“有福之人不必忙，大樹底下好乘涼”，職場中一些人，仗著領導的喜歡，平步青云，高調跋扈。可是職場向來千變萬換，正如古語所說“眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”。如果自己的靠山沒有了，那么靠山所帶給我們的一切便利也就沒有了。 “人走茶涼”，連領導...[全文]
遇到一個自己不喜歡的領導是一種什么體驗？ 其實這個問題本身就有錯誤， 最大的問題不是你不喜歡你的領導，而是要看領導喜不喜歡你。 畢竟出門就是賺錢的，你還沒有權力去炒你老板魷魚吧。 越是基層崗位越是知道，如果領導不喜歡你， 意味...[全文]
提拔的名單出來，沒有老田的名字，他打算不再忍下去。他在公司干了八年，工作就他最積極，對領導的工作安排無所不從，領導也一副很看重他的樣子，總是告訴他“好好干，有機會我一定提拔你”，結果這些年每次晉升都落選，領導又說“主要別人的業績太好”、“最近你的工作出了點...[全文]
前單位是一家國企，只要服從部門直屬領導，近期跳槽到一家大型民營企業，我有兩位領導，一位是部門大領導，一位是我們組領導（直屬領導）。入職后發現我們組領導為人和善，即使犯些小錯也不放心上，大問題也會幫我們組員扛著，但好景不長，兩位領導時常進入戰斗，在無煙的戰場...[全文]
“金身佛像木蓮花”，意思是佛像是金子做的，卻放在了木刻的蓮花座上，形容很多人做事虎頭蛇尾，使得事情的成效大降折扣。面試也是如此，大家用心準備的都是回答面試官的問題，少有人會想，面試官問“你有什么問題嗎”時，我該準備哪些問題。即便面試很順利，最后回答問題卻太...[全文]
95后員工小賴最近表現不錯，領導決定提拔他，先帶他見個重要客戶，讓他表現下看看。結果還不錯，客戶還算滿意，同意簽合同。見完客戶一起吃飯，小賴感受到領導的認可，很開心，什么話都跟領導說，同事在辦公室的表現，公司管理上的問題等等。領導聽后不說什么，只是回去公司...[全文]
有句話說“成年人的體面，是洗手間里無聲的崩潰”，中年的老李在杭州濱江區的一家企業做中層管理，年薪能有20萬，但每天加班，工作壓力巨大，上面經常壓任務下來，做不好就被批，下面的人則埋怨他不讓員工休息，夾在中間難做人。可是上有老下有小，供房養家，經濟壓力實在大...[全文]
同班同學大劉和老吳畢業后選擇了不同的職業，大劉從事專業相關的人力資源工作，老吳從事房地產行業。專業對口的大劉前幾年發展不錯，受到部門領導的認可扶持，后來更是成為部門經理。老吳只能從基層干起，但是到31歲，厚積爆發，當上公司中層，薪酬是大劉的幾倍，有著不錯的...[全文]
都說遇到一個好老板，比進入一個好公司還重要。好老板，可遇不可求；而遇不好的老板，不僅上班感到委屈，無奈的是想辭職經濟又不允許。職場中充滿著不公平的待遇，有克扣員工獎金的，有不發年終獎的，還有的精明老板會為了節省離職賠償金，會想盡各種各樣的辦法來逼迫員工主動...[全文]
“木秀于林風必摧之”，職場中厲害的人，往往不招人喜歡。職場中大多都是能力相差不多人，如果出現一個能力優秀者，就好比“鶴立雞群”，必然遭到周圍人的排斥，即使明面上不表現出來，心理上也會孤立他。但是“能力越大，責任越大”，這些厲害的人，在項目關鍵時刻又是眾人依...[全文]
求職面試，最尷尬就是聊薪酬期望的話題，說太高怕被說眼高手低，說低了又被坑。90后姑娘從BAT出來，面試某公司的產品經理崗位，前面談得都很好，聊到薪酬工資時，HR來了句“你的期望工資比我還要高啊，這有點懸，你看是不是要考慮調整下”。姑娘心里早有低，有理有據，...[全文]
小文和小林是同期入職的新員工，小文每天過的愁眉苦臉，覺得從學生到職場人這個身份轉變的過程痛苦極了。每天都會遇到新的業務知識，搞不定的技術難題，推不動的職場“老油條”。 但是小林跟小文的狀態完全相反，不能說每天都跟打了雞血一樣，但是至少狀態很平靜，遇到...[全文]
侄女在準備考研到北京，周末給我打電話，沮喪地跟我說覺得今年考研可能考不上了。我數了數距離考研還有好幾個月，為什么這么早就給自己下結論了呢？ 侄女跟我說，考研復習期間，同宿舍的小姐妹總是叫她出去逛街、看電影，而她偶爾會抵擋不住玩耍的誘惑，打亂了考研復習...[全文]
《奇葩說》有一期辯題：奇葩星球設立顏值稅，你支持嗎？ 這個辯題其實就已經間接承認著顏值高的人，受到了社會的優待，所以為了基本于公平，要向這部分人收顏值稅，不得不說這個社會是看顏值的時代。例如找工作、找對象、談客戶、買東西、賣東西，我們容易本能的傾向于...[全文]
今年的就業環境不容易，侄女985名校研究生畢業，一直沒有找到合意的工作，把希望寄托在公務員考試中，結果面試不過，讓她郁悶許久。 考公務員的人越來越多，競爭激烈，大家看重的無非就是這份工作的福利待遇和穩定性，薪酬也不錯。 其實有些工作的福利待遇不...[全文]
現在的職場人都想著實現經濟自由，不少人嘗試發展副業，做自媒體、做視頻和直播顯然成為主流。 如果你細心觀察，你會發現其中大多數都是中年人，而不是年輕人。這讓我一度認為，大部分中年人的賺錢欲望太過強烈，但又選錯了方向。 我身邊就有不少中年朋友做自媒...[全文]
以前在甲方企業做管理，聽說了這么個事：有個乙方公司的老板，因為和骨干技術員工鬧翻，結果骨干員工帶著團隊跳槽，導致公司的承接的項目動不了工，老板只能放下面子求人幫忙。 員工們都在吐槽這老板不會做人，做高管的前輩說：所以說做管理的，下面的員工能力越強，老...[全文]
俗話說得好，一個好漢三個幫，人生在世，沒有找人幫忙的時候。有人找人幫忙，別人不僅樂意伸出援手，還能幫出一個朋友，有人找人則完全相反。 任何一件事情，都是有技巧可言。如果你想求人幫忙，掌握以下3個要點，不僅能順利解決問題，還能發展出一個人脈。 職...[全文]
小姿收到轉正后第一個月的工資，就馬上找帶她的老員工張姐約晚上請吃飯，畢竟剛進入公司時，張姐給了她不少照顧，這點人情世故還是要懂的。 飯桌上，張姐也是很感慨，說小姿是她帶過最優秀的新人了，名校研究生出身，工作又踏實肯干，主動跟很多前輩學習。試用期時就幫...[全文]
5k的舒適工作，和高強度的1w工作，你該怎么選？ 其實選擇的標準很多，例如：如果你的經濟條件好，可能會選喜的；如果你特別重視物質，經濟不夠寬裕，或是賺錢欲望強烈；再或者是考慮家近家遠；哪個工作更體面點，等等。相信每個人都會根據自己切身的情況，做出選擇...[全文]