在職場中，到底是能力重要還是懂領導心思重要？當然一樣重要。許多老員工表示，初入職場時，往往越有能力、棱角越尖銳的員工，他的職涯之路就越不順，這其中的關鍵，并不是領導不懂得識人用人之道，而是你不懂領導的心思是什么。 碰釘子是第一課 “公司的壯...[全文]
剛過完年，朋友小趙就準備離職。離職這事，她從年前就開始有想法了。 小趙在公司有兩年了，職位是總監助理。她學歷不高，做的工作是幫領導跑跑腿、打打雜，工資每月到手5000多點。第一年的時候干的還挺好，覺得公司有發展，又穩定，小趙每天上班美滋滋的，逢人就說...[全文]
俗話說，多個朋友多條路，善于交際的人總是在不停地擴大自己的交際范圍，認識一個新的朋友，等于進入他的社交圈，從而認識一批人，不斷地產生倍數效應。 1.廣泛參加各種團體活動 對于參加聯誼會、集訓、研討會或志趣相同者的夏令營、冬令營等活動，都是許...[全文]
身在職場，時間越久你會越發現，很多職場老油條都是表里不一，面上笑嘻嘻，背后想什么誰也不知道。 為什么職場上的人都是這樣的想法呢？通過以下案例我們來思考一下。 1.公司開會每人出一個方案，其中一個同事的方案特別爛，但是大家都不好意思說的太明確...[全文]
你常常懷疑自己的表達能力嗎？影響自信的可能是一些你未曾意識到又一直起著負面作用的小詞語，這些不當的詞語成為了你語言習慣中的一部分。參考文章中的說話法則，喚醒有力的詞語取而代之，讓你輕松自如并有效地表達自己！ 也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔...[全文]
有人的地方就有爭斗，混跡職場，偶爾惹上非議是在所難免的事情，盲目的去反駁，或者刻意的去避諱，都不是相對聰明的做法，今天職場君就這個問題，跟大家談談自己的體會。 沉默是金，但并不代表要做一塊石頭：風言風語，誤會是有的，錯誤的解讀也是有的，這樣的情況下，...[全文]
上周新年開工，也有很多人入職新工作，職場上上進的人很多。很多人都想在新年“痛改前非”，從此把日子“過得明白”，有很多人“更加努力”，“做得更好”。我上周也已經分享過有些朋友的新年FLAG，但是這和每年年初，新換一份工作，新立一個目標時一樣，大家摩拳擦掌，但是很...[全文]
有一個流傳很久的段子。 據傳，有一年兒童節聯合國做了一次問卷調查，對象是拉美、美國、非洲、歐洲和中國這幾個地區的兒童代表。整個問卷只有下面這樣一道題目： “請你就其他國家食品短缺的問題談一下自己的看法。” 按道理這樣一道開放性的問...[全文]
最近和一位HR朋友小朱聊天時，她向我說起困擾自己多年的問題：小朱的公司是家外企，日常工作中與上司或其他部門的交流都習慣于通過郵件，但令她苦惱的是看郵件的人經常誤解自己的意思，還有幾次因為小朱寫的郵件內容得罪了別人，引起部門間矛盾，而受到了領導的批評。 ...[全文]
通過對招聘和錄用實踐中可能產生法律風險點的歸納和分析，提出了完善招聘錄用制度、規范實施過程的解決對策，從而防范招聘、錄用過程中的法律風險。 用人單位都試圖通過較少的資本獲取更多的優秀人才。在招聘和錄用實踐中，存在著許多不規范、甚至“弄虛作假”的行為，...[全文]
在我畢業實習那年，單位實行一對一導師培訓制，即一位正式員工帶一名實習生。當時分配給我的導師是余姐。她性格比較開朗，喜歡笑，親和力強，雖是老員工，卻沒有一點架子，經常和我們一起出去玩。 聽身邊同事說，余姐在單位已經工作十多年了，算是骨灰級老員工了。當時...[全文]
有多少孤獨的人，胸中有著這種熱望：“我真希望能吸引一些朋友，我真希望能成為一個受人歡迎，為人所樂于親近的人。”只是因為他們自己生性孤僻，缺少吸引朋友的磁力，故沒有多少人愿意和這樣的人交友往來，使這些人失掉了生活上的很多樂趣，這樣，他們的熱望也最終無從實現。 ...[全文]
什么是影響力？如何對他人發揮影響力？對此的討論幾乎總和語言及信息有關。這背后的假設是：改變人們行為的最佳方法是，讓他們真正認識到對自身最有利的行動是什么。 但關于影響力的另一派研究者注意到，環境也會影響人的行為。過去10年中，Richard Thal...[全文]
有人說，“工作和生活是可以完全分開的。”但真的是這樣嗎？我想，凡事都沒有絕對性的定論，比如大白就是一個典型的例子。 大白是一位服裝公司的會計師，每天忙于工作的她很少花時間關注個人的生活。每天早上吃一片吐司就著急忙慌的去趕公交，有時候因為頭一天加班時間...[全文]
作為HR，把握最高法院關于勞動爭議的處理中，一些最常用的實體的規定還是有必要的。下面就一起來看看四部司法解釋中，HR在用工管理中必須掌握的規定↓↓↓ 1.勞動者主張加班費的舉證責任 勞動爭議司法解釋三第九條規定，勞動者主張加班費的，應當就加...[全文]
游戲3D場景設計師職位要求 1.二年以上的游戲美術設計師工作經驗，有參與多個游戲美術項目經驗； 2.須具備深厚的游戲美術功底，手繪能力強會用SP、Quixel SUITE優先考慮； 3.良好的團隊溝通能力，時間觀念強； 4.熱愛游戲行業、敬職敬業、責任...[全文]
生活就像是一種回聲，你送出去什么它就送回什么，你播種什么就收獲什么，你給予什么就得到什么。別人有的事情，你也會有。不論你是誰，也不論你在做什么，如果你尋找最好的方法，以便在人生各方面得到最好的收獲，那么你就應當在對待每一個人和每一種情況時，尋找良好的一面，并且...[全文]
關于辦公室里那點愛恨情仇、勾心斗角，隨便說說就可以寫個幾大章，所以小編一直謹記前輩教誨：在公司里就要干合適的事，該工作的工作，該加班的加班，別沒事就瞎來兄弟情誼，姐妹情深。 記住，職場真的是戰場，就算不是戰場，也絕對算是個角斗場。不要天真地認為所有同...[全文]
出來混，欠的遲早是要還的。職場可不一樣。在職場上想跟老板申訴你的難言之隱，就是間接的給自己挖了一個坑。職場不比校園，在這個圈子里涉及到的除了利益還有官職。升職加薪才是眾多屌絲的座右銘，增強技術裝備才是生存之道，什么同事間相聚即是緣，在人民幣面前早已化作浮云飄走...[全文]