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  • 企

    人力資源經理（JV公司）

    14-22萬 | 北京-東城區 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責JV公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源系統管理事宜；2、定期或不定期進行人力資源數據分析，提交集團人力資源分析報告及分公司運營管理意見；3、完善和優化公司團隊人才梯隊機制和培養體系；4、以育才、留才促進業務發展為導向，規劃主導銷售團隊人力資...
  • 企

    高級招聘經理

    面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.招聘體系的改善,提升,提高招聘效率.對公司的招聘制度和流程進一步完善;2.按照公司的整體發展策略,制定人力資源招聘的中長期招聘計劃,并負責招聘計劃的實施,和招聘節點控制;3.負責人力資源、組織機構等方面的優化工作并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成...
  • 企

    資深人力資源主管

    13-33萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1．依據公司發展戰略，協助人力經理組織制定集團人力資源戰略規劃；2．根據公司戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設；3．參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范...
  • 企

    人力行政經理 相同職位

    面議 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求：1、人力資源管理類相關專業本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規知識。4、...
  • 企

    人力行政主管

    8-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：（此崗位側重執行，不帶團隊）1、協助組織、完善企業各項管理制度，負責各項工作流程的建立、修訂和完善；2、協助招聘，進行簡歷篩選與邀約；3、新員工入職培訓及組織公司各種拓展培訓；4、績效考核及試用考核的周期跟近、數據統計、匯總、結果反饋等工作；5、負責員工入離職...
  • 企

    HRBP Head

    31-63萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責1、 深刻理解所支持業務體系的業務和團隊狀況，理解并促進公司整體人力資源戰略的有效實施和業務發展戰略的達成；2、 深刻理解創并能勝任公司快速發展下的招聘體系和流程的搭建和梳理工作，管理及拓展多元化的招聘渠道，合理配置招聘資源，及時有效完成招聘任務；3、 從人力角...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：（熟悉以下1-2個模塊即可）1、根據年度人力資源整體規劃，組織制定人員編制計劃和招聘計劃，搭建招聘與配置管理體系，建立有效的人員配置體系，以滿足業務發展的人才需求；2、建立培訓體系，制定培訓管理規章制度，推行培訓計劃；3、建立并不斷完善績效管理體系，組織、指導...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責公司招聘的全流程工作，包括招聘需求確認、職位發布、搜索簡歷、邀請面試、組織面試、參與面試等；2、負責制定和執行員工績效考核工作；3、負責組織制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓工作；4、負責組織開展公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規...
  • 企

    人事主管（偏技術方向）

    14-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職位名稱：人力資源主管（偏技術方向）崗位職責：1、參與技術部門人員招聘，員工關系管理，激勵計劃，績效考核；2、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；4、協助人力資源總監做好相應的技術職位說明書，并根據公司職...
  • 企

    人事行政經理 相同職位

    6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.負責制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規章制度及督促，檢查制度的貫徹執行；2.負責建立公司的招聘，培訓，晉升，考核等機制流程，并根據公司的發展適時完善相關機制；3.負責建立健全薪酬和福利制度，系統管理好員工社會保險，關系等事務；4.負責部門的日常...
  • 企

    人事主管 相同職位

    面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、協助有關人事管理制度，工作流程以及相關政策起草，為人事決策提供建議和信息支持；2、協助完成公司招聘計劃，進行簡歷初步的篩選和面試等工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升、調薪等工作；4、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，完成績效統計...
  • 企

    人事行政經理 相同職位

    12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位描述：1、深入了解業務部門人力資源管理工作存在的問題，提出相應的優化建議和解決方案，并推動執行；2、協助業務部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；4、協助業務部門合作伙伴做好上傳下達的溝通工作；5、配合業務部門做好招聘...
  • 企

    人事主管 相同職位

    5-8萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、熟悉勞動法及當地政策法規，建立、健全公司人力資源相關制度及相應的工作流程，并推進實施；2、負責組織公司的人員招聘、培訓，開展績效管理、薪酬方案及企業文化活動； 3、考勤管理，考勤（含休假、請假等）的審核、備案和監督；4、人事基礎事務管理，人員保險繳納、完善...
  • 企

    人事行政經理（工廠）

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協調工作。根據公司績效管理要求及績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時處理其中出現的問題，并不斷完善績效管理體系。根據薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力資源的投入產出...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    一、人事工作職責：1.負責公司員工的招聘、選任、調配、離職管理等人力資源配置工作2.負責公司各部門的職責設定、崗位設置和工作分析工作3.負責公司各部門績效管理及員工績效管理的組織落實工作4.負責公司薪酬福利管理、人力成本的監控及員工薪酬福利的具體落實工作5.負責公司部門...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    11-21萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責外籍人員證照、福利管理；2、日常員工的入、轉、調、離等關系處理；3、勞動合同、人事檔案等管理；4、日常公司假期、考勤管理；5、公司員工活動組織、實施；6、其它領導交辦的事項；任職要求：1、統招本科以上學歷，人力資源相關專業；韓語精通（必備），英語熟練。...
  • 企

    人力行政經理 相同職位

    面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求：1、人力資源管理類相關專業本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規知識。4、...
  • 企

    人事經理 相同職位

    8-10萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關管理類專業，本科及以上學歷；2、五年以上人力資源管理工作經驗，有地產、商業公司工作經驗； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模塊工作流程...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略；2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善各項管理規范、制度和流程；3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公...
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    人力資源經理 相同職位

    12-24萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責公司人力資源工作；2、緊急類工作包括，員工招募、員工關系等；3、常規工作包括，薪酬核算、勞動合同管理、人員信息管理等；4、參與企業文化建設；5、參與構建公司績效管理制度；6、參與構建公司股權激勵方案設置等；7、參與其他人力資源工作任職要求：1、具備企業...