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職場寶典

在職場工作,其實你也可以嘗試更多的可能性!

2019-03-19

我們的職場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,在新的就業(yè)形勢下,職場中又衍生出了很多別的就業(yè)方式。比如現(xiàn)在的年輕人當中,雖然很多人為了生存還在公司上著班,但是很多人也在私下里嘗試著更多的就業(yè)方式。 比如最近一段時間的的自由職業(yè)和斜杠青年就成了很多職場人的新選擇...[全文]

做個有心計的職場人,才不會吃虧

2019-03-18

生活、職場中我們都聽過這句話,他這個人好有心機。可能常常去評價一個你認為城府很深的人、有心機。 有心機和有心計有什么不同呢?心機往往是指用不正當?shù)姆绞饺サ玫阶约赫D芰Ψ秶鷥?nèi)得不到的東西。心計指計謀,心里的小算盤。其實我們往往看到的是別人不好的一面,...[全文]

生活太復雜,記得簡化自己

2019-03-18

過年回家,我媽看到我一天到晚不出門,光躺在沙發(fā)上刷手機,一邊刷一邊哈哈大笑,不由得嘆氣。 “當年我們那一代人,一輩子在工廠里上班,國家讓我們干什么,我們就干什么,心思特別簡單,一輩子就這樣過來了。我不了解你們這代人,但是我覺得你們活的太復雜,太累了,...[全文]

如何讓領導看到自己做了很多工作?網(wǎng)友的回答很實用!

2019-03-18

我們經(jīng)常說干的在多,不表現(xiàn)出來等于白干,領導不知道沒看見,功勞簿上就不會有你的名字,可能領導在做人才選撥時就可能把你漏掉。實際上,我們在工作中經(jīng)常遇到是干的重要還是說更重要,作為一個長期從事企業(yè)高管的人來說,我告訴你:干和說同樣重要。我們有很多人,只知道埋頭苦...[全文]

身處職場,誰的成長不迷茫?

2019-03-18

堂弟是去年畢業(yè)的,正式工作到現(xiàn)在滿打滿算剛一年,但在這個五一假期后他已經(jīng)要開始找自己的第三份工作了。 記得剛畢業(yè)那兒,他覺得解放了,激情滿滿地做好了當職業(yè)精英的準備,但是一切并沒有想象中美好。 第一份工作時碰到了一位處女座領導,完成的工作任...[全文]

職場上,這五種人最有前途,你是嗎?

2019-03-18

在職場上工作,你是什么樣的人,決定著你的職場生涯發(fā)展。任何人在工作中,都想要得到升職加薪,而有些人在職場上混得好,有前途。而有的人卻在職場上混得很差,幾乎沒有前途。那么在職場上,最有前途的是哪幾種人呢?下面就一起來看看吧! 1、擅長管理時間的人 ...[全文]

獵頭和HR如何避免新員工“閃電離職”

2019-03-18

千辛萬苦篩簡歷、面試、走流程,結(jié)果新員工入職沒幾天就“閃辭”,在HR的世界中,最悲催的事情莫過于此。 公司離職率過高,不僅會對工作開展造成損失,也可能影響全公司的工作氣氛,帶來諸多消極影響。員工穩(wěn)定,對公司非常關鍵。面試時,HR對應聘者穩(wěn)定性的把控,...[全文]

請勇敢的追求你想要的生活

2019-03-18

上周末和老同學小南一起吃飯,她說自己非常享受目前的生活狀態(tài),雖然有些忙碌,但是她感覺很充實。說起小南這個人,那絕對是我們一眾同學里最勵志的一個了。 想當初大學剛畢業(yè)不久,小南辭掉了心儀的工作,選擇了步入婚姻的殿堂,過起了相夫教子的悠閑生活。婚后,小南...[全文]

職場深入人心的6句話!

2019-03-18

1.職場沒有捷徑,好走的路都不是坦途。 路要自己一步一步走,苦要自己一口一口吃,抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外,沒有捷徑。 2.交友才能交心,交心才能交易。 贏得客戶的信任和依賴,就成功了大半。因為交友才能交心,交心才能交易。無論...[全文]

老板和員工的差距在哪里

2019-03-18

這些年跟過一些老板,也和很多老板打過交道,留心觀察他們的言行,很多老板給我留下了很深刻的印象,讓我不得不感嘆,成功的人,在生活細節(jié)上和普通人都有區(qū)別。 馬總是一位六零后,但是他思維活躍,只要一碰到機會,就立刻執(zhí)行,有時候我給他講上幾句話,他馬上就知道...[全文]

表現(xiàn)平平的人,是如何被“干掉”的

2019-03-15

小馮和小蔣是同事,兩個人的學歷差不多,都是普通本科院校畢業(yè),進社會以后在同一個部門上班,能力也差不多。 畢竟都是剛從大學畢業(yè)的學生,見識,眼光,動手能力都差不了太遠。 在公司干了幾個月之后,兩個人雙雙轉(zhuǎn)正。 小馮覺得住的地方離單位...[全文]

如何跟你的領導說“NO”

2019-03-15

一個簡單的“不”字,會難倒很多人。 “世界上最清楚的關系就是雇傭關系”,面對老板重壓下的重擔,或者是錯誤指令,小白領往往“心難言,口囁嚅”,最多只是輕輕嘀咕:“要是……假如……” 其實,成熟、自信的人應該明白,獨立的人應該有說“不”的權(quán)利,只不過,在...[全文]

如何有效管理下屬,這五招教你輕松學會

2019-03-15

有職場朋友抱怨,說35歲左右了,剛當上部門領導,下屬卻不服管,該怎么辦?這確實是個問題,不光是他的困惑,我想也應該是大多數(shù)剛坐上管理者崗位的困惑吧。今天就和大家聊聊這個話題。 首先我們要知道,人是感情的動物,人是能動的,人也是可以被激勵,同時人還是情...[全文]

職場請不要盲目自信

2019-03-15

最近做招聘,發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象。好多求職找工作的人,簡歷不忍直視,但是薪酬普遍要的都很高。年紀不大,工作經(jīng)驗不多,有的甚至工作五年換了五份工作。 還有些人,面試的時候表現(xiàn)并不出色,專業(yè)能力欠缺,往往答非所問。即便如此,他們對于期望的工資,態(tài)度很堅決...[全文]

投資自己,是永恒不變的硬道理

2019-03-15

年輕的時候,我們都有夢想,有熱情,追求更好的生活。 只是每個人實現(xiàn)的方式不同。 小米和小欣是室友,兩個人年齡相仿,都是從外地來的,通過合租一套房子,從此熟識。 小米在一家公司做前臺,一個月工資4000多,雖然工資不太多,但是小米依...[全文]

工作中有這四種習慣,老板定會看重你

2019-03-15

每個人在職場中,剛進去職場隨著時間會發(fā)現(xiàn)自己是不是不適合這個工作會想到換工作或者自己創(chuàng)業(yè),有這種想法的人還是很好的,因為你對自己有一個很好的認識,在職場中的大多數(shù)人不會想到創(chuàng)業(yè),他們會選擇換個新的工作從頭開始或者在崗位上繼續(xù)堅持以此希望獲得好的工資。而我想說的...[全文]

HR,你的面試問題準備好了嗎?

2019-03-15

面試是求職者倍感煎熬的時刻,但其實,面試也讓不少HR們頗有壓力。畢竟,要在短時間內(nèi)快速了解一個人,并判斷是否適合崗位、業(yè)務部門會不會滿意、能不能適應企業(yè)文化等并不容易。 今天,特別整理了一份多角度的面試提問清單,寶寶們可以有針對性的挑選問題,更高效的...[全文]

注意!這些扣工資的行為都是違法的

2019-03-14

很多公司都會利用自己的地位和權(quán)利制定一系列的違規(guī)扣工資的制度。但這些制度真的合法嗎? 實際上,大多數(shù)公司規(guī)定的扣工資、罰款等制度都是違法的。 今天小編就為你介紹幾種扣工資的違法行為,看看你自己的權(quán)益是否已被侵害還全然不知! 請假扣...[全文]

待業(yè)久了,人會廢掉的!

2019-03-14

我有一好哥們,他是做運營的,工作了七八年,沒有跳過槽,一直在同一家公司效力。可能是干的時間久了,心里開始有別的想法了,加上這些年工資沒達到自己的期望,職位也沒升上去。他從去年9月份就打算辭職,12月底正式提交辭職報告,辦完相關手續(xù),正好趕上發(fā)年終獎。 ...[全文]

職場要學會認清現(xiàn)實

2019-03-14

小唐就職的公司經(jīng)營不善,資金鏈斷裂,公司負債累累,工資已經(jīng)拖欠了兩個多月。小唐被迫離職,重新找工作。一邊找工作,一邊討要工資,不容易。 今年的工作不太好找,網(wǎng)投了無數(shù)份簡歷,約面試的寥寥無幾。正因如此,小唐很認真的對待每一場面試,然而結(jié)果都不太理想,...[全文]