每逢秋招季，應(yīng)屆生都會有各種各樣的問題。比如，今天一個學(xué)弟在微信上問我：看到騰訊今年的校招崗位中多了一個游戲引擎崗位，這個崗位和游戲客戶端開發(fā)崗位有什么區(qū)別呢？ 對于應(yīng)屆生來說，沒有深入了解過每個公司的每個崗位的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是什么，對于崗位的認(rèn)...[全文]
汽車內(nèi)外飾造型和汽車引擎設(shè)計(jì)一樣重要，一輛汽車的內(nèi)飾系統(tǒng)和外飾系統(tǒng)直接影響著整輛汽車的質(zhì)量、舒適度等等。可能大家對于“內(nèi)飾系統(tǒng)”、“外飾系統(tǒng)”這樣的專業(yè)詞匯并不太了解。那就先來說說，這些具體指的是汽車的哪些部分。 我們平常看到的儀表板、門內(nèi)護(hù)板、座椅...[全文]
沒有人是完美的，也沒有人永遠(yuǎn)是混蛋。你的項(xiàng)目經(jīng)理可能有很多缺點(diǎn)，但他仍然有一定的能力。而且，他必須相信自己的能力，因?yàn)槿绻幌嘈抛约海峙滤麜觳恢搿? 問：項(xiàng)目經(jīng)理不喜歡我，我也討厭項(xiàng)目經(jīng)理的行為，總想逃避… 如果項(xiàng)目經(jīng)理討厭我怎么辦？...[全文]
如何成為項(xiàng)目經(jīng)理 隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和項(xiàng)目變得越來越復(fù)雜，管理大型項(xiàng)目的任務(wù)落在了項(xiàng)目經(jīng)理身上。下面將詳細(xì)介紹該職位的工作內(nèi)容以及獲得成功所需的技能。 項(xiàng)目經(jīng)理的頭銜是什么？ 項(xiàng)目經(jīng)理主要管理工程技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度和預(yù)算，確保執(zhí)行過程萬無一失...[全文]
俗話說：將帥無能，累死三軍。 一個領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)不優(yōu)秀，往往從開會的表現(xiàn)就能看出來。 遇到無能的領(lǐng)導(dǎo)，會議往往開得拖沓無用，或者自吹自擂，或者吹毛求疵。 遇到有能力的領(lǐng)導(dǎo)，無疑是一種幸運(yùn)，往往能大大提高“戰(zhàn)斗力”，增加工作效能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)賺得盆滿缽...[全文]
今年，總聽到身邊的朋友聊到中年危機(jī)這個話題，然而我們中最大的也才30歲。 不知道從什么時候開始，大家對中年危機(jī)的定義逐漸從年齡上的恐慌變成了沒錢的緊迫感 好像30歲時年薪?jīng)]過百萬，老了就會孤苦一生。 你有沒有看到過這樣的話： 真實(shí)面...[全文]
本來憨厚、老實(shí)這些詞匯，是用來稱贊一個人擁有質(zhì)樸、誠實(shí)的品質(zhì)，但在職場中卻成為了貶義詞，用來比喻那些不善言辭、性格內(nèi)向、易受同事欺負(fù)、易被孤立的一類人。而“老實(shí)人”在職場中為了維系人際關(guān)系，耗費(fèi)的心力也要比其他同事多得多，本期文章就教老實(shí)人幾種方法，巧妙地...[全文]
我們進(jìn)入職場中都想找到一個合適的工作，可是怎么樣才能找到一個合適的工作呢？很多人都很迷茫，不知道怎么樣才能找到合適的工作，下面小編給大家介紹一下怎么樣才能找到合適的工作。 第一、要確認(rèn)一個工作方向 我們進(jìn)入職場中之后，需要先確認(rèn)一下自己的工作方...[全文]
職場復(fù)雜多變，人心莫測，在職場上為人處世并不能隨心所欲，想要應(yīng)對自如，不得不學(xué)習(xí)一些職場高人的招數(shù)。其中就有這三個特征： 1、遇事要忍 職場上不可能會一切按照自己的意愿和想法順心順意，經(jīng)常遭受挫折和心靈暴擊，如果自己一直玻璃心，什么都覺得無法接...[全文]
你不會真的以為單位的材料那么好寫吧？ 如果你真的去給公司老板寫材料的話，就會發(fā)現(xiàn)這件事情無論做得好與不好，都會影響到你的仕途。也正因如此越來越多的員工開始選擇逃避去寫材料，原因只有一點(diǎn)，這年頭誰還不為自己著想呢。 我先來講個故事，你也不用問我故...[全文]
職場上有一些成熟的同事城府深不可測。他們時常保持警惕，言語謹(jǐn)慎，不輕易表露內(nèi)心想法，更不會輕易相信別人。 遇到這種人，可謂是職場上最危險的人。我們難以真正看透他們，相處的時候也會要加以防范，否則可能給自己埋雷。 這4個防范方法，熟記以應(yīng)對。 ...[全文]
在職場中，這三種人特別喜歡將自己的真實(shí)的性格隱藏起來，他們不是在進(jìn)行自我保護(hù)，而是在策劃一個更大的陰謀，他們的這種表現(xiàn)只有在要傷害別人的時候才會表現(xiàn)出來。所以在平常的時候你是觀察不出來的，他們特別善于偽裝，一定要小心，因?yàn)槟愫苋菀啄憔蜁袭?dāng)受騙。 【...[全文]
前段時間，朋友小李跟我說在職場中，因?yàn)槿狈ι疃人伎嫉哪芰Γf話做事總是給人不靠譜的感覺。 有一次，領(lǐng)導(dǎo)提名工作3年以上的老員工，獲得職位的提升，結(jié)果因?yàn)樽约旱哪芰栴}，升職加薪被拒絕，當(dāng)晚哭慘了。 我勸他，在職場中想要獲得成功，必須要有深度思考...[全文]
小風(fēng)是一名90后國風(fēng)寫實(shí)插畫師，剛工作兩年多，別看他年紀(jì)不大，心眼可不少。 小風(fēng)喜歡玩小聰明，所以一入職他就利用小聰明玩些小手段去巴結(jié)公司幾位重要的領(lǐng)導(dǎo)。裝乖巧、裝勤奮、裝傻。工作日上班時間不干活，玩手機(jī)、看小說、睡覺，下班時間和周末以及節(jié)假日，他勤...[全文]
職場中，有些人發(fā)展迅猛，一有機(jī)會便抓住了，進(jìn)而得到了領(lǐng)導(dǎo)重視。其實(shí)，這些人并非天賦異稟，而是做事的模式令人佩服。 職場中，若想被領(lǐng)導(dǎo)重視，請記住“做事要有工匠精神”這句話。 工匠精神是指工匠以一絲不茍的態(tài)度對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，追求精益求精、更...[全文]
混跡職場，要知道因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)賞識才做出成績，而不是因?yàn)樽龀龀煽兞瞬奴@得領(lǐng)導(dǎo)賞識。很多人都把次序搞反了，所以付出與收獲卻不成正比。就像“倉鼠之輪”一樣，不停地在跑，可惜一直在原地。 如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，是困惑大多數(shù)職場人的問題。由于“畏上”的心理，導(dǎo)致了很...[全文]
溝通是一門藝術(shù)，用錯了方法，就很有可能斷送自己的前程。 職場上，很多公司領(lǐng)導(dǎo)都要求員工采取最直接的溝通方法，但老王想說直接并不意味著口無遮攔，而恰恰是需要深思熟慮，用精準(zhǔn)簡練的語言進(jìn)行高效溝通。 程先生，一家互聯(lián)網(wǎng)公司資深策劃，入職不到一年，由...[全文]
前段時間朋友和我聊天，他說發(fā)現(xiàn)了公司當(dāng)中的一個神奇的事情，自己剛剛有辭職的打算，甚至也就是偶爾查看了一下當(dāng)?shù)氐钠渌衅赶到y(tǒng)，就被公司老板叫到了辦公室里面，然后給自己畫了一張空前的大餅。 老板告訴自己：只要自己在這一家企業(yè)當(dāng)中再工作20年就能成為元老，...[全文]
張姐：老板，我想給你安排個活，你馬上給我做了。張姐把這句話一說，公司員工都愣住了，而老板卻屁顛屁顛地去幫助張姐，把該做的任務(wù)全都完成了，事后我們才明白，張姐這招真是妙！ 張姐在我們這家企業(yè)當(dāng)中兢兢業(yè)業(yè)工作5年了，毫不夸張地講，她老人家是看著我長起來的...[全文]
怎么說呢，我現(xiàn)在就在一家小公司里面工作，給我?guī)淼母杏X是，小公司比大公司的福利待遇還要好，接觸到的世面還要多。但是我的經(jīng)歷并不代表絕對性。 我給大家講一下在小公司你會經(jīng)歷什么，會遇到什么人遇到什么事，真要到你自己做抉擇的時候，你一定要考慮清楚應(yīng)該怎樣...[全文]