到力不從心：層出不窮的電子郵件，刁鉆刻薄的同事，沒有報酬的加班工作——原因有好多好多。但是一項(xiàng)在社會精神病學(xué)雜志以及精神流行病學(xué)上新發(fā)表的研究發(fā)現(xiàn)不只是辦公室里面的問題讓你筋疲力盡（盡管在職因素絕對能夠影響你）。在這里，還有三個其他方面的事情...[全文]
自從“用工荒”這個詞兒誕生之日起，人力資源經(jīng)理們就沒少被它折磨，用工部門的抱怨、老板的斥責(zé)好多就是沖著招聘這塊去的。其實(shí)目前可以使用的招聘渠道并不少，勞務(wù)中介、人力資源市場、老員工帶工等等，但為什么有了這些渠道還有那么多人力資源經(jīng)理無功而返，甚至馬失前蹄呢...[全文]
辦公室是一個充滿原則、紀(jì)律，講求策略的場合，更是一個充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個人私事是否妥當(dāng)呢？網(wǎng)上調(diào)查顯示，盡管九成以上的人認(rèn)為“辦公室里隱私不宜說”，但是她/他們又同時承認(rèn)有在辦公室里談?wù)撋婕八饺烁星椤⒓彝リP(guān)系、同事喜惡和上下級關(guān)系等...[全文]