當我們被人批評時，第一反應往往是想個借口，抱怨別人，當場發飆或否認對方的指責，不管如何做，都是出于自我保護的意識。但是，職場人士其實應該分四個步驟優雅地回應批評。 第一步，釋義。被人批評，你要做的第一件事就是用自己的話表述一下對方剛才的話。你這樣做既...[全文]
1.不遲到、不早退。這是一個職場人的基本操守。其實吧，說實話，不遲到不早退，不會扣那么多工資啦，這是血與淚的教訓啊。當你看著一個月三分之一的錢，都因遲到而還給了公司時，你絕對會說，那誰誰，你給老子我等著，我再也不遲到了。 2.無論你在哪個職位，都要創...[全文]
小宋這次回鄉過年，受了很大的刺激。 他坐了十幾個小時的火車回家，一路奔波，到了老家之后，童年的小伙伴們，很多都開著好車，這讓他心里咯噔一下。 都是參加工作四五年的人，小伙伴們的經濟條件，比他好多了。 老家有很多小孩子，小宋咬牙給他...[全文]
身處職場，有一些該有的積極心理，當然也就有其他一些不該有的。這些心理因素如果不及時糾正、排除，不但會影響前途，而且對自己的性格也會造成不良影響。一起來了解一下吧。 1、認為有了靠山就無憂 在現代職場，尋找靠山其實有其合理性。俗話說找靠山得找...[全文]
職場工作枯燥無味，時間久了白領會出現怠慢情緒，而這時也就表明你需要充電了！ 信號1 感覺自己的職業沒意思 如今在競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量...[全文]
職場上明有規則，暗有潛規則。當作為新人的你，初入職場前了解了這些你總會明白的潛規則后，再結合自己制定的職業規劃，將會比其他人更具有競爭力，未來的職場生活將會更加順利舒心。 1、入職時的工資高低很重要 入職時跟公司談薪資，他們都會說“這個要看...[全文]
1、小范圍地冒一冒險 上帝不是要你成功，他只是要你嘗試，在安全的環境下，冒險試試你平時不敢做的事情吧。 2、遠離那些太容易獲得的安全感 孟子說：“生于憂患，死于安樂”。如果你想害一個人，想讓一個人恐懼，想讓他沒有自信，就給他一個無...[全文]
職場上的每一個中高級的人才都有可能會接到獵頭的電話，不論你是否有跳槽的意向，都最好和獵頭保持一個良好的關系。如何與獵頭打交道，也不是一個簡單的問題。 一、別拒絕獵頭的電話 接到獵頭的電話，表明獵頭盯上了你，你已經上了獵頭的名單。那么恭喜你...[全文]
一、與領導堅持恰當的間隔 不想單純的想著走“群眾路線”而遠離領導，和搭檔渾然一體。有人認為只需仔細做事，就能在公司安身。但是領導或許會覺得你“體現平平”而炒你魷魚。也不行再三在領導眼前晃悠：開會搶坐他周圍，隔三岔五自動匯報作業……這時會遭到搭檔們的輕...[全文]
要想在工作中有所發展，給人以“積極”的印象非常重要，它可以成為你取勝的法寶。 怎樣才能給人以“積極”的印象，引人注目呢？具體可采用如下方法。 1.站起來發言 無論在員工大會上講話，還是在辦公室發言，最好的姿勢是站起來。哪怕有準備好...[全文]
職場中想要獲得成功，良好的溝通必不可少。掌握一定的說話技巧，能夠在你的升職加薪之路上助你一臂之力。如果因為一句話得罪了同事，或者是惹領導不快，肯定會讓別人對你的印象大打折扣。俗話說，禍從口出。職場中有些話，說出口之前務必三思。 例1：領導這樣做不公平...[全文]
工作中拼的是你的能力、你的實力，同時也是你的個人素質。有些人能力出眾，卻恃才傲物，不得人心，最終也不可能走得長遠。那么，職場人士必須具備的基本能力有哪些呢？ 第一，做人要謙虛。有些人或許是智商超群，或許是口才過人，或許是拼命三郎。但如果不懂得謙虛這個...[全文]
一個人到大城市發展，如果那里有同學，不管以前關系是近是遠，能聯系上的都先聯系上。 如果那里有親戚那就更好了，打電話也好，發微信也行，打個招呼告訴對方，自己已經到了。 先找他們，了解這里方方面面的信息，有個熟人好帶路，能讓你生活方便不少。 ...[全文]
春節一過，好多人又要加入換工作的大軍了。 有些人是出于對前途感到迷茫，想換工作。有些人是不適應現在的工作崗位，或者是對薪資不滿意，職業碰到了瓶頸等等。 這些都是換工作的理由，在職場上，薪水多少，有沒有上升空間，這些都是永恒的話題，一個人如果...[全文]
如果你還不知道該怎么樣才稱得上「專業」，至少先別讓自己看起來很隨便！ 職涯規劃顧問公司HumanWorkplace執行長、人資專家黎茲·瑞安（LizRyan）說，大家對于專業的標準不一，有人認為是「能做到自己的義務」，也有人覺得是「舉止正式合宜」，不...[全文]
剛入職場的時候，我跟打了雞血一樣，瘋狂的工作，生怕落在人后。 想著我這么拼命，一定會落在領導的眼睛里，領導會看出我與眾不同，繼而發掘我，欣賞我，說不定以后，我可以混到一個不錯的位置，將來還可以拿著高薪。 那段時間跟著了魔一樣，同學和同事都調...[全文]
無論工作、生活，還是談戀愛，我們都是通過語言來表達所思所想、分享情感。我覺得所謂“會說話”并不是指專挑別人愛聽的說，而是能較好地理解他人的想法，同時恰當地表達自我意愿。學好這一項的技能，無論對于戀愛、人際關系或職場，都會有莫大的幫助。 1、聆聽&am...[全文]
解雇員工，通常是令HR頭疼的工作之一，中間牽扯到的法律問題、人際問題、賠償問題等，無一不讓HR感到煩躁。 避免以下六個誤區，可以讓你在做這項工作時更順利一些！ 誤區一 試用期員工可以隨意解雇 有些HR認為試用期是雙方互相...[全文]
今天是節后上班第5天，上午李倩在朋友圈發了條自己做得企業祝福H5鏈接，自己給自己點了個贊，看樣子對自己的作品相當滿意。 李倩貌似每次自己做個H5鏈接，都會發到朋友圈里，自己點贊。然而朋友圈里認識的好友，無一人點贊。其實李倩的作品或多或少的都存在些紕漏...[全文]
不要說“我辦不到”，聽起來是一句很簡單的話，其實常常被人忽略。大多數人覺得這絕對不是自己的個性，自己從來不說這樣的話。可是下面這幾句你常說嗎？ “我不得不如此。”意味著迫于環境或他人。 “我沒有時間啊！”又是外力限制了我。 “我就...[全文]